Stage Recrutement International F/H

Nous proposons un vrai stage polyvalent dans un milieu international axé sur l’acquisition, la rétention, le management des talents assorti de plusieurs projets RH internationaux.

3 axes principaux :

• Recrutement international : vous mènerez des recrutements dans leur intégralité (depuis le sourcing sur les jobboards, jusqu’à l’accompagnement de vos candidats auprès des hiring managers).
• Vous aurez l’opportunité d’interagir avec des candidats venus du monde entier, pour des postes très variés (HR, Sales et Business Development, Finance, Middle et Top Management, …).
• Animation de la ligne métier Recrutement/RH à l’international : contacts quotidiens avec nos collaborateurs dans les filiales à l’étranger pour suivre l’activité et participer à des projets transverses (création des Talent Pools, suivi de la bonne utilisation de notre nouvel ATS global, respect des « HR processes Group », accompagnement des pays et partage des bonnes pratiques recrutement, …).
• Projets RH à choisir pour les développer et/ou mettre en place : Programme d’intégration, gestion de VIE, mise à jour des process recrutements, amélioration des reportings, …

Ce que nous offrons :

• Un cadre de travail dynamique et bienveillant où vous apprendrez de nouvelles compétences tout en consolidant vos acquis.
• L’opportunité de gagner en autonomie et de prendre le lead sur des processes de recrutement, tout en faisant valoir votre force de proposition.
• Un environnement orienté sur l’international, avec la possibilité de rencontrer et d’interagir au quotidien avec des collègues de tous les horizons et de toutes les spécialités.

Qualifications

Etudiant en formation Bac+4/5. Vous disposez idéalement d’une première expérience dans le recrutement. Avec un état d’esprit team-player, vous souhaitez rejoindre un groupe international et une équipe dynamique, qui vous fera grandir à ses côtés en vous allouant des missions à forte valeur ajoutée.

Compétences techniques :

• Un anglais courant est indispensable pour les interactions quotidiennes (mails, calls, etc…) avec nos équipes à l’étranger et les candidats ;
• Bonne maîtrise de Word & Excel ;
• Une connaissance basique de LinkedIn et de ses mécanismes est nécessaire afin d’aborder l’utilisation de la version Recruiter de la meilleure façon possible !

Stage d’une durée de 6 mois à pourvoir pour Avril/ Mai 2022

Informations supplémentaires

SEGULA TECHNOLOGIES est une entreprise attachée à la mixité et à la diversité, nous reconnaissons et recrutons tous les talents.