TCHAD/CAMEROUN – COORDINATEUR.TRICE FINANCE/RH (H/F) – NDJAMENA

  • Contractor
  • Chad
  • TBD USD / Year
  • Solidarités International profile




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Solidarités International

Date de prise de fonction souhaitée : 01/05/2022

Durée de la mission : 8 mois

Localisation : Tchad & Cameroun, affecté à N’Djaména avec déplacements fréquents à Yaoundé, et déplacements sur les bases

QUE FAISONS-NOUS…

La mission SI Tchad/Cameroun fusionnée (TCHAMEROUN) a une Coordination basée à N’djamena et une sous coordination basée à Yaoundé. Elle se compose actuellement d’un Directeur Pays, d’une coordination programme (coordinatrice, RP MEAL et un RCO), d’une coordination support (un coordinateur, une adjointe CAF, un adjoint Coo Log, un gestionnaire admin et un assistant log) ;

SI a 4 bases opérationnelles, Maroua (ouverte en 2019) et Makary (ouverte en 2017) à l’Extrême nord du Cameroun, Goré (ouverte en 2018) et Baga Sola (ouverte en 2021) au Tchad. SI bénéficie de fonds humanitaires (ECHO) à l’Extrême Nord du Cameroun et dans la région du Lac au Tchad (CDCS), et de fonds de développement (DUE & AFD) au sud du Tchad, et intègre une forte dimension d’autonomisation et de renforcement de la résilience des bénéficiaires dans la plupart de ses projets.

Au total, 8 expatriés (dont certains en recrutemnt) et 62 staffs nationaux composent l’équipe SI TCHAMEROUN, avec une dynamique continue de nationalisation des postes (RP, log base, admin base).

La mission envisage de se positionner dans le Nord-Ouest et le Sud-Ouest du Cameroun ou la crise humanitaire perdure et de renforcer son positionnement dans la région du Lac au Tchad. Aussi, une veille est maintenue dans les régions de l’Est du Cameroun et celle du Tchad, qui demeurent des zones d’accueil de réfugiés.

DESCRIPTIF DU POSTE

Objectif général du poste :

Le coordinateur administratif dirige et coordonne les services administratifs, comptables, financiers et RH de la mission.

Il participe à la définition de la politique Ressources Humaines Solidarités International et garantit sa bonne application.

En tant que coordinateur, il est le garant de l’équilibre financier de la mission.

Il s’assure du respect des procédures administratives Solidarités, procédures bailleurs ainsi que des lois des pays d’intervention.

Il est le référent sur la mission et le lien entre le siège et la mission pour toute question en rapport avec la finance, l’administration et les RH.

Enjeux et défis spécifiques :

  • Le management et la formation des équipes finance / RH (accompagnement à distance des administrateurs base, les visites base, organisation de workshop souvent à distance)
  • Le suivi de la mise en œuvre des chantiers RHN identifiés (révision des grilles de salaire ; induction / formation ; cadre de gestion des journaliers ; dialogue social)
  • Le suivi rapproché des dépenses du DIZA via l’administrateur base de Goré
  • Une proactivité sur les multiples échéances bailleurs en reporting , sur le développement de la présence/visibilité de SI au Tchad via la présence active au networking entre CAF

Priorités pour les 2-3 premiers mois :

  • Management des équipes finance/RH:

Dans le contexte de fusion et d’isolement de certaines bases, un accompagnement de proximité des administrateurs base est nécessaire pour leur procurer le maximum d’autonomie à brève échéance. Cet accompagnement va nécessiter une grande mobilité du CAF sur les bases au niveau des deux pays, et l’organisation d’ateliers au niveau des capitales. Des rencontres avec les équipes sont également indispensables, pour une appréhension de leurs préoccupations, et une meilleure appropriation des différents contextes.

De plus, un travail de cadrage harmonisé de la mission sur le plan financier (RACI, table des signataires, niveaux de validation) est nécessaire.

  • Revue du ROI, et mise en place d’une politique de couverture santé au Tchad (pas mis à jour depuis plusieurs années, remonte régulièrement en réunion de la part des staffs tchadiens VS ceux du cameroun qui ont une couverture médicale)

VOTRE PROFIL

Diplôme universitaire de niveau minimum BAC + 3 dans l’un des domaines suivants : administration, finance, économie, commerce, RH.

Au minimum 4 ans d’expérience professionnelle dont 2 expériences probantes sur le même type de poste

Compétences et connaissances techniques :

Compétences en matière d’organisation et de priorisation, capacité à gérer plusieurs choses en même temps et capacité à structurer le travail au sein d’une équipe

Capacité rédactionnelle (français indispensable, anglais souhaité car plusieurs bailleurs dont la langue de travail est l’anglais)

Bonne connaissance et expérience en gestion de projets pour les principaux bailleurs institutionnels : ECHO / DUE/ AFD/ CDC/ CIAA/ SDC/GAC (règles et procédures bailleurs)

Bonne maîtrise des programmes informatique Word, Excel, Power Point, Outlook etc. Une bonne dextérité sur Excel est indispensable

Capacité démontrée à représenter l’organisation et à défendre les intérêts de SI

Qualités managériales, et en particulier compétences en gestion d’équipes, soutien technique à distance, renforcement de compétences

Goût pour le travail en équipe

Grosse capacité de travail et résistance au stress

Disponibilité, flexibilité, autonomie

Fortes capacités d’adaptation

Connaissances des thématiques et des outils spécifiques SI fortement appréciées

Connaissance des contextes du Tchad et du Cameroun apprécié

Langues

Français courant

La connaissance de l’Anglais est un atout

Autres

Maitrise du pack office, dont spécifiquement Excel ; maitrise des logiciels Saga et Homère

SI VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

Poste salarié :
Selon l’expérience, à partir de 2400 euros bruts par mois, (+ 10% de prime de congés payés versés mensuellement, soit 2640 euros brut par mois),

  • Per Diem mensuel

SI prend également en charge les frais d’hébergement ainsi que les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission.

Couverture sociale :

L’expatrié(e) bénéficie d’une couverture sociale de qualité permettant de couvrir tous les frais de santé et d’une prévoyance accident incluant les risques de guerre.

Break : En cours de mission, une alternance travail – repos est assurée par des breaks prévus tous les trois mois avec une allocation de 850 USD.

Sur la base d’une mission d’un an : breaks de 7 jours ouvrés à 3, 6 et 9 mois de mission (avec une participation de 850 USD versée par Solidarités).
A ces temps de break, il faut ajouter l’octroi d’un jour de repos supplémentaire par mois travaillé soit 12 jours en plus pour un contrat d’un an.

CONDITIONS DE VIE :

  • Conditions confortables à N’Djamena : eau chaude et électricité quasiment en permanence, appartement moderne, salle de sport, piscine, petit restaurant au sein de la résidence, internet.
  • Les conditions de vie à Yaoundé sont acceptables. La guest se trouve à 5 mn des bureaux. Le climat de Yaoundé alterne chaleurs et pluies et les nuits peuvent être fraiches
  • Le Tchad et le Cameroun sont des zones de paludisme, les protections de base sont de rigueur.

How to apply

Vous reconnaissez-vous dans cette description? Si oui, envoyez-nous votre CV et Lettre de Motivation en français, en suivant le lien ici : https://emea3.recruitmentplatform.com/syndicated/private/syd_apply.cfm?id=PSRFK026203F3VBQB6G8N8NMW&nPostingTargetID=70875

Les candidatures contenant uniquement les CV ne seront pas considérées.

Solidarités International se réserve la possibilité de clore un recrutement avant la date d’échéance de l’annonce. Merci de votre compréhension.

Maintenant que vous avez démontré votre intérêt en étant courageusement allé au bout de cette annonce, vous pouvez aller en découvrir plus sur Solidarités International !

www.solidarites.org


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