project manager

L’Ufficio federale del personale UFPER cerca un/a:

project manager

80%-100% / Berna

Il personale, il nostro compito

Il programma della Confederazione «SUPERB» (Support Prozesse ERP Bund) è volto a modernizzare i processi di supporto nell’Amministrazione federale e a sostituire gli attuali sistemi SAP. Grazie al Suo contributo, Lei ci aiuterà a migrare i progetti RU-IT di questo programma verso SAP Success Factors. La attenderà un’attività stimolante, diversificata e di responsabilità.

Le Sue mansioni
Dirigere progetti RU-IT complessi di portata federale
Elaborare basi direzionali e decisionali all’attenzione della direzione dei progetti RU
Fornire supporto alla direzione dei progetti nella loro gestione
Definire il marketing dei progetti tenendo conto degli stakeholder
Soprintendere al controllo della qualità dei progetti e a una formazione adeguata ai gruppi target

Il Suo profilo
Diploma di scuola universitaria professionale in informatica e/o risorse umane
Esperienza pluriennale in qualità di project manager, preferibilmente nel settore delle applicazioni SAP/RU
Ottime conoscenze del modulo SAP HCM; dimestichezza con il metodo di gestione di progetti HERMES e il metodo di sviluppo SAFe, in particolare Scrum Master
Buone capacità analitiche, concettuali e sistemiche; metodo di lavoro orientato agli obiettivi e ai risultati; ottime capacità comunicative e assertività
Buone conoscenze di una seconda lingua ufficiale

Informazioni complementari

Per ulteriori informazioni è a disposizione:

Signor Christian Flütsch, capo Gestione dei servizi, CCRU, tel. 058 461 43 10

Per il momento l’impiego è a tempo determinato fino al 31 dicembre 2026.

Attendiamo con interesse la Sua candidatura sul nostro portale d’impiego e La invitiamo quindi a cliccare su «Per candidarsi».

Numero di riferimento: 614-2306

Chi siamo

L’Ufficio federale del personale (UFPER) è responsabile per la politica del personale della Confederazione. Sviluppa le basi e gli strumenti affinché la gestione delle risorse umane nei dipartimenti e nelle unità amministrative possa essere controllata e sviluppata con successo. Definisce la strategia ed elabora la normativa in materia di personale, gestisce le risorse umane a livello federale, offre corsi di formazione e di formazione continua e gestisce i sistemi informatici centralizzati delle risorse umane. Il Centro di competenza Risorse umane (CCRU) è responsabile del funzionamento del sistema d’informazione per la gestione dei dati del personale (SIGDP) utilizzato in tutta l’Amministrazione federale e basato su SAP HCM e SAP BW.

L’Amministrazione federale è attenta alle necessità e ai diversi vissuti dei suoi collaboratori e ne apprezza la diversità. La parità di trattamento gode della massima priorità.

Poiché all’interno della nostra unità amministrativa la comunità linguistica francofona e quella italofona sono sottorappresentate, sono particolarmente gradite le candidature di persone appartenenti a queste comunità linguistiche.