Spécialiste du Changement de Comportement Social (spécialiste SBC)

RÔLE PURPOSE

Le spécialiste SBC conduit la programmation de changement social de comportement (SBC), y compris le soutien aux équipes de terrain mettant en œuvre les activités SBC, et le soutien aux spécialistes techniques lorsque le SBC est intégré dans la programmation sectorielle. Le titulaire du rôle est chargé de la conception, du suivi et de l’évaluation de programmes SBC innovants de haute qualité dans les contextes humanitaire, Nexus et développement au Niger, relatifs à la programmation intégrée du SBC dans la programmation sectorielle. Il/elle représente Save the Children auprès des partenaires du gouvernement, des autres organisations internationales et de la société civile. Il/Elle assure un leadership thématique de haut niveau. Le spécialiste SBC assure que les approches et les programmes SBC de SC au Niger contribuent aux ambitions de l’organisation- chaque enfant est protégé, survit et apprend – et à la réalisation de la stratégie de Save the Children au Niger grâce à un plaidoyer et à des communications intégrées, le renforcement des systèmes, le partenariat (mise en œuvre technique directe ou accompagnement d’acteurs étatiques et non étatiques).

PRINCIPAUX DOMAINES DE RESPONSABILISATION :

Leadership thématique stratégique

• Soutenir la protection et la promotion des droits de tous les enfants, y compris en temps de crise, de conflit et de catastrophe.
• Contribuer à l’amélioration de l’environnement social, politique et législatif qui protège les droits des enfants.
• Contribue à combler les écarts d’inégalité, à faire progresser l’égalité des sexes et toutes les formes d’inclusion.
• Travailler en collaboration pour concevoir et mettre en œuvre des processus et des stratégies fondés sur des données probantes afin de favoriser le changement social et comportemental aux niveaux individuel, communautaire et social.
• Superviser les programmes et les activités de SBC au Niger, en veillant à ce que le programme national s’aligne sur le plan stratégique national de Save the Children au Niger.
• Veiller à ce que les composantes du programme/projet SBC soient pertinentes pour l’environnement extérieur et l’évolution des besoins et de la situation des droits de l’enfant au Niger.
• Diriger stratégiquement et techniquement la planification et le développement des activités de SBC, y compris l’élaboration d’une stratégie SBC pour le plan stratégique du pays.
• Soutenir les évaluations du programme et de projet si nécessaire, en accompagnant les membres de l’équipe et les partenaires pour garantir des produits de haute qualité et fondés sur des preuves
• Servir de représentant technique aux groupes de travail sectoriels pertinents et à d’autres forums avec le gouvernement, la société civile et le milieu universitaire, comme convenu avec le DPDQ et le chef du plaidoyer, des campagnes et communications
• Diriger et identifier les recherches et les innovations stratégiques à inclure dans les programmes SBC.
• En collaboration avec la responsable du plaidoyer et des communications ainsi que son équipe, fournir des conseils techniques et stratégiques pour soutenir leur gestion de la qualité et des activités de communication pertinentes qui reflètent et incluent des activités de messagerie et de communication adaptées et influencées par SBC
• Assurer la veille des nouvelles politiques, stratégies et autres initiatives et développements nationaux du gouvernement et d’autres parties prenantes relatives au SBC.

Garantir la qualité technique et de l’innovation dans la conception et la mise en œuvre du programme

• Diriger la délimitation technique, la planification, la conception et la rédaction d’une proposition lors de l’élaboration d’un nouveau programme et veiller à ce que nous concevions et mettions en œuvre des programmes de gouvernance des droits de l’enfant intégrés de haute qualité pour les enfants, en nous appuyant sur les meilleures pratiques mondiales.
• Veiller à prendre en compte les considérations relatives au genre, au handicap et à la résilience dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes.
• Travailler avec les collaborateurs de la gouvernance des droits de l’enfant afin de s’assurer qu’une approche fondée sur les droits (conforme à notre approche en matière de programmes sur les droits de l’enfant), mettant fortement l’accent sur la participation des enfants, transparaît dans la conception et la mise en œuvre de nos programmes.
• Promouvoir une stratégie de renforcement des systèmes qui tiendrait lieu de cadre général appuyant le travail en collaboration et en partenariat avec les pouvoirs publics et les partenaires locaux ainsi que l’action tournée vers les effets, la portée et le long terme.
• Superviser les équipes chargées de la mise en œuvre des programmes et leur donner des directives afin de garantir que les éléments des programmes thématiques sont fiables sur le plan technique, que les méthodes de mise en œuvre sont conformes aux stratégies nationales et mondiales (telles que les stratégies communes de Save the Children) et aux bonnes pratiques reconnues, et que les programmes permettront selon toute probabilité d’obtenir des résultats à grande échelle, mais aussi équitables et pérennes.
• Assurer une mise en œuvre de qualité dans l’ensemble des programmes et des activités du SBC dans les interventions humanitaires et de développement en soutenant les équipes de mise en œuvre et les partenaires.
• Travailler avec les équipes du suivi, de l’évaluation, de la redevabilité et de l’apprentissage (MEAL) à la réalisation d’analyses de genre et de pouvoir et effectuer un suivi de qualité selon les normes internationales en utilisant des méthodologies participatives qui favorisent l’égalité des sexes et la justice sociale (y compris des méthodologies adaptées aux enfants et tenant compte du genre ou porteuses de changements dans ce domaine).
• Contribuer à la création, au sein de l’Organisation, d’une culture de l’apprentissage qui promeuve l’utilisation de données, de faits et d’analyses désagrégées (y compris des analyses de genre et de pouvoir) et qui explique le lien entre cette culture et une programmation responsable et de qualité ; contribuer à renforcer l’application de principes de programme et de bonnes pratiques axés sur l’égalité dans tous les thèmes et secteurs.
• Effectuer des visites de terrain sur les sites des projets ; travailler avec les équipes chargées de la mise en œuvre pour comprendre les effets des projets et les défis rencontrés dans la pratique et repérer sans cesse des opportunités d’apprendre et d’améliorer notre action.
• Contribuer à l’apprentissage de l’Organisation dans le domaine de la SBC en veillant à ce que les enseignements tirés de nos programmes soient communiqués à tout le Bureau national et à nos partenaires, ainsi qu’aux collaborateurs de la communauté plus large (régionale et mondiale) au sein de Save the Children.
• Aider les collaborateurs humanitaires à élaborer des plans de préparation aux situations d’urgence, à réaliser des évaluations sectorielles ainsi qu’à concevoir et à mettre en œuvre des programmes d’intervention d’urgence et de relèvement. Veiller en particulier à ce que les consultations des enfants et des communautés concernées fassent partie intégrante de la préparation aux situations d’urgence et à ce qu’elles soient menées dans le cadre de nos plans d’intervention. Établir des synergies entre les équipes humanitaires et les équipes chargées de SBC et mobilisation communautaire en ce qui concerne le partage des données et la conception des programmes.

Travail en réseau et représentation extérieure

• En accord avec la stratégie et collaboration étroite avec la direction du bureau pays au Niger, participer au positionnement stratégique auprès des donateurs, des partenaires et des pouvoirs publics, et veiller à ce que Save the Children soit un partenaire de choix en ce qui concerne la SBC.
• Veiller à ce que Save the Children exerce une influence et apprenne des autres dans le cadre de la coordination technique nationale et des organes de travail en réseau tels que les clusters et les groupes de travail.
• En collaboration avec les collègues et la direction, représenter le programme auprès des autorités nationales et locales, des donateurs, des agences partenaires, etc. au besoin.
• Assurer la qualité, la clarté et la cohérence des volets techniques des communications internes et externes (rapports sur les programmes, rapports de situation et mises à jour internes, par exemple), en travaillant en étroite collaboration avec les collègues chargés des subventions, de la mise en œuvre, du plaidoyer, campagnes et de la communication, le cas échéant.
• Mettre à contribution les collaborateurs techniques de toute l’Organisation et assurer la liaison avec eux, y compris les collaborateurs des groupes de travail techniques et des centres d’excellence, en veillant à ce que les enseignements tirés par SC au Niger soient diffusés aux autres et à ce que des enseignements généraux leur soient communiqués en retour.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCE

• Master en développement international, en communication ou dans un domaine connexe et / ou expériences significatives dans le changement de comportement social ou expérience équivalente
• Au moins 5 ans d’expérience dans la mise en œuvre de programmes SBC, en particulier dans la conception et la mise en œuvre de programmes qui contribuent à l’atteinte de résultats sectoriels.
• Compétences démontrées en matière de résolution de problèmes, expérience de la collaboration, créativité et volonté d’innover y compris la mobilisation communautaire, le renforcement des capacités, la programmation de masse et communautaire.
• Excellentes compétences interpersonnelles et capacité démontrée à diriger et à travailler efficacement en équipe.
• Familiarité et compréhension des politiques et procédures des donateurs tels que AECID, INTPA, ECHO, SDC, NORAD, DANIDA… ou celles des projets communautaires.
• Expérience dans la gestion de programme SBC qui démontre des capacités à l’identification et l’utilisation de méthodologies appropriées de collecte de données, de suivi et d’évaluation du SBC., l’identification des comportements souhaités, et l’importance de segmenter les publics clés.
• Expérience dans la réalisation d’analyse situationnelle et la recherche formative pour concevoir des interventions de SBC/CCS.
• Une solide expérience dans l’engagement communautaire et le SBC dans différentes localités du Niger et sur différents secteurs du SBC (santé, protection éducation…), en collaboration avec des organisations au Niger
• Expérience en élaboration de stratégies, de programmes et de propositions de projets/programme
• Expérience et bonne connaissance des mécanismes de coordination nationaux
• Compétences démontrées en matière de formation et de conseil technique ; expérimenté dans le renforcement des capacités.
• Compétences techniques en programmation SBC
• Compétences informatiques avancées telles qu’Excel, Power Point et d’autres outils d’analyse.
• Maîtrise du français et un bon niveau de compréhension en anglais, tant à l’oral qu’à l’écrit

Nature du contrat: National

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité
• La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations pour Postuler:

Les dossiers de candidatures (CV + Lettre de motivation) doivent être envoyés uniquement en ligne à travers le système de recrutement en ligne de Save the Children:

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses

Les candidatures féminines sont vivement encouragées