Teamleider Control Team (38 uur)

Een gezonde financiële basis zorgt ervoor dat Save the Children in staat is kwalitatief hoogwaardige hulp aan kinderen te leveren. Een snelle en correcte financiële informatie versterkt de kwaliteit van de besluitvorming en draagt eraan bij dat Save the Children in de toekomst steun kan blijven verlenen.

Jouw rol hierin bestaat uit het coördineren van de control-werkzaamheden, leiding te geven aan twee medewerkers, en delen van de werkzaamheden zelf ter hand te nemen.

Over Save the Children:
Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen – en daarmee de toekomst van onze samenleving – te verbeteren.

Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen als Teamleider Control Team?
In de functie van Teamleider Control Team ben je o.a. verantwoordelijk voor:

• De dagelijkse aansturing van het Control Team, binnen de afdeling Finance & Control;
• Bijdragen leveren aan het opstellen van periodieke (niet project gerelateerde) begrotingen
• De kwaliteit en tijdigheid van geleverde managementinformatie en jaarrekeningcijfers
• Het in beeld houden van compliance jegens wet- en regelgeving en interne procedures
• Gevraagde en ongevraagde advisering aan collega Teamleiders en Managers met betrekking tot budgetabsorptie, processen en procedures, financiële KPIs en financierings-, verantwoordings- en vastleggingsvraagstukken

Wie ben jij?
Je bent een team player die gewend is om samen te werken met collega’s met verschillende achtergronden. Binnen jouw vakgebied ben je de specialist waar je collega’s van verschillende onderdelen van de organisatie op vertrouwen. Je bent in staat om complexe financiële vraagstukken begrijpelijk te maken voor niet-financiële medewerkers en deze te vertalen in concrete acties. Je beschikt dus over voldoende kennis en over goede communicatieve eigenschappen waardoor je kunt overtuigen op basis van argumenten. Voor de onvoorspelbaarheid van de werkzaamheden die veelal gebonden zijn aan strikte deadlines beschik je over een grote mate van flexibiliteit.

Wat staat er op jouw CV?

• Je beschikt over een afgeronde academische opleiding of vergelijkbaar werk- en denkniveau;
• Je beschikt over aantoonbaar relevante werkervaring;
• Je beschikt over zeer goede coachende capaciteiten / sociale vaardigheden voor het aansturen van een team
• Gezien het internationale karakter van onze organisatie is een goede beheersing van het Engels (mondeling en schriftelijk) noodzakelijk;
• Je bent gerechtigd om in Nederland te werken

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 12 (minimaal € 4.319,43 en maximaal € 6.381,52 );
• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;
• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;
• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;
• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;
• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform New Heroes;
• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.
• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?
Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?
In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.