CRS (Catholic Relief Services)
Description
|
عنوان الوظيفة: موظف ميداني لبرنامج التماسك الاجتماعي |
يتم ادارته من قبل : مسؤل المشروع |
|
القسم: المستقبل المشترك |
الفئة : FW3 |
وظيفة بدوام جزئي: 5-10 ايام في الشهر تقريباً
عن الهيئة الإغاثة الكاثولوكية:
هيئة الإغاثة الكاثوليكية هي الوكالة الإنسانية الدولية الرسمية للمجتمع الكاثوليكي في الولايات المتحدة. تعمل CRS على إنقاذ وحماية وتحويل حياة المحتاجين في أكثر من 100 دولة ، بغض النظر عن العرق أو الدين أو الجنسية. يتم إنجاز أعمال الإغاثة والتنمية في CRS من خلال برامج الاستجابة للطوارئ وHIV والصحة والزراعة والتعليم والتمويل الأصغر وبناء السلام
بالشراكة مع كاريتاس العراق ، تدعم CRS – العراق الأشخاص المتضررين من النزاع من اجل العيش بكرامة من خلال توفير مواد الإغاثة الحرجة وتحسين ظروف المأوى وتسهيل الوصول إلى المياه وتوفيرالدعم التربوي والنفسي الاجتماعي (PSS) ل
Qualifications & Preferred Skills
المؤهلات الأساسية:
التعليم و الخبرة
- ان يكون حاملا لشهادة دبلوم المدرسة الثانوية.و الافضلية لاصحاب الشهادات الجامعية.
- سنة واحدة من العمل أو خبرة تطوعية في دعم التوعية المجتمعية ، والتدريب ، والتدريس، أو الأنشطة ذات الصلة. الأفضلية لأي عمل أو تدريب في التماسك الاجتماعي.
- سيتم منح الأفضلية للمرشحين الذين يعيشون في مناطق سهل نينوى التي يتم تقديم الخدمات فيها ( بعشيقة)
اللغة الأجنبية المطلوبة/ مرغوبة:.
الكتابة والتحدث بالعربية بطلاقة مطلوبة. معرفة أساسية باللغة الإنجليزية مطلوبة. الكفاءة في اللغة الإنجليزية مرغوب بها. و التفضيل لمن له معرفة باللغات (السريانية والشبكية والتركمانية واليزيدية أو الكردية).
التنقلات المطلوبة:
يكون مكان العمل في (بعشيقة). و السفر بين الحين والآخر إلى أربيل اودهوك أو الموصل أو مواقع أخرى في سهول نينوى للاجتماعات أو التدريبات.
المعرفة والمهارات والقدرات :
- مهارات المراقبة و الاستماع الفعالة
- مهارات شخصية جيدة والقدرة على التفاعل بفعالية مع مجموعات من مختلف الديانات.
- استباقية ، موجهة نحو النتائج والخدمات
الكفاءات على نطاق الوكالة (لجميع CRS):
هذه متجذرة في المهمة وقيم والمبادئ التوجيهية ل CRS وتستخدم من قبل كل موظف للوفاء بمسؤولياته أو تحقيق النتائج المرجوة.
- النزاهة
- التحسين المستمر والابتكار
- بناء العلاقات
- تطوير المواهب
- عقلية استراتيجية
- المساءلة والإشراف
المسؤوليات الإشرافية: لا شيء
علاقات العمل الرئيسية:
التنسيقات الداخلية: مدير المشروع ، موظفي مشروع التماسك الاجتماعي ؛ موظفي المراقبة والتقييم والمساءلة والتعلم ؛ مدير برنامج التعلم ومدير المشروع ؛ مدير برنامج سبل المعيشة ؛ موظفي المشتريات والتمويل والموارد البشرية.
التنسيقات الخارجية : كاريتاس العراق. شركاء المشروع الشركاء التشغيليين الآخرين ومنظمات الزملاء ؛ حكومة محلية؛ المشاركون في المشروع.
التنازل: هذا الوصف الوظيفي ليس قائمة شاملة للمهارة والجهود والواجبات والمسؤوليات المرتبطة بالمنصب.
تعكس إجراءات اكتساب المواهب لدى CRS التزامنا بحماية الأطفال و البالغين الضعفاء من الإساءة والاستغلال.
CRS هو صاحب تكافؤ الفرص.
How To Apply
Please submit your CV as a PDF, other formats rather than PDF will consider corrupted and will lead to neglect application.
You can apply via the link below: