Stage Direction des Opérations (F/H)

Nous recherchons actuellement notre :

OPERATING MANAGEMENT – F/H – STAGE

Récompensés du label Happy Trainee 2022, Unibail-Rodamco-Westfield accorde beaucoup d’importance à la réussite de ses stagiaires et de ses apprentis. Vous souhaitez intégrer un groupe innovant, avec une ambition d’excellence, et qui propose de vraies perspectives de carrière pour ses collaborateurs ? Alors rejoignez-nous !

N’hésitez pas également à visiter notre page glassdoor.

Ce que nous proposons

Le département Operating Management France, composé d’une trentaine de personnes, est le chef d’orchestre de l’activité commerce des centres commerciaux français du Groupe. Le département est responsable de la stratégie de tous les actifs commerciaux, de leur performance financière, de leur valeur, ainsi que du pilotage de tous les projets de développement.

Dans le cadre de vos missions, vous reporterez hiérarchiquement à un responsable d’opérations.

Vos principales missions seront les suivantes :

Operating Management

• Piloter et coordonner le travail de tous les départements internes ainsi qu’un certain nombre d’intervenants externes pour atteindre les objectifs fixés pour chaque actif (pilotage des directions commerciale, financière, juridique, technique, exploitation mais aussi enseignes, notaires, avocats, architectes, etc.) ;
• Développer la valeur à court, moyen et long terme des actifs existants
• Piloter la mise en œuvre de la stratégie des actifs :
• Le positionnement et l’offre commerciale (choix des secteurs d’activité et des enseignes) ;
• Les projets de densification (commerce, bureau, résidentiel, hôtellerie, etc.), d’extension et de rénovation ;
• Mettre en œuvre la stratégie du Groupe en matière de développement durable et participer activement à la transformation de nos actifs pour créer des « Better Places », des actifs attractifs et durables. Développer des partenariats stratégiques avec des enseignes et prestataires de services des centres pour mettre en œuvre des initiatives vertueuses et durables.

Fund Management

• Participer à l’élaboration et présentation des reporting sur la gestion des différents joint-venture des portefeuilles

Le poste est basé dans le 16ème arrondissement de Paris mais de nombreux déplacements sur les sites sont à prévoir.

Les petits + URW et les détails pratiques

Le stage est à pourvoir à partir de juin/juillet 2023.

Indemnité à 1500€ brut/mois.

Tickets Restaurants – Remboursement à 60% du titre de transport

Le processus de recrutement se déroule en deux temps : 1 entretien téléphonique RH puis 1 entretien RH suivi d’un entretien Manager le même jour.

Ce que nous recherchons

Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure Grande Ecole d’Ingénieurs, de Commerce, ou équivalent universitaire.

Vous êtes à l’aise avec la modélisation financière et les problématiques juridiques complexes.

Vous êtes curieux (se) et savez proposer des plans d’actions innovants et créatifs.

Vous êtes en permanence force de proposition et de conviction auprès de vos interlocuteurs, tant internes qu’externes.

Vous êtes doté (e) d’un excellent relationnel et avez de réelles capacités de négociation.

Vous avez une excellente communication écrite et verbale et parlez couramment anglais.

Vous maîtrisez les outils informatiques tels que Excel et PowerPoint.

Ce qui compte pour nous

Ce qui compte pour nous, c’est d’accueillir des personnalités engagées, proactives, capables d’insuffler une énergie positive autour d’eux et prêtes à grandir au sein d’un grand groupe international. Nous offrons à nos collaborateurs une culture collaborative, innovante, axée sur la réussite et propre à créer des opportunités uniques d’évolution.

Nous visons l’excellence et notre culture encourage l’autonomie, l’innovation et l’intelligence collective de nos collaborateurs.

Si vous recherchez des missions stimulantes intellectuellement et responsabilisantes, promouvant le travail en équipe et le challenge au quotidien, n’hésitez pas à postuler !

Unibail-Rodamco-Westfield promeut l’égalité des chances, ainsi que la diversité des profils, des expériences et des compétences. Nous croyons que la diversité joue un rôle important dans le succès de notre entreprise et nous engageons à créer un environnement respectant, valorisant, célébrant et exploitant au mieux les différences individuelles.

En tant que signataire de la charte de la diversité, Unibail-Rodamco-Westfield s’engage à évaluer chaque nouvelle candidature sans discrimination liée au handicap, à l’âge, au genre, à l’origine, à la religion, à l’orientation sexuelle ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

The following values bring us together and guide our actions. They are the foundation of who we are today and who we will be tomorrow: BOLDNESS We operate with an ambitious vision – EXCELLENCE We deliver positive and sustainable impact – TEAMWORK We unite diverse talent to succeed – ETHICS We build on trust and transparency – PASSION We love what we achieve together – OWNERSHIP We are action-oriented and accountable.