SUIVI-��VALUATION-APPRENTISSAGE-REDEVABILIT��

COOP��RANTE OU COOP��RANT VOLONTAIRE EN SUIVI-��VALUATION-APPRENTISSAGE-REDEVABILIT��
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Par sa mission, Oxfam s���engage �� promouvoir le bien-��tre des enfants, des jeunes, des femmes et des hommes.
Oxfam a une politique de tol��rance z��ro contre tout comportement allant �� l���encontre de son code de conduite, y compris le harc��lement, l���exploitation et l���abus sexuels, ainsi que le manque d���int��grit��, la corruption et la fraude.
Pour se faire, Oxfam s���assurera de recruter des gens qui d��montrent les m��mes valeurs et s���attend �� ce que toute personne ��uvrant d��j�� au sein de l���organisation partage et incarne cet engagement.
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CONTEXTE DU MANDAT :
Oxfam-Qu��bec met en ��uvre son nouveau programme de coop��ration volontaire (PCV) intitul�� �� ��galit�� en action �� en ��troite collaboration avec les ��quipes d���Oxfam dans les pays d���intervention. Ce programme se d��roulera sur une p��riode de sept ans (2020-2027) dans treize pays et trois r��gions.
Le PCV vise �� accro��tre la performance des organisations partenaires locales des pays en d��veloppement dans la mise en ��uvre d���initiatives de d��veloppement inclusives, novatrices et durables qui feront progresser l�����galit�� des genres dans les 13 pays. Les connaissances, les capacit��s et l’expertise de personnes volontaires qualifi��es seront mises �� profit par l’entremise de mandats de courtes et longues dur��es aupr��s des organisations partenaires locales.
Dans le cadre du d��marrage de son PCV, Oxfam-Qu��bec cherche �� combler des mandats qui viendront en appui aux ��quipes d���Oxfam dans les 13 pays d���intervention afin de contribuer �� l�����laboration du plan de mise en ��uvre et du plan de travail annuel du programme. Les volontaires travailleront ��galement en ��troite collaboration avec les organisations partenaires pour ��tablir la ligne de base du programme et d��finir notre approche de partenariat.
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PRINCIPALES RESPONSABILIT��S��:
Les connaissances, les capacit��s et l’expertise des personnes coop��rantes volontaires seront mises �� profit au sein de l�����quipe d���Oxfam B��nin pour l���appui �� la mise en ��uvre de la programmation aupr��s des organisations partenaires locales. Elles contribueront ��galement aux diff��rentes activit��s du bureau pays en vue de consolider les acquis des organisations partenaires tout en contribuant au rayonnement des actions d���Oxfam au B��nin.
En ��troite collaboration avec les membres de l�����quipe Oxfam B��nin, la personne coop��rante volontaire aura pour mandat de��:

S���approprier l���approche commune d���Oxfam en mati��re de suivi, ��valuation, apprentissage et responsabilit�� sociale (appel��e CAMSA) et agir en conformit�� avec cette approche;
Contribuer �� d��finir l���approche f��ministe de suivi-��valuation-apprentissage-redevabilit�� (SEAR) qui sera con��ue sp��cifiquement pour le programme ��galit�� en action;
Appuyer l���implantation, le suivi et l���am��lioration du syst��me de SEAR du programme;
Concevoir les outils de SEAR de fa��on harmonis��e avec l���approche commune d���Oxfam et les outils SEAR d��j�� existants au B��nin;
Former l�����quipe d���Oxfam B��nin et les organisations partenaires sur les m��thodologies et les outils de SEAR;
Assurer la prise en charge de la conception, la planification et la conduite d���enqu��tes de base, les ��valuations, l’analyse de donn��es, l’interpr��tation, la diffusion et l’utilisation finales des informations;
Contribuer �� la r��daction du plan de mise en ��uvre 2020-2024 et au plan de travail annuel du programme ��galit�� en action;
Pr��senter le programme ��galit�� en action et le syst��me SEAR aux organisations partenaires;
Appuyer les organisations partenaires dans la r��alisation ou l���actualisation de leur diagnostic et plan de renforcement organisationnel en ce qui a trait au volet SEAR;
Contribuer �� l���am��lioration du syst��me de gestion des connaissances;
Appuyer l�����laboration et la mise en ��uvre d���un plan de formation et d���accompagnement des organisations partenaires portant sur le suivi, ��valuation et apprentissage;
Appuyer les partenaires dans le d��veloppement ou l���optimisation de leur syst��me de suivi, ��valuation et apprentissage;
Participer �� la communaut�� de pratiques d���Oxfam portant sur le SEAR aux rencontres de l�����quipe SEAR, de l�����quipe programme et de l�����quipe pays d���Oxfam;
Veiller �� ce que toutes les recommandations li��es au SEAR qui peuvent d��couler des audits, ��valuations ou revues soient trait��es en temps opportun;
Veiller �� ce que la responsabilit��, la participation des b��n��ficiaires, en particulier la participation des femmes et la participation des groupes les plus vuln��rables / d��favoris��s, et les processus sensibles au genre fassent partie int��grante des activit��s SEAR;
Partager et incarner l���engagement d���Oxfam en ce qui a trait �� la politique de tol��rance z��ro contre tout comportement allant �� l���encontre du code de conduite, y compris le harc��lement, l���exploitation et l���abus sexuels ; l���intimidation ; le manque d���int��grit�� ; la corruption et la fraude;
Participer aux efforts de d��veloppement au Canada pendant et apr��s le mandat en contribuant �� la diffusion du programme, des projets, des partenaires, etc. �� travers des t��moignages, des histoires de vie, des photos, des citations, etc.

EXIGENCES

Avoir la citoyennet�� canadienne ou la citoyennet�� d���un pays d���Afrique de l���Ouest
Dipl��me universitaire en ��valuation de programme ou toute autre domaine pertinent (sciences politiques, sciences sociales)
Exp��rience d���au moins 2 ans dans le milieu des ONG, en ��valuation de programme/projets
Connaissance av��r��e de la probl��matique de la justice de genre
Capacit�� av��r��e �� dispenser des formations et �� encadrer du personnel
Excellentes comp��tences interpersonnelles et communicationnelles
Ma��trise de la suite Microsoft Office 2010 (Word, Excel, Outlook et PowerPoint) et Skype
Adh��sion �� la mission et aux valeurs d���Oxfam-Qu��bec, dont la promotion de l�����galit�� entre les femmes et les hommes
Exp��rience de travail en d��veloppement international (un atout)

MODALIT��S D���ASSIGNATION

Allocations de subsistance et de logement
Assurance m��dicale et assurance-vie
Programme de soutien aux volontaires
Jours de repos (20 jours de repos/an pour les mandats de 12 mois et plus)
Billet d���avion de retour au pays �� la fin du mandat
Acc��s �� diverses formations

Comment postuler?
Si le mandat vous int��resse, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation)���� l’adresse ci-dessous.
Oxfam-Qu��bec��souscrit au principe de l�����quit�� en mati��re��d���emploi.��Nous remercions toutes les candidates et candidats pour leur int��r��t mais seules les personnes s��lectionn��es seront contact��es.