UNOPS
Background Information – Job-specific
Contexte general
L’UNOPS joue un rôle essentiel dans la fourniture de services de gestion pour nos opérations de consolidation de la paix, humanitaires et de développement. “J’ai vu de nombreux exemples de la façon dont ces activités aident les personnes souffrantes dans les régions troublées du monde. -Ban Ki-moon, Secrétaire général des Nations Unies
La mission de l’UNOPS est d’accroître la capacité du système des Nations Unies et de ses partenaires à mettre en œuvre des opérations de consolidation de la paix, humanitaires et de développement qui comptent pour les personnes dans le besoin. Travaillant dans certains des environnements les plus difficiles au monde, la vision de l’UNOPS est de toujours satisfaire ses partenaires avec des services de gestion qui répondent aux normes de qualité, de rapidité et de rentabilité de classe mondiale.
En aidant les organisations des Nations Unies, les institutions financières internationales, les gouvernements et d’autres partenaires de développement, l’UNOPS apporte des contributions significatives et tangibles aux résultats sur le terrain.
L’UNOPS emploie plus de 6 000 personnes et, au nom de ses partenaires, crée des milliers d’opportunités de travail supplémentaires dans les communautés locales. Avec son siège à Copenhague, au Danemark, un réseau de cinq bureaux régionaux et 20 autres centres d’opérations et de projets, l’UNOPS supervise les activités dans plus de 80 pays.
Le titulaire est responsable de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures du système de gestion de la sécurité des Nations Unies et celui de l’UNOPS. L’UNOPS s’est engagée à parvenir à une main-d’œuvre véritablement diversifiée.
La durabilité est un élément clé du plan stratégique de l’UNOPS depuis 2014. Par conséquent, l’amélioration des performances HSE en prévenant ou en atténuant les impacts négatifs sur l’environnement soutiendra la réalisation de projets de manière durable. L’UNOPS a développé un système de gestion de l’environnement (SME) aligné sur la norme ISO 14001 pour aider à identifier et à atténuer les impacts environnementaux de ses opérations. Un système de gestion de la santé et de la sécurité au travail a également été développé conformément à la norme OHSAS 18 001 dans le but de prévenir les accidents du travail et les maladies professionnelles.
Avec ces systèmes, l’UNOPS entend gérer ses risques et impacts environnementaux et sociaux tout au long du cycle de vie des projets d’une manière systématique qui conduit à une amélioration continue et au développement des capacités locales. Par conséquent, l’UNOPS a l’intention d’étendre l’application du HSE à toutes ses opérations et d’intégrer le HSE dans le cadre de la création de valeur normale dans le cycle économique de l’UNOPS.
Objet et étendue de la mission
Le spécialiste HSSE sera chargé d’aider l’UNOPS à adopter et à utiliser le système de gestion environnementale (EMS) et le système de santé et de sécurité (HS) de l’UNOPS. Le spécialiste HSSE rendra compte au chef de programme.
Le spécialiste HSSE sera en charge de :
∙ Assurer la réduction des incidents de classe 1 et l’élimination des décès ;l’engagement démontrable avec les membres de l’équipe sur la performance HS ; l’identification et la correction accrues des dangers liés au SH ; et la réduction des actions correctives en suspens.
∙ Diriger l’analyse du profil de risque HSSE de l’organisation et la détermination des contrôles clés.
∙ S’assurer que les évaluations des risques sont en place (au niveau du pays et du projet), que la formation/le renforcement des capacités ont lieu, que les inspections obligatoires ont été effectuées et que les incidents sont signalés et font l’objet d’une enquête dans les temps impartis.
∙ Inclure la santé et la sécurité dans les messages clés et les interactions avec les équipes du personnel de direction. Examinez régulièrement les performances de santé et de sécurité, traitez les actions en suspens et les mauvaises performances.
∙ Fournir des conseils techniques aux développeurs de projets sur ce qui doit être inclus dans les propositions de projet pour intégrer la gestion HSSE dans les nouveaux projets.
∙ Élaborer des orientations techniques en matière de HSSE telles que des valeurs limites d’exposition professionnelle, des spécifications pour les protocoles de protection contre les chutes et des procédures d’élimination des déchets dangereux dans des endroits éloignés.
∙ Organiser des formations conformément aux normes et meilleures pratiques de l’UNOPS.
∙ Mettre en œuvre et superviser le processus de signalement et d’analyse des incidents et d’analyse quantitative de la performance HSSE.
∙ Veiller à l’amélioration continue du processus et des procédures HSSE.
∙ Aider les équipes de projet à élaborer et à mettre en œuvre des plans de gestion environnementale (PGE) et des plans de santé et de sécurité.
∙ Aider les bureaux de projet et de terrain à établir un suivi des performances HSE par le biais d’inspections, de réunions, de rapports et d’audits internes.
∙ Aider les bureaux extérieurs à intégrer les questions HSSE dans les processus de conception et de construction des infrastructures.
∙ Aider les bureaux extérieurs à respecter les normes HSE de l’UNOPS, à se préparer et à satisfaire aux exigences des audits externes pour ISO 14 001 et OHSAS 18 001.
∙ Contribuer au développement et à la mise en place du système d’assurance qualité pour la construction.
∙ Contribuer à la réalisation et à la vérification à 100% des inspections obligatoires de santé et de sécurité dans les projets
Education/Experience/Language requirements
Qualifications et experience
a. Education
- Un diplôme de Master ou l’équivalent en gestion de la santé et de la sécurité, en médecine du travail, en hygiène industrielle, en gestion de l’environnement, en génie civil et en sciences naturelles est requis.
- Une license avec deux années supplémentaires d’expérience démontrée en HSSE peut être acceptée à la place d’un Master;
- Une certification professionnelle reconnue internationalement en santé et sécurité au travail, telle que le certificat NEBOSH (ou un équivalent) est un atout.
N.B.: Veuillez ajouter / télécharger les preuves d’études (Diplômes, licence, certifications, etc…) mentionnées dans votre profil GPRS lors de la soumission de votre candidature.
b. Experience professionnelle
- Au moins 5 ans d’expérience démontrée dans les domaines de la santé, de la sécurité, du social et de l’environnement sont requis.
- Une expérience éprouvée avec au moins 3 ans d’expérience dans la livraison de systèmes de gestion de l’environnement et de la santé et de la sécurité (de préférence certifiés) dans la construction, la fabrication, l’exploitation minière ou des environnements de production similaires est un atout.
- Une expérience pertinente de travail dans les pays en développement est un atout.
- Expérience d’audits de certification tiers pour la gestion de la santé et de la sécurité et de la gestion sociale et environnementale est un atout.
c. Competences cles
- Doit être capable de travailler avec plusieurs personnes d’horizons différents et être un bon membre d’équipe;
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, engagement à travailler en équipe et à travailler dans plusieurs disciplines ;
- Aborde constamment le travail avec énergie et une attitude positive et constructive ;
- Démontre de bonnes compétences en communication orale et écrite dans les domaines de fond et techniques ;
- Démontre une ouverture au changement et une capacité à gérer les complexités ;
- Excellentes compétences rédactionnelles, éditoriales et analytiques et capacité de travailler de manière autonome ; et
- Une capacité à travailler efficacement, à prendre des initiatives et à produire des résultats, même sous pression, et disposé à voyager dans les bureaux extérieurs de l’UNOPS.
d. Language requirements:
- La maîtrise du français oral et écrit est exigée.
Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation.
Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle).
Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes.
Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires.
Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion.
Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration.
Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente.
Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.
Contract type, level and duration
Contract type: Contrat individuel international (IICA)
Régulier / mensuel: Ce contrat est un contrat mensuel régulier, qui nécessite des services continus pendant la durée du contrat et les paiements seront effectués à la fin de chaque mois.
Contract level: IICA-2
Contract duration: Contract duration: Contrat à durée indéterminée (sous réserve de bonnes performances, de disponibilité de fonds, des exigences organisationnelles et de la durée du projet: 12 mois)
Pour plus de détails sur la modalité contractuelle ICA, veuillez cliquer sur ce lien:
Considérations supplémentaires
- Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
- Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
- Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
- Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
- Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
- Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
- Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.
La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.
Équilibre entre le travail et la vie personnelle: L’UNOPS accorde de la valeur à son personnel et reconnaît l’importance de maintenir un équilibre entre les responsabilités professionnelles et personnelles. Nous avons une politique progressiste en la matière et offrons plusieurs possibilités d’horaires flexibles. Cette politique s’applique au personnel de l’UNOPS et pour tout type de contrats.
*Ce poste est basé dans un lieu d’affectation non familial.
Veuillez noter que les candidat(e)s intéressé(e)s par ce poste doivent détenir la citoyenneté ou avoir le droit d’obtenir indépendamment un permis de travail valide du pays pour lequel le poste est ouvert*
Informations générales sur l’UNOPS
La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.
Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.
L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires.
Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l’endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l’organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d’échelle.
How to apply
Postulez pour cette position en cliquant sur le lien suivant:https://jobs.unops.org/Pages/ViewVacancy/VADetails.aspx?id=24299