Spécialiste Protection MALI – H/F

CONTEXTE DE TRAVAIL :

Handicap International/Humanité & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 60 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd’hui, nous avons un budget d’environ 150 millions d’euros, avec 3500 employés dans le monde.
Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

DESCRIPTION DE POSTE :

Afin d’accompagner la stratégie protection du programme Mali, la/le spécialiste protection permettra de répondre aux enjeux suivants :

• Assurer selon les standards d’intervention en protection de HI et du programme Mali, la qualité d’implémentation des projets et le renforcement de capacité des équipes.
• Développer des approches compréhensives avec les autres domaines d’intervention du programme.
• Conseiller et fournir un soutien technique aux partenaires du projet PROTECT – Renforcement du système de protection au Mali. Il s’agit d’accompagner les collectivités et les services techniques pour la mise en place et l’amélioration de services au bénéfice de la population et des personnes en situation de vulnérabilité, des victimes de violation des droits de la personne, en particulier les cas impliquant les enfants et les VBG. Ce projet est géré par un consortium constitué de Helvetas en lead et de HI.

Mission générale :

Sous la responsabilité de la Manager de l’Unité Technique Mali, il/elle contribue à la mise en œuvre du mandat et de la stratégie à 10 ans d’Humanité & Inclusion.

Vous devrez fournir des conseils techniques pour l’amélioration des programmes de prévention et de réponses aux violences tout en s’assurant que ces derniers soient plus inclusifs des femmes et filles handicapées. Le/la spécialiste travaillera en collaboration avec les spécialistes Protection et Inclusion du siège, la manager des opérations, les différents chefs de projets ainsi que les partenaires internationaux et nationaux de mise en œuvre tels que Helvetas.

Principales responsabilités en lien avec le Projet Protect

• Contribue au développement des procédures opérationnelles standards pour : gestion des cas et référencement, collecte et partage des données sur la protection au niveau des régions, inclusion des personnes handicapées etc..
• Développe les stratégies d’interventions et planifie les appuis techniques protection tout au long du projet
• Mène une analyse des risques de protection/safeguarding liés à la mise en place du projet DDC Protect. Evalue les besoins spécifiques des femmes, enfants et personnes handicapées.
• Assure le contrôle régulier de la qualité technique du projet – y compris à travers des missions terrain régulières – recrutement et suivi des consultants et émet des avertissements et des recommandations
• Contribue à la revue du cadre légale Malien en matière de Protection afin de s’assurer qu’il est en ligne avec les lois internationales et qu’il soit inclusif des personnes handicapées.
• Contribuer à l’élaboration de matériel IEC inclusif pour la diffusion d’informations sur les questions de protection et les services disponibles dans le cadre du projet
• Contribue à l’élaboration de modules de formations sur la protection à l’usage des agents des Collectivités territoriales.

Principales responsabilités en lien avec son domaine de compétence

• Fournir des conseils techniques et un soutien aux équipes nationales de HI dans le développement, la mise en œuvre et le contrôle de qualité des projets visant à lutter contre les violences basées sur le genre, l’âge et le handicap
• Fournir des conseils techniques sur toutes les questions liées à la violence, l’intégration de la protection et la prévention de l’exploitation et des abus sexuels tout au long du cycle du projet.
• Veiller à ce que les outils et les approches utilisés par les programmes sur le terrain soient conformes aux normes internationales (CPMS, IASC GBV, directives CM, IASC Disability, etc : Protection STRATECH & Policy Paper), la politique HGA (handicap genre et âge), PSEAH (prévention contre l’exploitation sexuelle abus et harcèlement) et la politique de protection des enfants.
• Assure une veille sectorielle locale (cadre législatif, services disponibles, besoins) et recueille les bonnes pratiques dans le domaine de la protection/VBG/PE et inclusion.
• Contribue au développement de partenariats avec les acteurs locaux engagés dans la lutte contre les violences.
• Développe et met à jour les procédures opérationnelles standards internes en matière de protection.
• Soutenir l’analyse (rapide) du genre, l’analyse des risques des projets et l’évaluation des besoins de protection.
• Soutenir l’élaboration de notes conceptuelles et de nouvelles propositions de projets sur la protection contre la violence,
• Contribuer au renforcement des ressources humaines au sein de HI dans son domaine d’expertise :
• Augmenter la capacité du programme à comprendre les principes de protection transversales et les meilleures pratiques en terme de la prévention / réponse de la violence basés sur le handicap, le genre et l’âge.
• Dispenser et contribuer à la formation en matière de protection.
• S’assure que l’ensemble des équipes projets connaissent les politiques de Protection HI, les chemins de référencement et quoi faire face à une personne avec des besoins de protection
• Contribuer à l’identification, au recrutement et à l’évaluation de ressources humaines nationales qualifiées dans son domaine d’expertise.
• Assurer un suivi régulier et un soutien à distance des ressources techniques sur le terrain (agent de projet, gestionnaire de cas, travailleurs sociaux, sensibilisateurs etc..)

Influence et coordination

• Participe aux réseaux locaux de protection /VBG (ex : coordination inter institutions, cluster protection et groupes sectoriels protection enfance, VBG, PSEAH etc)
• Contribue à la mise à jour de la cartographie des services et du chemin de référencement pour les survivant-es de violence.
• Contribue à l’évaluation de la qualité et accessibilité des services de prise en charge pour les survivants de violence interne et externe HI
• Identifie des opportunités de partenariats avec d’autres acteurs pour améliorer la protection des populations affectées.

Suivi, évaluation, apprentissage et gestion de l’information sur les données protection/VBG/PE

• Soutien le suivi du programme pour s’assurer que les données récoltées sont utilisées pour informer la programmation, selon les besoins, afin de contribuer à une mise en œuvre de haute qualité de la programmation en matière de VBG et de protection.
• En collaboration avec l’unité MEAL, développe un plan complet de suivi et d’évaluation de la protection contre les violences (VBG, PE, besoins des femmes et des personnes handicapées
• S’assure du respect des principes du système de gestion de l’information sur les VBG (GBVIMS) et autres types de violences (violences faites aux enfants ou aux personnes handicapées). Développe/adapte des protocoles de collecte et partage d’informations internes et externes. Développe les capacités des équipes de terrain sur la collecte des données sur les violences.
• Dirige l’analyse des données protection pour ajuster la programmation et mener des actions de plaidoyer

PROFIL ATTENDU :

• Niveau Licence Minimum en travail social, santé, droits humains, développement international ou autre domaine pertinent
• Vous avez une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine de la protection dans un contexte d’urgence et de développement
• Vous avez une expérience terrain d’au moins 2 ans pour le développement de système intégrés de protection
• Vous maîtrisez la communication écrite et orale, vous savez négocier et poser un cadre clair, vous savez accompagner et motiver un groupe
• Vous avez de l’expérience en contexte de sécurité volatile et dans un contexte multiculturel

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 6 mois de mission au Mali, potentiellement renouvelable.
• Poste non-accompagné.
• Logement collectif pris en charge par HI
• Per Diem : 585,27€/mois
• Prime Hardship : 250€/mois

Si vous êtes résident dans le pays : 12 mois de contrat d’usage de droit malien.