Coop
Coop hat den Anspruch, die beste und kundennächste Detailhändlerin in der Schweiz zu sein. Familienfreundlichkeit, Frische, Preisattraktivität, Nachhaltigkeit und Begeisterung sind uns wichtig. Du absolvierst eine 12-monatige on-the-job Ausbildung mit dem Ziel, eine Kaderfunktion in einer unserer Verkaufsstellen zu übernehmen.
Aufgaben
- Diverse Stages von mehreren Monaten in unterschiedlichen Verkaufsstellen inkl. einer Saison-Verkaufsstelle im Kanton Graubünden
- Einführung in die verschiedenen Themenbereiche des Detailhandels (Frischprodukte, Non Food usw.) sowie Einarbeitung in alle Abläufe, Prozesse und Systeme
- Konzipierung und Führung eines eigenen Projektauftrages
- Stages in den zentralen Verwaltungsbereichen
- Einführung in die Funktion als stellvertretende/-r Geschäftsführer/-in mit vorwiegend operativen und teilweise konzeptionellen Tätigkeiten
- Interne Fachausbildungen (Verkauf, Warenwirtschaft) und verschiedene Ausbildungen zur Selbstkompetenz sowie Führung
- Coopweite Vernetzungsmöglichkeiten und regelmässiger Austausch mit den anderen Trainees der Coop Gruppe
- Regelmässige Entwicklungsgespräche mit dem Leiter der Verkaufsregion
Anforderungen
- Abgeschlossenes Studium idealerweise im Bereich BWL/Marketing (Uni/FH)
- Affinität zum Detailhandel und Kundenkontakt, idealerweise erste Arbeitseinsätze im Detailhandel oder artverwandten Branchen
- Alter 25-30 Jahre
- Flexibilität und Mobilität
- Sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und hohe Sozialkompetenz
- Analytische Denkweise sowie eigenverantwortliches und qualitatives Handeln
- Innovative Persönlichkeit mit Interesse, Ideen einzubringen und umzusetzen
- Teamplayer mit überzeugendem Auftreten, Begeisterungsfähigkeit und Neugierde
- Organisationstalent, Flexibilität sowie die Fähigkeit, auch in hektischen Situationen die Ruhe zu bewahren
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Italienischkenntnisse von Vorteil
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