Talent Acquisition / Recruiter (m/w/d) – Direktvermittlung zum Kunden in Festanstellung

Wir vermitteln Fachkräfte auf Zeit und in Festanstellung/Direktvermittlung d.h. die Einstellung erfolgt direkt beim Kunden. KEINE Zeitarbeit. In Deutschland. In Österreich. In der Schweiz.

Aufgaben

• Entwickeln Sie Strategien zur Talentakquise und Einstellungspläne innerhalb zugewiesener Standorte und Geschäftsbereiche
• Führen Sie Video- und Vor-Ort-Interviews mit Kandidaten und beraten Sie Personalchefs bei Einstellungsentscheidungen
• Koordination und Durchführung aller Schritte des Recruiting-Prozesses inklusive Stellenausschreibungen, Bewerbungsmanagement und Vorstellungsgesprächen
• Koordinieren Sie den Rekrutierungsablauf mit dem Shared-Service-Team und externen Agenturen/Headhuntern
• Erstellung und Umsetzung von HR-Strategiekonzepten, Aktionsplänen und Leistungscontrolling
• Ergreifen Sie Maßnahmen, um eine positive Candidate Experience sicherzustellen
• Verwenden Sie Metriken, um Berichte zu erstellen und Verbesserungsbereiche zu identifizieren

Qualifikation

• Abgeschlossenes Studium der Sozialwissenschaften, Psychologie, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Berufserfahrung von mindestens 5+ Jahren in einer ähnlichen Rolle in einer internationalen Matrixorganisation
• Starke Kenntnisse in Social Media und proaktive Rekrutierungsaktivitäten
• Starke Kommunikationsfähigkeiten erforderlich sowie die Fähigkeit, mit allen Ebenen in der Organisation zusammenzuarbeiten
• Starke Kompetenz in den Bereichen Analyse, Konzeption und Strategie
• Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere gleichzeitige Projekte mit konkurrierenden Fristen zu verwalten
• Hohes Maß an Integrität, Vertrauenswürdigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Benefits

Die zu betreuende NIederlassung befindet sich im Raum Tübingen, d.h. für Vorstellunggsgespräche müssen Sie vor Ort durchgeführt werden.

Ich freue mich auf Ihre Bewerbung!