Job Description
Background
Diversity, Equity and Inclusion are core principles at UNDP: we value diversity as an expression of the multiplicity of nations and cultures where we operate, we foster inclusion as a way of ensuring all personnel are empowered to contribute to our mission, and we ensure equity and fairness in all our actions. Taking a ‘leave no one behind’ approach to our diversity efforts means increasing representation of underserved populations. People who identify as belonging to marginalized or excluded populations are strongly encouraged to apply. Learn more about working at UNDP including our values and inspiring stories.
UNDP does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of harassment, including sexual harassment, and discrimination. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks.
Office/Unit/Project Description
Le marché de l’emploi au Maroc s’est aggravé ces dernières années à cause de la crise sanitaire et de la sécheresse. Le chômage a atteint 11,8% en 2021 contre 9,2% en 2019 (Réf HCP). Cette situation est plus marquée chez les jeunes de 15 à 24 ans chez lesquels le taux de chômage peut atteindre 30,8%. La création de l’emploi et la lutte contre le chômage est par conséquence une des priorités du nouveau modèle de développement (NMD) et de la feuille de route gouvernementale en 2021-2026. Cette création d’emploi passera aussi par l’appui à l’entrepreneuriat et et le soutien des TPE dans leur processus de développement.C’est dans ce cadre de partenariat avec le
ministère de l’Inclusion Économique, de la Petite Entreprise, de l’Emploi et des Compétences (MIEPEEC) et le
Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) qu’unplan d’initiation a été préparé et signé par les parties prenantes afin d’assister le ministère dans l’élaboration et la gouvernance de ses programmes gouvernementaux pour la création de l’emploi durant la période 2021-2026.Ce Plan d’Initiation a pour objectif de renforcer à terme la gouvernance du ministère dans la réussite de sa politique d’Inclusion économique, d’accompagnement de la toute petite entreprise (TPE) et de la promotion de l’emploi et des compétences. Il permettra notamment :
- La mobilisation d’expertise pour l’appui à l’élaboration des contenus des programmes gouvernementaux du ministère.
- Le développement d’une stratégie de communication et d’un plan de formation pour accompagner lesdits programmes.
- La conception et le développement d’un plan d’actions global couvrant le portefeuille des programmes gouvernementaux en matière d’emploi et d’entreprenariat.
- La conception et le développement d’un système d’information agnostique et de suivi-évaluation.
C’est dans ce cadre que le PNUD en collaboration avec le MIEPEEC, recrute pour l’équipe amenée à gérer le plan d’initiation un (e) spécialiste en législation et en évaluation des politiques publiques à temps plein pour la durée d’exécution du plan d’initiation par contrat annuel renouvelable, les 6 premiers mois constituant une période probatoire. Elle/il sera basé(e) à Rabat.
Duties And Responsibilities
Scope of Work
Le/la spécialiste en législation et en évaluation des politiques publiques sera recruté(e) localement et sélectionné(e) sur la base d’un processus concurrentiel ouvert s’appuyant sur les principes indépendance et d’objectivité. Il/Elle sera amené (e) à fournir une expertise approfondie pour la production d’avis et rapports d’analyse conformément aux normes et réglementations en vigueur.
Les principales missions de Le/la spécialiste en législation et en évaluation des politiques publiques :
- Réaliser des expertises en matière de législative applicables au périmètre du ministère
- Accompagner dans l’application et la conformité des exigences lé
