Ipas
Énoncé des travaux
Termes de référence pour le recrutement de Points Focaux qui collectivement, travaillent ensemble pour faire avancer les droits et la capacité des individus de déterminer leur propre sexualité et leur santé reproductive.
Lieu de prestation : Afrique francophone
Pays concernes : Mali, Togo, Sénégal, Niger, Mauritanie, Tchad, Cameroon,
- Introduction/Contexte
Ipas Afrique Francophone œuvre à faire progresser la justice reproductive en élargissant l’accès à l’avortement sécurisé et la contraception, à l’aide d’une approche inclusive portant sur les systèmes sanitaires, juridiques et sociaux. Ipas Afrique Francophone travaille avec des partenaires pour garantir la disponibilité et l’accessibilité à tous et toutes des services de santé reproductive y compris l’avortement sécurisé et la contraception dans les pays de l’Afrique francophone. Ipas AF envisage construire un écosystème de l’avortement durable qui répond aux besoins locaux et favorise l’autonomie corporelle et le pouvoir d’action des femmes et des filles. Il utilise une approche inclusive à travers les secteurs, les institutions et les communautés (OSC, champions, personnes engagées) pour y parvenir.
Nous recherchons des points focaux qui seront chargés de soutenir la coordination des interventions sous régionales FA et renforcer la collaboration entre les partenaires nouveaux et existants, en particulier au niveau local et national, sur les questions de la justice reproductive. La mise en place du pool de points focaux se fera sous plusieurs formes et selon les besoins des programmes à déployer dans chaque pays de la région Afrique Francophone.
- Concept et définitions Points focaux Ipas AF
Les points focaux peuvent être des personnes physiques indépendantes engagées dans les DSSRs incluant l’accès à l’avortement sécurisé et la contraception, la lutte contre les VSBG ainsi que les domaines intersectionnels.
Les Points Focaux soutiennent Ipas Afrique Francophone dans la construction d’un écosystème de l’avortement durable qui répond aux besoins locaux et favorise l’autonomie corporelle et le pouvoir d’action des femmes et des filles en adéquation avec la régulation locale et l’agenda des gouvernements des pays d’intervention.
- Principaux critères de sélection des points focaux
- Expérience avérée sur la mise en œuvre d’activités DSSR, préférablement avortement sécurisé
- Être un champion défenseur de l’avortement sécurisé
- Capacité à représenter l’organisation
- Excellente communication orale
- Être basé dans le pays concerné et disponible à travailler comme consultant.
- Avoir des prérequis en gestion administrative et financière
Les points focaux seront formés sur les outils, les stratégies et les meilleures pratiques pour répondre efficacement aux besoins locaux. Ils auront toujours des liens et des connexions avec les autres régions et un réseau de soutien plus large, y compris les partenaires mondiaux et les divers groupes techniques, groupes de travail……
- Portée des travaux
Le rôle principal d’un point focal est de soutenir l’équipe de Ipas Afrique Francophone au déploiement de sa stratégie dans son pays de Résidence. Si les points focaux peuvent être directement concernés par la mise en œuvre d’activités portant sur les interventions de Ipas AF, leur contribution doit être axée principalement sur leur rôle d’appui aux collègues ou à l’équipe de supervision Ipas Francophone. Ce point est essentiel car il permet d’éviter que les activités soient exclusivement affectées uniquement aux points focaux.
Ceux-ci pourraient par exemple aider à :
Politique et Plaidoyer
Sensibiliser les décideurs politiques clés sur les questions et les besoins liés à la SDSR, y compris l’avortement à risque
Renforcer les partenariats intersectionnels sur les politiques et le plaidoyer dans la région
Sensibiliser les principaux professionnels des médias sur les questions liées à la SDSR, y compris l’avortement à risque
Expertise locale
Mener une évaluation des besoins en capacités des partenaires et élaborer un plan de renforcement Fournir/faciliter un soutien technique et financier pour le renforcement des capacités locales dans toute la région
Renforcement du système de santé
Plaidoyer pour une inclusion budgétaire adéquate par les gouvernements/donateurs pour l’achat de produits de base.
Supporter la formation des prestataires et l’offre d’un mentorat continu par les pairs pour des soins d’avortement complets
Soutenir l’évaluation des mécanismes de responsabilisation existants et élaborer une feuille de route pour les renforcer
Soutenir le ministère de la santé à institutionnaliser la charte des citoyens (liste des services d’avortement) dans les établissements publics
Construire une communauté et une agence individuelle
Soutenir l’accès aux autosoins d’avortement grâce à des technologies innovantes, y compris la télémédecine, le chatbot, le site Web autogéré et autres. Engager les parties prenantes (OSC) et les influenceurs dans la communication pour les stratégies de changement de comportement afin d’accroître les connaissances, la sensibilisation et d’améliorer les attitudes à l’égard de l’avortement.
Renforcer le mouvement intersectionnel pour les SDSR, y compris l’avortement sécurisé.
Cartographier et favoriser les partenariats intersectionnels clés dans la région de l’Afrique francophone
Soutenir la conduite d’études, y compris des recherches-actions participatives, pour générer des preuves sur l’intersectionnalité d’autres mouvements avec l’avortement et la SDSR
Rassembler et faciliter les opportunités pour les partenariats intersectionnels de collaborer et de plaider pour le renforcement du mouvement de l’avortement sécurisé.
Documentation et apprentissage
Documenter et diffuser les leçons apprises dans la politique et le plaidoyer pour les SDSR, y compris l’avortement sécurisé
Documenter et diffuser les leçons apprises dans le renforcement de l’expertise locale en matière de SDSR, y compris l’avortement sécurisé
Documenter et diffuser les leçons apprises sur les perceptions, les attitudes et les pratiques de la communauté concernant l’avortement.
Documenter et diffuser les preuves et l’apprentissage sur la création de mouvements intersectionnels pour la SDSR, y compris l’avortement sécurisé.
Program /Projects management
- Assurer la coordination, la gestion et le suivi de toutes les activités opérationnelles, administratives et programmatiques y compris la préparation des ébauches des correspondances, la réponse aux requêtes
- Participer aux différentes rencontres opérationnelles internes et aux rencontres avec les partenaires selon le besoin
- Rédiger les rapports des différentes activités programmatiques mise en œuvre dans le Pays de Résidence
- Soutien à l’analyse des besoins des différentes OSC travaillant dans la DSSR
- Gère les relations avec les entités externes, notamment les consultants, afin d’administrer les paiements, les taux, les contrats et l’étendue des tâches.
Monitoring, Evaluation et Innovation
- Maintenir à jour la base de données des partenaires et des jeunes activistes partenaires dans le pays
- Collecter toutes les évidences sur les activités, les articles en ligne, journaux, vidéos et tout document pouvant servir d’évidence pour la prise de décision
- Participer aux visites et rencontres de suivi des différents projets mis en œuvre organisées par Ipas Afrique Francophone et les autres acteurs et partenaires
External relations and resource mobilisation
- Représenter Ipas AF auprès des autorités nationales et des organisations partenaires
- Elaborer les documents (rapports, lettres et autres) destinés à des publics externes en collaboration avec d’autres membres d’équipe dirigeante.
Administration et logistique
- Assurer que les exigences légales requises soient respectées
- Appuyer dans l’identification des consultants pour supporter les activités
- Assurer un relais dans l’organisation administrative et/ou logistique au besoin.
- Responsabilités fondamentales pour tous
LIAISON : servir de point de contact entre les acteurs qui travaillent sur les questions DSSR y compris l’avortement sécurisé.
PARTAGE : Maintenir et approfondir la compréhension de la question sur l’avortement sécurisé en Afrique Francophone en rejoignant et en organisant des occasions d’apprendre sur les succès/échecs et les opportunités/défis à partir de sources déjà connues (par exemple, les indicateurs de base des pays et les responsables du suivi et évaluation d’autres organisations partenaires) et de perspectives intersectionnelles (VBG, changement climatique,….. ) qui peuvent garantir que les efforts sont ancrés dans les réalités de la vie des populations cible.
APPRENTISSAGE : Renforcer la capacité à faire progresser de manière stratégique les DSSRs en générale et en particulier l’avortement sécurisé en réunissant régulièrement les partenaires nouveaux et existants (par exemple, les réunions de coalition, les groupes de travail nationaux… ) et selon les besoins autour d’occasions sensibles de protéger ou de faire progresser la thématique (les réunions budgétaires nationales, ateliers de quantification nationaux, validations des indicateurs nationaux… ).
ACTION : défendre et mettre en œuvre des efforts, en tant que représentant de Ipas Afrique Francophone et avec d’autres partenaires, qui contribuent à garantir que les gens, où qu’ils soient, accèdent aux services santé reproductive en toute sécurité et selon leurs propres conditions.
PASSAGE A ECHELLE : Accéder aux progrès, identifier collectivement les solutions aux défis et célébrer les succès en coordonnant et en contribuant aux activités de responsabilisation, y compris le partage des progrès avec les programmes des Etats sur les avortements sécurisés, la participation à des ateliers de consensus sur les données, la sensibilisation des médias locaux et internationaux, etc.
- Rapports et Produits livrables/jalons
Des rapports mensuels d’activités et de suivi des objectifs assignées seront produits par les points focaux.
Réalisation des résultats escomptés selon le cahier de charges et des objectifs globaux Ipas AF
- Autres exigences
Engagement de durée : Pour les points focaux, l’engagement et la limite du mandat est d’un (1) an minimum renouvelable deux (02) fois. Idéalement, du 01 décembre 2023 au 30 Novembre 2024.
Guide de sélection : Points focaux
Le processus de sélection des points focaux de Ipas Afrique Francophone sera mené localement et soutenu par le bureau Régional de Iras FA.
4) Une fois sélectionnés, une annonce sera faite localement dans les infolettres pertinentes.
5) Une orientation à distance sera assurée par le personnel du bureau Régional de Ipas FA.
How to apply
Si vous êtes intéressé(e) et avez les qualifications et l’expérience requises, merci de soumettre votre candidature en remplissant le formulaire ci-dessous : https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSeJZtdWmUV5NgTWB4qZ4pBh4ZlSElgOUUyQzMT5JKNV1fqRYQ/viewform?usp=pp_url
Recrutement Points focaux Ipas Afrique Francophone 2023.
Votre candidature doit inclure :
- Une copie mise à jour de votre curriculum vitae (CV)
- Une biographie décrivant votre motivation ainsi que vos expériences réussies dans la gestion de responsabilités de point focal.
La date de clôture pour la soumission des candidatures est fixée au Lundi 13 Novembre 2023 à 23h 59 GMT. Seuls les candidat(e)s retenus seront contacté(e)s
Ipas s’engage fermement à fournir un environnement de travail exempt de toute forme de harcèlement, de discrimination et d’iniquité. Nous recrutons, employons, formons, promouvons et rémunérons notre personnel sans égard à la race, l’âge, le sexe, la religion, l’origine nationale, la couleur, la croyance, l’ascendance, la citoyenneté, l’état matrimonial, le statut d’ancien combattant, le service militaire, le handicap, les informations génétiques, l’identité de genre, l’expression de genre, le statut transgenre, l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique personnelle protégée par la loi ou décrite par la politique d’Ipas.