Teamleider Communicatie (32 uur)

Save the Children brengt grote verbeteringen aan in de levens van miljoenen kinderen wereldwijd, maar niet iedereen weet hoe we dat doen én hoe groots de effecten zijn. En daar gaan jij en jouw team verandering in brengen! De content, campagnes en communicatiemiddelen die onder jouw leiding worden ontwikkeld, weten de juiste snaar te raken bij de beoogde doelgroepen en dragen daarmee bij aan de strategische doelen en merkpositionering van Save the Children Nederland.

Over Save the Children:

Ieder kind heeft het recht op een gelukkige jeugd. Daarom zet Save the Children alles op alles om het leven van kinderen – en daarmee de toekomst van onze samenleving – te verbeteren.

Wij reageren op noodsituaties, realiseren duurzame ontwikkeling en zorgen dat de stem van kinderen wordt gehoord. Als grootste onafhankelijke kinderrechtenorganisatie ter wereld geven wij kinderen een gezonde start, de kans om te leren en bescherming tegen onrecht. Elke dag weer. Onvoorwaardelijk.

Wat ga je doen als Teamleider Communicatie?

Jij stuurt aan op efficiënte processen binnen het communicatieteam en tussen de teams van overige afdelingen, waarbij jij de samenhang bewaakt tussen het jaarplan van het team communicatie, de communicatiebehoeften uit de Nederlandse organisatie en de best practices voorbeelden uit onze internationale organisatie.

• Je ontwikkelt het jaarplan voor het team Communicatie binnen de strategische kaders van de organisatie, waarbij je gebruik maakt van de input van jouw collega’s -binnen en buiten het team-, de beschikbare budgetten en de trends in de markt;
• Je bent de steun en toeverlaat voor een bestaand team van ervaren specialisten op het gebied van content, campagnes, merk en advies. Je stuurt hen aan conform de coachende managementstijl van Save the Children: gericht op productiviteit en kwaliteit van het geleverde werk en op werkplezier en ontwikkeling van jouw teamleden;
• Je geeft vorm aan werkprocessen binnen het communicatieteam én tussen teams van de afdelingen L&A, Programma’s en Fondsenwerving, waarmee de efficiency van werken binnen onze groeiende organisatie optimaal blijft;
• Je levert maandelijks managementinformatie aan de afdelingsmanager, bewaakt samen met de overige teamleiders prioriteiten en neemt ook de interne organisatie regelmatig mee in de prestaties van het communicatieteam.
• Je initieert en coördineert kwalitatief goede werving, introductie en aansturing van nieuwe medewerkers voor het team, in samenwerking met de afdeling HR.

Wie ben jij?

Onze Teamleider Communicatie heeft vanzelfsprekend sterke affiniteit met de missie van Save the Children en van de thematiek van ontwikkelingssamenwerking. Je begrijpt hoe onze stakeholders denken en handelen en weet hoe merk en communicatie daarop van invloed zijn. Je hebt oren en ogen altijd open voor nieuwe ontwikkelingen in de markt en weet jouw team daarmee te enthousiasmeren en te inspireren.

Wat staat er op jouw CV?

• Je hebt aantoonbare werkervaring als integere people manager en coach;

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het initiëren en aansturen van meetbaar effectieve communicatie concepten;

• Je kunt conceptueel en procesmatig denken;

• Je bent een teamspeler: je deelt graag je kennis en zet je collega’s in hun kracht om optimaal met elkaar samen te werken;

• Je hebt een uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal; werkervaring in een internationale organisatie/werkomgeving is een pre

• Praktisch: Je bent gerechtigd om in Nederland te werken.

Wat hebben wij jou te bieden?

• Wat jij doet, helpt miljoenen kinderen wereldwijd. Direct of indirect. Mooier werk bestaat niet;
• Salaris natuurlijk. Wij volgen de salarisschalen van de Rijksoverheid op basis van een 38-urige werkweek. Deze functie wordt ingeschaald volgens salarisschaal 11 (minimaal €3.344,91 en maximaal €5.139,78);

• Je reiskosten worden volledig vergoed, waarbij duurzaam vervoer onze norm is;

• Jaarlijks 25 vakantiedagen op basis van een 5-daagse werkweek;

• Mogelijkheid tot het sparen van extra verlof;

• Een gunstige pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn;

• Veel ruimte voor opleiding & ontwikkeling, zoals onbeperkt gebruik van het trainingsplatform New Heroes;

• Een menselijke werkgever, die voortdurend in ontwikkeling is. Dat betekent een plek waar je jezelf kan zijn, veranderingen mee vorm kan geven en waar je kunt doorgroeien.

• Goed om te weten: als je aangenomen wordt, krijg je in eerste instantie een jaarcontract, met kans op verlenging.

Aanbiedingen zijn onder voorbehoud van positieve referenties en het overleggen van een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG).

Waarom vragen we referenties en een VOG?

Save the Children neemt deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme.

Als kinderrechtenorganisatie die misbruik – in welke vorm dan ook – bestrijdt, willen we allereerst kunnen garanderen dat onze eigen medewerkers zich hier niet schuldig aan maken, of hebben gemaakt. Daarom nemen we deel aan de Inter-Agency Misconduct Disclosure Scheme. En nemen we gestandariseerde referenties af als je bij ons solliciteert. Door te solliciteren stem je hiermee in.

Wat voor werkgever is Save the Children?

In Nederland werk je samen met ongeveer 120 collega’s maar je bent ook onderdeel van een internationaal netwerk van meer dan 25.000 collega’s in 120 landen. We zijn ’s werelds grootste kinderrechtenorganisatie, maar dat betekent niet dat onze organisatie onpersoonlijk is. Juist niet! Wij zorgen dat ieders stem – net zoals die van de kinderen waar wij voor strijden – gehoord wordt. Dat iedere collega zichzelf kan zijn en zich verder kan ontwikkelen.

Bij Save the Children zijn we trots op onze diversiteit. Daarom nodigen wij iedereen uit om bij ons te solliciteren, ongeacht gender, seksuele oriëntatie, religieuze en/of culturele achtergrond, persoonlijkheid en/of andere zichtbare en onzichtbare kenmerken. We vieren onze verschillen, want deze zorgen ervoor dat we samen kunnen groeien.