UN·E EXPERT·E RH – MULTI PAYS

Action Contre la Faim France

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires – indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence – fonde son identité depuis plus de 40 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 5 domaines d’activités : Nutrition et Santé – Santé Mentale, Pratiques de Soins, Genre et Protection – Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence – Eau, Assainissement et Hygiène – Plaidoyer. En 2019, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 17 millions de personnes dans 49 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

VOTRE POSTE ET VOS RESPONSABILITÉS

Vous apportez un appui aux missions sur le périmètre RH soit en réalisant l’intérim du Coordinateur RH, soit en l’accompagnant sur son poste et/ou sur sa prise de poste, en prenant en charge des dossiers RH spécifiques. Votre rôle fera l’objet de termes de référence précis à chaque fois:
– Mission en RCI : accompagnement à la prise de poste du RH terrain et appui sur des dossiers spécifiques,
– Déploiement sur une autre mission pour la mise en place de document de cadrage RH
– Déploiement en Sierra Leone et Liberia pour s’assurer du set up RH dans le cadre de la transition en cours et appuyer au renforcement de capacité du RH terrain en poste

VOTRE PROFIL

Titulaire d’une formation supérieure dans le domaine des Ressources Humaines/école de commerce avec spécialisation RH ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle avérée sur un poste de coordination RH ou responsable supports sur le terrain, ou profil RH généraliste. Vous avez occupé plusieurs postes dans différentes fonctions RH. Vos expériences vous ont permis d’évoluer dans des contextes terrain différents et de développer de fortes capacités de réactivité et d’adaptation à vos interlocuteurs et à votre environnement. Votre diplomatie et votre sens du service sont reconnues.
Une expérience ave ACF serait un plus.
La maitrise du français est indispensable pour la première mission en Côte d’Ivoire, pour les opportunités suivantes l’anglais est souhaité, le portugais pourrait être un plus sur le moyen-terme.

VOS CONDITIONS D’EMPLOI

– 3 à 6 mois de contrat à durée déterminée d’usage de droit français
– Salaire mensuel brut d’entrée de 2450 à 2800 EUR en fonction de l’expérience
– Per diem et frais de vie mensuels : versés sur le terrain en fonction du pays d’affectation (601EUR à titre indicatif en Côte d’Ivoire)
– Allocation contexte mensuelle : en fonction du pays d’affectation (entre 150EUR et 450EUR par mois)
– Allocation enfant : 1500EUR par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000EUR/an)
– 16% du salaire mensuel brut de remboursement assurance retraite pour les citoyens non français.
– 15% du salaire brut pour allocation spécifique volant
– Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
– Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé (CFE + complémentaire santé) et assurance rapatriement
– Congés et RnR : 25 jours par an, 20 RTT par an et 215EUR versés pendant la période de récupération
– Formation : Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning certifiant Crossknowledge ©
ACF s’engage pour les personnes en situation de handicap et lutte activement contre toutes les formes de discrimination.

How to apply

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