Surge Trainings Officer (m/w/d)

Als Deutsches Rotes Kreuz (DRK) ist es unsere Aufgabe, für die Menschen da zu sein und ihnen zu helfen – allein nach dem Maß der Not. Schon seit mehr als 150 Jahren leistet die Rotkreuz- und Rothalbmond-Bewegung umfassend Hilfe für Menschen. Egal was wir tun und wo wir tätig sind, immer sind unsere sieben Rotkreuzgrundsätze: Menschlichkeit, Unparteilichkeit, Neutralität, Unabhängigkeit, Freiwilligkeit, Einheit und Universalität handlungsleitend.

Im DRK-Generalsekretariat in Berlin gestalten Sie die zukünftige Ausrichtung des DRK e.V. als nationaler Rotkreuz-Gesellschaft und Spitzenverband der Freien Wohlfahrtspflege mit. Sie tragen täglich dazu bei, dass Menschen in Deutschland und weltweit Hilfe erhalten – allein nach dem Maß der Not.

Surge Trainings Officer (m/w/d)

Wir suchen für das Team 61 – Programme & Zusammenarbeit Schwestergesellschaften einen Mitarbeitenden (m/w/d) für die Aufgabe eines/r Surge Trainings Officer (m/w/d) zum nächstmöglichen Zeitpunkt.

Die Beschäftigung erfolgt in Vollzeit (100%). Das Beschäftigungsangebot ist zunächst auf 2 Jahre befristet. Das voraussichtliche Projektende ist für den 30.06.2026 geplant, daher wird eine Verlängerung des Arbeitsverhältnisses angestrebt.

Ihre Aufgaben:

Das DRK entsendet kurzfristig Sofort- und Nothilfepersonal in internationale Einsätze des DRK, der Internationalen Föderation der Rotkreuz- und Rothalbmondgesellschaften (IFRK) und des Internationalen Komitees vom Roten Kreuz (IKRK), um während Krisen und nach Katastrophen schnellstmöglich die betroffene Bevölkerung zu unterstützen. Die Aufgabe des Training Officer (m/w/d) ist die Unterstützung der Vorbereitung des Sofort- und Nothilfepersonals. Damit leistet der/die Stelleninhaber/in einen Beitrag zu dem durch das Auswärtige Amt finanzierte Globalprojekt, über das das DRK eine Steigerung dessen Einsatzbereitschaft für internationale Einsätze der Sofort- und Nothilfe anstrebt.

Konkret erwarten Sie folgende Schwerpunkte:

• Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Aus- und Weiterbildungen der internationalen Sofort- und Nothilfe und anderen Veranstaltungen des Sachgebiets Sofort- und Nothilfe (Surge and Readiness Unit)
• Teilnehmer, – Reise und Trainingsmaterialmanagement (Eventmanagement), in enger Zusammenarbeit mit dem Sachgebiet
• Unterstützung der Planung und Evaluierung von Aus- und Weiterbildungen
• Operative Unterstützung bei Sofort- und Nothilfeeinsätzen, insbesondere bei der Entsendung von Soforthilfepersonal
• Unterstützung bei der Administration und der Berichterstattung des Sachgebiets Sofort- und Nothilfe
• Enge Zusammenarbeit mit anderen Sachgebieten und Aufgabenbereichen innerhalb des DRK, den Schwestergesellschaften, IFRK und IKRK und anderen Partnern
• Anwendung von Mindeststandards, Regelwerken und bewährten Praktiken in allen Aspekten der operativen humanitären Hilfe

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung, einen Fachhochschulabschluss oder Bachelorabschluss bzw. eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens ein Jahr relevante Berufserfahrung
• Praktische Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen und/oder der Durchführung von Fortbildungen
• Ausgeprägte Teamfähigkeit
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift (C1); Fließendes Deutsch (B2); Weitere Fremdsprachenkenntnisse sind von Vorteil
• Sehr gute EDV-Kenntnisse, insb. MS Office 365 inkl. MS Excel
• Erfahrungen in der humanitären Hilfe, insbesondere innerhalb der Rotkreuz- und Rothalbmondbewegung von Vorteil
• Interesse und Fähigkeit neue Prozesse anzustoßen und diese ggf. komplett neu aufzubauen
• Gute Fähigkeit in komplexen Zusammenhängen zu denken und zu arbeiten
• Flexibilität und Bereitschaft auch am Wochenende zu arbeiten (z.B. Trainings, Krisenfall)
• Bereitschaft zu Auslandsreisen, Tropentauglichkeit

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit im Zeichen der Menschlichkeit
• Raum für Ihre berufliche und persönliche Entwicklung in einem erfahrenen und engagierten Team
• Faire Arbeitsbedingungen gemäß DRK-Reformtarifvertrag
  • Vergütung nach Entgeltgruppe 9
  • 30 Urlaubstage im Jahr und Heiligabend und Silvester arbeitsfrei
  • Eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Flexible Arbeitszeitmodelle, um die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu gewährleisten
• Mobiles Arbeiten (bei Vollzeit bis zu zehn Arbeitstage monatlich) mit Präsenz am Standort Berlin je nach Arbeitsanforderung
• Urban Sports Club, Headspace, Babbel und weitere individuelle Angebote zur Gesundheitsförderung und Weiterentwicklung