Heifer International
Bajo la supervisión del Líder del Proyecto, el Técnico de Campo en Guatemala: i) brindará apoyo a los pequeños productores en el desarrollo y seguimiento de las actividades del proyecto con énfasis en el Componente 1, 2 y 3; ii) facilita los procesos de capacitación y brinda asesoramiento directo a los pequeños productores que viven en las áreas del proyecto sobre prácticas de adaptación climática, como agricultura climáticamente inteligente, riego por goteo, secadores solares, etc.; iii) brindar apoyo para el desarrollo del AEI ayudando al equipo del proyecto a identificar, catalogar y cuantificar medidas de prácticas de producción climáticamente inteligentes. El Técnico de Campo en Guatemala brindará insumos técnicos y apoyará todas las actividades de campo y contribuirá específicamente a los componentes 1, 2 y 3.
Requisitos mínimos:
- Pensum cerrado a nivel Licenciatura de carrera vinculada al nombre del puesto de trabajo.
- Experiencia en desarrollo rural, manejo de grupos, metodologías de formación en campo, fortalecimiento a grupos organizados, apoyo en la inscripción de asociaciones, MiPymes, cooperativas, empresas ante el sistema de operación nacional, experiencia en rendición de cuentas.
- Experiencia en fortalecimiento organizacional y facilitación comunitaria.
- 3 años de experiencia comunitario bajo los modelos de fortalecimiento organizacional o capital social.
- Disponibilidad de trabajar 80% campo y 20% oficina
Requisitos preferidos:
- Fortalecimiento a organizaciones de primer, segundo y tercer nivel.
- Al menos 2 años en sector de fortalecimiento organizacional, idealmente en procesos de adaptación al cambio climático
- Experiencia en trabajar grupos de personas y metodologías de enseñanza comunitaria.
- Experiencia fortalecer a grupos organizados, conformación de asociaciones, cooperativas, fortalecimiento a escuelas comunitarias.
- Al menos 2 años de experiencia en proyectos de desarrollo social comunitario con grupos organizados y escuelas comunitarias.
Competencias más cruciales:
- Orientado a resultados
- Habilidad de negociación
- Mediación y conciliación
- Habilidad analítica
- Habilidad de investigación
Funciones esenciales del puesto y exigencias físicas:
- Incluir cualquier acción significativa (física, mental y emocional) que sean requeridas en el empleo. Éstas incluyen viajar, pasar tiempo sentado/a, hacer presentaciones, trabajar en forma independiente, trabajar horas extras, realizar cómputos matemáticos y/o estadísticos, etc.
- Capacidad de manejar vehículo de dos ruedas.
- Capacidad de desplazarse vía terrestre a comunidades por veredas.
- Capacidad de trabajar con información sensible y mantener la confidencialidad.