UN·E CHARGÉ·E DE MISSION AUPRÈS DE LA PRÉSIDENCE ET DE LA DIRECTION GÉNÉRAL

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Sous la supervision du Président et du Directeur Général, vous aurez comme mission principale de soutenir la Gouvernance Institutionnelle et la Direction Générale dans le suivi, la mise en oeuvre et la communication des projets stratégiques de l’organisation. Plus précisément, vos missions seront les suivantes :

Appuyer le Président, le Bureau et le Conseil d’Administration
– Contribuer à la production de contenu (courriers, éléments de positionnement, documents de synthèse et d’aide à la décision) auprès du Président et du Conseil d’Administration (CA)
– Produire des analyses et préparer des dossiers thématiques pour la gouvernance et l’exécutif
– Assurer un accompagnement et un suivi des décisions et des priorités stratégiques
– Assurer le suivi des dossiers du CA en relation avec l’exécutif

Appuyer la DG dans l’organisation, la structuration, le pilotage et la communication des projets stratégiques
– Préparer et accompagner des espaces de management, Comex, GEM, RGM, IEC, etc) : ordre du jour, préparation des dossiers et thématiques, suivi des décisions et reporting
– Rédiger tout document (rapport, note de synthèse, présentation, etc) relatifs aux projets et enjeux prioritaires
– Assurer la coordination des projets prioritaires Comex dans le développement, la mise en oeuvre d’outils de suivi et de pilotage, et en assurer le reporting
– Définir et mettre en oeuvre une stratégie d’accompagnement du changement en garantissant l’interface avec le Comex et en lien avec le Pôle Communication Interne

Appuyer et accompagner la DG dans le développement des priorités stratégiques
– Produire et coordonner des analyses pour alimenter les réflexions stratégiques
– Coordonner et contribuer aux travaux sur le modèle économique (cost recovery, activités génératrices de revenu, etc)
– Contribuer et assurer le pilotage et le suivi du groupe Genre
– Assurer la coordination et le suivi des évolutions des organes institutionnels (comité d’Ethique, etc)
– Appuyer le DG et le Comex dans la production d’éléments à destination de la Gouvernance

VOTRE PROFIL

Titulaire d’un Master 2 (Sciences Po / Ecole de commerce / Relations Internationales / Sciences Politiques), vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience professionnelle dont une expérience de 3 ans sur une fonction de conseil stratégique et/ou en organisation.
Vous faites preuve d’une grande capacité à cerner les enjeux clefs d’une organisation et savez organiser vos priorités afin de répondre aux différents projets stratégiques d’une multitude d’acteur·rice·s. Vous faites preuve d’une grande autonomie et d’une grande capacité de synthèse, et savez veiller à la cohérence de vos actions avec une certaine méthodologie.
Vous faites preuve d’un excellent relationnel auprès d’interlocuteur·rice·s de haut niveau et savez mobiliser aussi bien en interne qu’en externe des contributeur·rice·s de projets. Par ailleurs, votre pédagogie, votre capacité d’adaptation et vos aptitudes en communication vous permettent de faire passer vos idées auprès de vos interlocuteur·rice·s.
Anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit impératif.
La connaissance du secteur associatif/humanitaire et de ses enjeux est un atout.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– Statut : Cadre Intégré – CDD – Temps plein (remplacement congés maternité)
– Prise de poste : Dès que possible
– Conditions Salariales :
o De 43K à 51KEUR bruts annuels sur 13 mois selon expérience
o 21 jours de RTT
o Titres restaurant à 8EUR (prise en charge à 60% par ACF)
o Complémentaire santé (prise en charge à 80% par ACF)
o Remboursement à 50 % transport en commun
– Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et vous permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il n’a pas été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège. Néanmoins, des temps de présence au siège seront dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et évènements collectifs et 2 jours de présence obligatoire lors de l’intégration d’un·e nouveau·lle collaborateur·rice dans l’équipe.
– Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques
ACF s’engage pour