UN·E ASSISTANT·E APPROCHE ENVIRONNEMENTALE EN ALTERNANCE

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Soutien Psychosocial et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2021, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 25 millions de personnes dans 46 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Dans le cadre de notre politique Environnement et Climat, ce poste en alternance visant à soutenir le lancement et le déploiement de cette politique. L’environnement étant un sujet transverse, tu interviendras sur des thématiques variées, et tu seras au contact de nombreux interlocuteurs internes, basés au siège comme sur le terrain !
Si tu l’acceptes, tes missions seront les suivantes :
– Tu seras en charge de recenser et résumer les attentes des parties prenantes externes en matière d’environnement. Pour cela, tu examineras les politiques et les stratégies environnementales des principaux partenaires institutionnels et des réseaux d’acteurs privés. Tu évalueras les synergies et les antagonismes de ces politiques par rapport au cadre environnemental d’Action contre la Faim. Enfin, tu sélectionneras les attentes des parties prenantes externes plus vertueuses que l’approche interne et proposeras des recommandations pour y répondre.
– Tu contribueras à l’animation du comité environnement en planifiant et organisant les réunions du comité environnement et en effectuant une revue des besoins avec les participant·e·s du comité. Tu participeras à certains groupes de travail et rédigeras les synthèses d’avancement des travaux pour les diffuser en interne
– Tu consolideras l’activité du pôle en effectuant une relecture des documents de cadrage environnement & guides sectoriels et en vérifiant la cohérence des politiques et stratégies sectorielles pour proposer des mises à jour. Ce travail te permettra de transposer les principales recommandations en modèle de projet à intégrer dans les programmes

VOTRE PROFIL

Tu prépares une formation de type développement des territoires, économie circulaire ou gestion du risque environnementale. Passionné·e par l’environnement et intéressé·e par le secteur de l’humanitaire, tu es force de proposition et tu aimes rédiger, comparer et mettre en perspective des politiques et stratégies environnementales.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

Statut : Contrat de professionnalisation ou d’apprentissage en alternance de 12 mois
Lieu : Montreuil (Seine-Saint-Denis)
Conditions Salariales :
– Rémunération basée sur le minimum légal (pourcentage du SMIC en fonction de l’âge et du niveau de formation) sur 13 mois
– 21 jours de RTT (proratisé au temps de présence dans l’organisation)
– Couverture santé, prévoyance : Prise en charge à 80% par ACF
– Transport : Prise en charge à 50% du forfait entre le domicile et le lieu de travail
– Titres-restaurant : Prise en charge à 60% par l’association pour une valeur de 8EUR
– 175EUR/an (oeuvres sociales) et réduction sur les tickets de cinéma

Télétravail : Ouvert à tou·te·s et depuis le territoire métropolitain, notre politique de télétravail définie les activités du poste nécessitant un temps de présence impératif au siège de l’association, et te permet de choisir d’exercer pleinement ou en partie le reste de ce temps en télétravail. A cet effet, il a été défini pour ce poste une présence obligatoire au siège de 4 jours par mois. Des temps de présence au siège seront également dédiés au partage collectif : 3 jours par mois en moyenne pour les réunions et événements collectifs et 2 jours de présence obligatoire les 6 premières semaines lors de ton intégration dans l’équipe.
Conditions particulières et aptitudes : Station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques

ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.