
Action against Hunger / Accion contra el Hambre
Contribuir������s a acabar con el hambre en el mundo por …Contribuir a la adquisici������n de competencias para la vida por parte de j������venes de RCAAN, as������ como a su organizaci������n y trabajo grupal de acuerdo con los desaf������os priorizados e intereses de los propios j������venes.
Las principales actividades que desempe������aras son las siguientes:OBJETIVOS Y TAREAS ESPEC������FICAS DEL PUESTO.
Objetivo 1: Implementar las actividades del proyecto relacionadas con la capacitaci������n de j������venes para facilitar la adquisici������n de competencias para la vida, capacidad organizativa e inclusi������n socioecon������mica
Se capacita y aplica la metodolog������a VIVES de Acci������n contra el Hambre en todo lo relacionado con adquisici������n de destrezas blandas, orientaci������n sociolaboral y organizativa.Implementa las actividades de capacitaci������n con grupos de j������venes de RCAAN asignados, aplicando las metodolog������as establecidas por Acci������n contra el Hambre. Ejecuta, da sio culturalidad y acci������n sin da������o, en el desarrollo de las actividades a su cargo.Participa de manera conjunta con el resto del equipo del proyecto en la identificaci������n de las necesidades/prioridades/soluciones desde la perspectiva comunitaria y organizativa en las zonas de ejecuci������n.Realizar la focalizaci������n y caracterizaci������n de j������venes participantes en el proyecto.Dise������ar e implementar un modelo de rutas de atenci������n y acompa������amiento individualizado y grupal a los j������venes a su cargo.Generar procesos de articulaci������n localCon base a los instrumentos de la misi������n se actualizar������ una planilla de seguimiento de beneficiarios/as directos/as, que se actualizar������ peri������dicamente hasta el final del proyecto, con el detalle del n������mero de beneficiaros/as directos/as alcanzados, por actividad, por resultado, por comunidad y segregados por sexo. Objetivo 2: Asegurar la correcta ejecuci������n administrativa y log������stica de las acciones res a su cargo.Da seguimiento a los gastos del componente a su cargo.Elabora pedidos al departamento log������stico de acuerdo con las actividades de su componente.Sigue y respeta las normas financieras y log������sticas de la Misi������n para la compra de materiales/equipos y contrataci������n de servicios en caso de que se requiera. Transmite de manera oportuna toda la informaci������n necesaria y completa para la gesti������n administrativa y log������stica del componente a las ������reas concernientes.Apoyar en el tr������mite log������stico (identificaci������n red de proveedores/expertos, elaboraci������n de documentos log������sticos, entre otros) cuando sea necesario a fin de adelantar el desarrollo de los proyectosObjetivo 3: Elaborar los informes y asegurar los medios de verificaci������n correspondientes.
Garantizar el archivo de todos los medios de verificaci������n e informaci������n (f������sica y electr������nica) de las actividades ejecutadas a su cargo.Acopio de informaci������n de inter������maci������n de seguridad alimentaria en formato electr������nico y f������sico, en orden y con nomenclatura l������gica (seg������n indicaciones del/la jefe/a de proyecto). Completa la Planilla de Reporte de Actividades (APR, por sus siglas en ingl������s) para el componente y actividades a su cargo y la Planilla de Registro de Beneficiarios/as (PSB, por sus siglas en ingl������s).Realiza la entrega de toda la informaci������n recopilada de forma mensual, al/la jefe/a de proyecto. En caso de renuncia, la entrega de la informaci������n se deber������ efectuar dentro del tiempo que establece el c������digo laboral para dejar el cargo.Elabora y transmite de manera oportuna los informes y/o reportes que solicite el/la jefe/a de proyecto seg������n los formatos para a) informe t������cnico, b) informes a donantes y c) informe final de actividades.Participa en la elaboraci������n de los informes durante toda la vida del proyecto (l������nea de base, de monitoreo post-distribuci������n y l������nea final). Asegurar mentos.
Esta descripci������n encaja contigo?Formaci������n:
Profesional con t������tulo acad������mico en trabajo social, pedagog������a, psicolog������a, pedagog������a, sociolog������a, derecho o similar.
Estudios sobre juventud, igualdad de g������nero, derechos humanos, gesti������n de programas y proyectos sociales deseable.
Conocimientos t������cnicos espec������ficos:
��������� Formaci������n en educaci������n de adultos / formador de formadores.
��������� Formaci������n en habilidades blandas y competencias sociales.
��������� Formaci������n en igualdad de g������nero.
��������� Capacidad t������cnica para la gesti������n de grupos y relacionamiento con j������venes.
��������� Metodolog������as participativas y din������micas grupales.
��������� Conocimiento en metodolog������as y herramientas de trabajo comunitario y/o con j������venes
��������� Conocimiento de programas y metodolog������as de integraci������n socioecon������mica, empleabilidad y/o emprendimiento.
Experiencia previa:
��������� Experiones p������blicas o privadas para la implementaci������n coordinada de los proyectos.
��������� Manejo del enfoque del Ciclo de Proyecto.
Cocimiento en Cooperaci������n al Desarrollo:
��������� Deseable conocimiento y experiencia en incorporaci������n de enfoques transversales (acci������n sin da������o, enfoque de g������nero) y enfoque sociocultural.
Conocimiento de ACF
��������� No requerido
Idiomas:
��������� Espa������ol
��������� Miskito
Ofim������tica y sistemas espec������ficos:
��������� Conocimiento inform������tico a nivel de usuario (MS OFFICE).
��������� Dominio de Windows, imprescindible manejo avanzado de Office; apertura a un uso innovador de herramientas TIC.
Movilidad (nacional/ internacional)
��������� Disponible para realizar viajes en un 70% de su tiempo a las ������reas en donde se ejecuta
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