UN·E COORDINATEUR·ICE DU SERVICE CIVIQUE

<![CDATA[Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d'urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d'activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d'Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Au sein du service Délégations et sous la responsabilité de la Responsable du Service, vous contribuez au développement du volontariat en service civique (VSC) d’Action contre la Faim.
Plus précisément, vos missions seront :
Contribuer à la définition de la stratégie de développement du Service Civique
– Proposer la stratégie et les plans d’actions du Service Civique en lien avec les principaux acteurs internes
– Définir les objectifs associés du Service Civique
– En cohérence avec le plan d’actions annuel et pluriannuel du service et dans le respect du cadrage budgétaire, proposer et piloter un budget de fonctionnement annuel et pluriannuel
Coordonner et piloter la mise en oeuvre du Service Civique
– Coordonner la mise en oeuvre du Service Civique en fonction de la stratégie et du plan d’actions définis, au siège et en régions
– Piloter la demande d’agrément du Service Civique
– Assurer le lien avec les acteurs externes du Service Civique et proposer à ces acteurs des missions ponctuelles et locales à leurs Volontaires au Service Civique
– Organiser et animer des groupes de travail réguliers avec les services concernés
Contribuer à l’accompagnement et au suivi des tuteur·rice·s et des Volontaires en Service Civique
– Déterminer et garantir des modalités d’accompagnement, de suivi, d’intégration et de formation des tuteur·rice·s et des volontaires en Service Civique
– Collecter et analyser les demandes des Volontaires en Service Civique au siège et en régions
– Accompagner les tuteur·rice·s dans la recherche et l’identification de locaux d’accueil
– Assurer la coordination interne du dispositif Service Civique entre les différents tuteurs
– Instaurer et impulser des moments fédérateurs auprès des tuteurs et des volontaires
Piloter et coordonner les partenaires/prestataires du Service Civique
– Contribuer à la définition du partenariat avec Unis-Cité
– Piloter le suivi administratif et financier avec le partenaire porteur d’Agrément de Service Civique (Unis-Cité)
– Assurer le lien avec les différents prestataires des espaces de co-working
– Assurer le lien avec l’agence du Service Civique
– Identifier et assurer le lien avec des institutions et le tissu associatif pour le partage de locaux

VOTRE PROFIL

Vous êtes titulaire d’une formation supérieure de type Master 2 en Sciences sociales/sciences humaines ou gestion de projet. Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste en gestion de projet et/ou d’accompagnement du Service Civique. Une expérience en développement local, conduite de partenariats, animation de réseau ou une expérience d’éducation populaire seront des atouts. Doté d’un goût prononcé pour le travail en équipe, vous êtes organisé, et capable de gérer les priorités. Vous savez faire travailler des équipes et maîtrisez les techniques de communication orales et écrites et notamment les techniques d’animation de réunion qui favorisent la participation et le travail en co-production d’équipes appartenant à différents départements.
La connaissance du milieu humanitaire est un plus.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein
– Prise de poste : 24/04/22
– Conditions Salariales : de 39K à 44KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
– Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
– Remboursement à 50 % transport en commun
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste un présentiel obligatoire de 2 jours par mois en plus d’une présence obligatoire dédiée au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.
]]>