SUPERVISEUR DE PROTECTION_REF: 015/DPFCA/CAR/RH/2022_RESERVE AUX RESSORTISSANTS CENTRAFRICAINS

A propos de Finn Church Aid :

Finn Church Aid est une organisation non gouvernementale de développement et de l’aide humanitaire. Présente en Centrafrique depuis 2013, FCA défend le droit à l’éducation, le droit à la paix et le droit aux moyens de subsistance de toutes personnes vulnérables sans distinction.

Finn Church Aid cherche pour ses projets en République Centrafricaine :

RESPONSABILITÉS GÉNÉRALES

Sous la supervision du chef de projet protection, du chef de base et en parfaite collaboration avec les moniteurs de protection et les agents psycho sociaux, le superviseur de protection est responsable de la planification, de l’exécution, ainsi que du rapportage des activités de monitoring protection, du monitoring des frontières et de la réponse multisectorielle. Il sert aussi d’interface avec le bureau HCR de sa zone dans le cadre du projet monitoring de protection.

I- RESPONSABILITES SPECIFIQUES :

1.Planification

• Planifier mensuellement de façon réaliste les activités élaborées et soumettre à sa hiérarchie au plus tard le 30 du mois précédent ;
• Planifier hebdomadairement les activités élaborées et soumettre à sa hiérarchie le vendredi de la semaine précédente à 13h00.

2. Rapportage

• Faire un rapport hebdomadaire élaboré et soumettre à sa hiérarchie à la fin de chaque semaine ;
• Enregistrer les données dans Kobo régulièrement assuré ;
• Partager les tendances mensuelles de protection régulièrement avec le Chef de Projet.

3. Mettre en place les réseaux communautaires de protection

• Identifier les relais communautaires dans toutes les communes de la préfecture ;
• Identifier, évaluer et redynamiser les Comités Locaux de Protection (CLP) et les Comités de Paix (CP) existants dans sa zone ;
• Former et appuyer en matériel fourni aux comités ;
• Mettre en place un mécanisme de suivi régulier des Relais Communautaire (RC), CLP et CP avec les moniteurs ;
• Faire les paiements des frais de motivation des RC assurée à temps.

4. Monitoring de Protection

• Etablir un plan hebdomadaire de visite des localités de la zone avec les moniteurs ;
• Faire des visites régulières de monitoring et de supervision sur le terrain ;
• Faire le suivi du rapportage des visites de monitoring (fiches de visite de monitoring);
• Partager spontanément les alertes sur les tous incidents majeurs de sa zone ;
• Suivre l’enregistrement de toutes autres informations de protection sur le serveur Kobo.

5. Prévention et réponse aux VBG

• Former les CLP et RC sur les SGVB planifiées et pilotées ;
• Faire les campagnes de sensibilisations sur les SGVB assurées dans sa zone ;
• Appuyer les APS pour la création des centres d’écoute ;
• Superviser et appuyer le référencement des cas de SGBV et la fourniture des conseils.

6. Monitoring des frontiers

• Faire un Plan hebdomadaire de visite des localités frontalières, établi avec les moniteurs de frontières.
• Faire des Visites régulière de supervision des moniteurs de frontières ;
• Suivre le rapportage des visites des frontières (fiches d’indentification des rapatriés spontanés, fiches de visite des frontières) ;
• Partager spontané les alertes sur les tous incidents majeurs au niveau des frontières.

7. Autres tâches

• Représenter FCA dans les réunions avec le HCR et les mécanismes de coordination au niveau régional (clusters et sous clusters protection et VBG).
• Toutes les tâches ponctuelles confiées par la hiérarchie sont exécutées dans les délais requis.

8. Langues:

• Excellentes aptitudes de communication, bon niveau d’expression écrite et orale en Français ;
• Connaissance des langues locales / nationale (Sango) et d’autres langues de la Mambéré Kadéi serait un atout.

II- PROFIL RECHERCHE

• Au moins une licence en Droit, Sciences Politiques, Sociologie, Psychologie ou tout autre domaine connexe.
• Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel, Outlook, PowerPoint etc.);
• Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans un poste de conduite des activités et une gestion d’équipe de terrain, dans le cadre du monitoring de protection.

III- QUALITES/COMPETENCES REQUISES :

• Bonne capacité d’analyse et de rédaction ;
• Grande Aptitude à faire preuve de diplomatie, d’écoute et d’engagement auprès des communautés locales ;
• Expérience de travail avec les IDP´s, les réfugiés et les rapatriés ;
• Qualités humaines de leadership, de relationnelle, de prise d’initiative, de rigueur et de flexibilité ;
• Etre capable de travailler sur plusieurs tâches efficacement dans des conditions parfois stressantes ;
• Expérience avérée dans la gestion de fonds internationaux et l’écriture de projet ;
• Bonne maîtrise orale et écrite en français ;
• Se conformer aux règles et procédures de FCA et aux principes humanitaires.
• Parfaite maitrise des outils de monitoring de protection ;
• Expérience en collaboration avec les bureaux terrain du HCR souhaitée ;