STAGE – Assistant(e) chargé(e) de recrutement

Au sein du département Talent, le pôle recrutement est à la recherche de son futur Assistant/e Chargé/e de Recrutement (H/F) en stage.

L’année dernière, l’équipe a réalisé près de 100 recrutements de commerciaux dans le domaine de la chefferie de projets créatifs. En tant que futur membre de l’équipe, ton rôle est de participer à l’ensemble du process de recrutement des nouveaux collaborateurs en CDI/CDD pour l’agence Publicis Conseil.

Voici l’ensemble des missions qui te seront confiées au quotidien :

• Le recueil du besoin de recrutement auprès des managers: la prise de brief
• La mise en ligne des annonces sur les nos jobboards (ATS et Linkedin)
• Traitement des retours suite à une lecture approfondie des CVs
• Sourcing sur LinkedIn
• La qualification des candidats par téléphone (environ 20 à 45 minutes)
• Rédaction des comptes-rendus aux opérationnels et le suivi des candidats
• L’alimentation et le développement de la base de données recrutement, l’animation d’un vivier
• Reporting et mise à jour des tableaux de suivi

Qualifications

Formation :tu es en cours d’une formation BAC+4/5 en école de commerce ou en université, en RH/droit ou communication.

Recrutement :tu as idéalement une première expérience professionnelle en recrutement ou une forte motivation pour faire de Linkedin ton nouveau meilleur ami ! Polyvalent/e, Organisé/e, réactif/ve, tu es curieux/se d’évoluer dans un univers dynamique et challengeant.

Intérêt pour l’univers des medias :tu es intéressé/e et curieux/se d’évoluer dans l’univers d’une agence media. Une bonne maîtrise de l’anglais serait un véritable bonus.

Team spirit :tu apprécies le travail en équipe, tu es d’ailleurs reconnu/e pour ta positive attitude et ton aisance relationnelle.

Informations supplémentaires

• Rémunération sur profil
• 2 jours de télétravail / semaine
• Poste basé dans Paris(Champs-Élysées)

Viva La Différence!

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.

Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.

Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.