UN·E CHEF·FE DE PROJET APPLICATION WEB

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Au sein de l’équipe votre mission principale sera de piloter la conception, le déploiement et le support de l’application web « Shared Resources » (SR)
Plus précisément vous serz en charge de :
– Contribuer à la définition de la stratégie de mise en oeuvre de SR – Définir les objectifs à court, moyen, et long termes du projet, ainsi quesa stratégie de mise en oeuvre
– Etablir les plans d’action spécifiques à chaque stratégie de mise en oeuvre en impliquant et mobilisant les parties prenantes (RP Mutualisation, équipe développement SI, ONG utilisatrices)
– Réaliser la cartographie des acteurs concernés et définir un plan de communication incluant les contenus à communiquer

– Coordonner les déploiements et le support de SR – Planifier et coordonner le lancement de SR
– Appuyer les RP Mutualisation dans le suivi de l’utilisation de SR et dans son animation auprès des utilisateurs
– Définir et mettre en place les différents niveaux de support applicatif (traitement des bugs, remontée des demandes utilisateurs, redescente des informations…)
– Mettre en place les outils complémentaires à l’application pour optimiser sa diffusion et son utilisation (guide utilisateur, bonnes pratiques, FAQ, indicateurs de suivi, forum, vidéos…)

– Piloter la roadmap des évolutions fonctionnelles à apporter à SR – Recenser, étudier et prioriser les besoins d’évolutions de l’application (amélioration de l’existant, nouvelles fonctionnalités…)
– Etudier la faisabilité et déterminer les choix d’implémentation
– Superviser la rédaction des spécifications fonctionnelles et le design des interfaces utilisateur
– Suivre l’avancement des développements, appuyer les équipes SI et valider les livrables (recette métier)
– Assurer le déploiement des nouvelles fonctionnalités (communication, formation, mise à niveau des documents utilisateurs…)

– Evaluer l’activité et contribuer au reporting de la Coopérative
– Contribuer au développement de la coopérative

VOTRE PROFIL

Issu d’une formation supérieure en Système d’Information orienté développement, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur des projets techniques de design UI-UX et de développement front-end, dont une expérience réussie en tant que Responsable technique ou Lead dev sur le front.
Une expérience significative en design d’application de gestion est souhaitable.
Curiosité et sensibilité à l’environnement humanitaire seront des atouts appréciés.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein
– Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
– Conditions Salariales : – De 43K à 49KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
– 21 jours de RTT
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR

– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définit les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 2 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.