Connecting Candidates Perspectives ist unser Motto und oberstes Unternehmensziel. Wir wachsen und suchen dich für den Bereich HR-Recruiting/Active Sourcing. Von Tag 1 wirst du über die aktuellesten Recruiting-Trends und Vorgehensweisen, sowie innovative Kundenbranchen dazu lernen können.

In unserem Trainee-Programm geben wir dir das passende Werkzeug an die Hand, um gemeinsam die Benchmark für modernes Recruiting zu legen. Die Position ist auf 1 Jahr befristet mit der Aussicht, als Recruiting Consultant bei CONCAPE durchzustarten.

Aufgaben

Talent Sourcing und Recruiting sind eine spannende Welt. Du erhälst Einblicke in verschiedenste Werdegänge und Berufsbranchen in kürzester Zeit. Wir möchten dir gerne darlegen, worauf wir Wert legen.

Was erwartet dich?

• Freude an der Researcharbeit und Identifizierung von passgenauen Kandidaten*

Zur Identifizierung der Kandidaten*, ist es wichtig die matchentscheidenen Kriterien des Suchprofils zu verstehen und via Active Sourcing, diese zu erreichen.

• Support im Daily Recruitment-Business

Wir werden dich End-To-End in den Rekrutierungsprozess einbinden und dir nach der Einarbeitung ein hohes Mass an Verantwortung übergeben.

• Schriftliche Korrespondenz und administrative Prozesse

Recruiting “it’s a people business” und es gehören viele Abstimmungen und Teilprozessabläufe dazu. Terminabklärungen, Bereitstellung von Rahmendaten des Jobs, Anfertigung der Kandidatendossiers*, Prozessupdates gehören zu den administrativen Komponenten.

• Ads und Active Sourcing

Präsenz auf verschiedenen Recruitingkanälen ist heutzutage unabdingbar, klassische Stellenauschreibungen führen unserer Erfahrung nach nicht mehr zum Ziel (der perfekte Kandidat*). Boolesche Suchen, Werbekampagnen mit Visuals schalten sowie neue Herangehensweisen im Recruiting erwarten dich.

Qualifikation

Was bringst du mit?

• Du hast einen gesunden Ehrgeiz und gesetzte Ziele möchtest du stets übertreffen
• Erste HR-Recruiting oder Sales / Customer Service Erfahrung konntest du bereits sammeln.
• Du bist definitiv schlagfertig und kommunikativ
• Du hast keine Scheu neue Aufgaben wahrzunehmen und lernst gerne neues dazu
• Du bist bereit neue Wege zu gehen, bringst dich mit deinen Ideen aktiv ein und denkst mit

Benefits

• Flexible Arbeitszeiten und 5 Wochen Ferien, mit der Option des Ferienzukaufs
• Umsatzbeteiligung und lukrative Provisionsmodelle
• Moderne Arbeitsmittel darfst du voraussetzen (Surface / Apple)
• Start Up Flair und Verantwortung ab Tag 1

Schön bist du hier angekommen, wir freuen uns dich kennenzulernen.

Ein Begleitschreiben ist uns nicht wichtig, 2-3 Sätze zu dir und warum du dich ins Recruiting entwickeln möchtest sehr wohl aber. Du kannst Fabian Schaad auch via Linkedin direkt schreiben.