Spécialiste en activités cliniques

CIUSSS du Centre-Ouest-de-l’Île-de-Montréal

Titre D’emploi

Spécialiste en activités cliniques – CLSC de Benny Farm (SERVICES GÉNÉRAUX) – Temps complet

Type De Poste

Personnel non syndiqué

Numéro De Référence

CNS-22-8621

Direction

Services intégrés de première ligne

Site

Service :

CLSC de Benny Farm

Clientèle

Ville de l’emploi :

Montréal

Statut De L’emploi

Temps complet- Temporaire

Quart De Travail

Nombre de jours :

Jour

Durée

Horaire de travail :

Catégorie D’emploi

Services sociaux (psychologue, TS, organisateur communautaire, TAS, etc.)

Nombre D’emplois Disponibles

1

Début D’affichage

2022-07-08

Fin D’affichage

2022-09-30

Échelle Salariale

27.08 – 47.98

Description

** Considérant le Décret 1276-2021 du 24 septembre 2021 (le ‘Décret’), pour être retenus, les candidats aux postes dont les fonctions le requiert devront être en mesure de démontrer qu’ils sont adéquatement protégés contre la Covid-19 au sens du Décret, ou qu’ils le seront à la date de leur entrée en fonction. **

LIBELLÉ

Personne qui participe à l’évaluation et à l’analyse des besoins des usagers, à l’élaboration des normes, politiques, outils cliniques et standards de pratique professionnelle et à la recherche de solutions appropriées, dans le but d’aider l’établissement à améliorer la qualité des actes professionnels. Elle contribue à l’appropriation des orientations, modèles et approches cliniques. Elle conseille et soutien les divers intervenants dans l’application des processus cliniques auprès des usagers. Elle peut participer aux différentes activités d’enseignement et de formation.

Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée.

SOMMAIRE DES FONCTIONS

Sous la responsabilité de la chef d’administration de programme de la coordination des Services Généraux, la personne titulaire s’assure de la qualité du processus clinique en conformité avec les programmes, les services et les cadres de référence des intervenants dédiés à la clientèle des services généraux. Elle exerce un leadership clinique au sein des équipes d’intervention. Elle assume des fonctions d’encadrement et de supervision clinique, ainsi que de planification et de distribution du travail et des dossiers, développe divers outils tels que des outils et stratégies d’intervention, des protocoles, procédures et politiques, voit à l’élaboration et au respect des standards de qualité et des outils d’évaluation en découlant et initie des actions en vue de permettre une pratique professionnelle concertée et intégrée. Cette personne intervient particulièrement auprès des intervenants psychosociaux de la coordination, composés majoritairement de travailleurs sociaux professionnels et de techniciens en travail social. Elle a un rôle transversal au sein de la direction pour les services offert dans le CIUSSS .

PRINCIPALES FONCTIONS

• Collabore à l’application des mandats, priorités et objectifs de la direction;
• Participe activement à l’intégration des travailleurs sociaux au sein des Services Généraux;
• Assure la planification, les discussions de cas et les révisions des plans d’intervention;
• Exerce le rôle de superviseur clinique des travailleurs sociaux dans une approche interprofessionnelle. Fournit un support et une disponibilité auprès des travailleurs sociaux et contribue à leur mobilisation quant à l’amélioration de la qualité des services rendus;
• S’assure que les travailleurs sociaux aient une excellente connaissance des services offerts par le CIUSSS et dans la communauté afin qu’ils puissent jouer efficacement son rôle de liaison entre les programmes du CIUSSS et les organismes communautaires;
• Assure une supervision de groupe pour les travailleurs sociaux, dans le but d’assurer une standardisation des pratiques, et le développement d’un sentiment d’appartenance entre les travailleurs sociaux des CLSC;
• Effectue des rappels sur les notions de confidentialité, l’évaluation du risque suicidaire/homicide, tenue de dossier, violence conjugale, information sur les ressources et les meilleures pratiques, etc.;
• Effectue l’analyse des charges de cas, du nombre d’entrevues faites par jour selon les normes établies et s’assure de la qualité de la saisie des statistiques;
• Identifie des besoins de formation et de développement des travailleurs sociaux, participe au transfert de l’expertise et des connaissances et identifie les besoins d’amélioration des pratiques cliniques;
• Coordonne les phases d’accueil, d’orientation et d’intégration des nouveaux travailleurs sociaux et des stagiaires;
• S’assure que les travailleurs sociaux aient suivi certaines formations (évaluation du risque suicidaire, violence conjugale…) et, le cas échéant, planifie ces formations pour les travailleurs sociaux;
• Sur demande du gestionnaire, participe à l’évaluation des travailleurs sociaux pour fin de probation et à l’évaluation de rendement. Offre un soutien au gestionnaire en faisant des audits et des évaluations;
• Fait des audits afin de s’assurer de la qualité des services rendus par le travailleur social. Ceci inclut, entre autres, l’évaluation de la tenue de dossiers, observation d’interventions, communication avec l’administrateur de la clinique, vérification du rendement, etc.;
• Collabore à l’harmonisation des pratiques sur les différents sites;
• Contribue au travail de partenariat et facilite la concertation interdisciplinaire et inter-programmes.
• Accomplit toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Exigences

EXIGENCES ACADÉMIQUES

• Doit détenir un baccalauréat dans une discipline universitaire appropriée, ou détenir une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec émise par le ministère compétent;
• Un diplôme de deuxième cycle dans sa discipline sera un atout;
• Être membre en règle de son ordre professionnel.

CONNAISSANCES ET EXPÉRIENCE

• Minimum de cinq (5) années d’expérience professionnelle ou deux (2) années dans le programme concerné;
• Posséder les connaissances liées aux normes de pratiques professionnelles (code de déontologie, conduite éthique), aux lois, aux ressources et à la tenue de dossiers;
• Atouts : expérience de coordination dans un rôle de superviseur clinique, expérience en matière d’agression sexuelle et/ou bonne connaissance des milieux de pratique GMF et CLSC;
• Bilingue : français et anglais.

COMPÉTENCES CLÉS

• Leadership;
• Habiletés relationnelles;
• Compétences organisationnelles;
• Capacité de travailler en d’équipe;
• Initiative, autonomie, sens du jugement et des responsabilités.

Remarques

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons qu’avec celles retenues pour une entrevue.

Si votre expérience professionnelle a évolué depuis votre dernière visite, nous vous invitons à joindre votre curriculum vitae afin de faire valoir l’ensemble de votre cheminement professionnel.

Si vous postulez d’un appareil mobile (téléphone intelligent, tablette), vous recevrez un courriel d’accusé réception vous demandant d’aller mettre à jour votre CV afin que votre candidature soit prise en considération.