Servicios profesionales para sistematización de sistematización del proyecto de carnetización de niñas, niños y adolescentes en franja fronteriza

  • Contractor
  • , El Salvador
  • TBD USD / Year
  • IOM profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


IOM

. Duty Station of the Consultancy: San Salvador.

2. Duration of Consultancy: tres meses.

3. Nature of the consultancy: Servicios profesionales para sistematización de sistematización del proyecto de carnetización de niñas, niños y adolescentes residentes de la franja fronteriza de Perquín, Arambala y Nahauterique.

4. Project Context and Scope:

La OIM, creada en 1951, es la principal organización internacional en el ámbito de la migración y trabaja en estrecha colaboración con asociados gubernamentales, intergubernamentales y no gubernamentales. La OIM está consagrada a promover la migración humana y ordenada para beneficio de todos. En ese quehacer ofrece servicios y asesoramiento a gobiernos y migrantes.

El Programa Regional sobre Migración el cual OIM se ha venido implementando desde el año 2010 con fondos de la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM), del Departamento de Estado de los Estados Unidos de América se ha venido implementando por la Organización Internacional para las Migraciones (OIM) en la región desde el año 2010.

El Programa tiene como pilar fundamental diseñar e implementar estrategias en Mesoamérica para promover políticas migratorias humanas y efectivas que fomenten la migración segura, ordenada y regular para contribuir en este contexto a la identificación, protección y asistencia a personas migrantes vulnerables.

Esta consultoría apoyará los esfuerzos de la Dirección General de Migración y Extranjería en la recopilación y reconstrucción de memoria, procesos; buenas prácticas y lecciones aprendidas que se llevaron a cabo antes y durante la implementación del proyecto de carnetización de niñas, niños y adolescentes residentes de la franja fronteriza de Perquín, Arambala y Nahauterique.

5. Objetivos

Objetivo general:

Elaborar un instrumento que refleje y recopile toda la información de forma sistematizada y ordenada de las diferentes intervenciones y procesos llevados a cabo previo y durante la implementación del proyecto de carnetización de niñas, niños y adolescentesresidentes de la franja fronteriza de Perquín, Arambala y Nahauterique.

6. Categoría B Consultores:

Actividades específicas (3 meses)

Bajo la supervisión directa de la Coordinadora Nacional del Programa Regional sobre Migración en El Salvador, la persona consultora deberá:

  1. Sostener una reunión previa con las autoridades de la DGME involucradas en la implementación del proyecto de carnetización.
  2. Diseñar instrumentos para la recopilación de insumos dirigidos a: autoridades locales involucradas en el proceso, personal de las distintas áreas de la Dirección General de Migración y Extranjería; otros funcionario/as que apoyaron la coordinación.
  3. Diseñar entrevistas para obtener testimonios y apreciación del proyecto por parte de personas beneficiarias y de la comunidad.
  4. Elaborar una metodología para discusión y recopilación de insumos para una ruta de acción logística, de implementación y estimación presupuestaria para implementación del proyecto de carnetización.
  5. Aportar conocimiento sobre los cambios, resultados, aprendizajes y desafíos desde la práctica institucional, mediante la revisión documental y la recopilación de experiencias o de otra información relevante.
  6. Visitas de campo a las localidades involucradas en la implementación del proyecto de carnetización.
  7. Presentar de manera objetiva las recomendaciones que fortalezcan las diferentes etapas del proceso.

Productos esperados:

Primer producto: Propuesta de plan metodológico para el desarrollo de la consultoría y diseño de herramientas de consulta.

Segundo producto: Presentación de primer informe de sistematización de proyecto de carnetización. Este informe deberá contener un apartado del contexto local de la zona en la cual se desarrolló el proyecto, datos estadísticos desagregados por sexo, nacionalidad, comunidad, entre otros, ruta de implementación para carnetización, historias de vida (4) en versión escrita de personas beneficiarias, señalización en un mapa las comunidades intervenidas (localización en mapa), entre otros.

Tercer producto: Documento final de sistematización que incluya además de los insumos del primer informe una presentación ordenada de aportes y/o datos de información objetiva y subjetiva brindada por técnicos institucionales y especializados implicados en los procesos administrativos, logísticos y de implementación del proyecto de carnetización Así mismo un apartado de recomendaciones para el seguimiento de dicha iniciativa.

Adicionalmente, una presentación de documento final ante OIM y DGME.

Producto 1:

Propuesta de plan metodológico para el desarrollo de la consultoría y diseño de herramientas de consulta.

Pago: 20%

Producto 2:

Presentación de primer informe de sistematización de proyecto de carnetización. Este informe deberá contener un apartado del contexto local de la zona en la cual se desarrolló el proyecto, datos estadísticos desagregados por sexo, nacionalidad, comunidad, entre otros, ruta de implementación para carnetización, historias de vida (4) en versión escrita de personas beneficiarias, señalización en un mapa las comunidades intervenidas (localización en mapa), entre otros.

Pago: 30%

Producto 3:

Documento final de sistematización que incluya además de los insumos del primer informe una presentación ordenada de aportes y/o datos de información objetiva y subjetiva brindada por técnicos institucionales y especializados implicados en los procesos administrativos, logísticos y de implementación del proyecto de carnetización Así mismo un apartado de recomendaciones para el seguimiento de dicha iniciativa.

Adicionalmente, una presentación de documento final ante OIM y DGME

Pago: 50%

Nota: Los productos serán aprobados por la Coordinación del Programa Regional sobre Migración.

El pago de los honorarios se hará contra entrega de producto, por un monto de que no exceda los $ 2,500 dólares US. Para proceder con el pago, la persona consultora deberá entregar los productos indicados en el período de tiempo establecido (según las disposiciones anteriormente descritas).

Los productos deberán ser aprobados, en caso de que exista retrasos en la entrega de los productos y/o aprobación por la insatisfacción en los indicadores de cumplimiento, el pago naturalmente se atrasará hasta que no se presente el producto bajo las condiciones establecidas.

7. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados

• Conclusión satisfactoria de las tareas enunciadas en este documento.

• Seguimiento a la orientación técnica brindada.

• Entrega de productos con información útil y pertinente.

8. Educación, experiencia y / o habilidades requeridas

Requisitos académicos:

· Licenciatura/ Postgrado en Ciencias Jurídicas, Ciencias Políticas, Derechos Humanos o afines.

· Experiencia comprobable de al menos 4 años en la elaboración de instrumentos, informes de sistematización.

· Manejo conceptual y práctico de enfoque de derechos humanos, género.

· Experiencia laboral previa en temáticas migratorias será considerado como una ventaja.}

Experiencia:

· Con conocimiento y capacidad para integrar en sus trabajos enfoques de género, generacional, territorial e intercultural.

· Experiencia en la elaboración de diseños metodológicos de construcción de documentos institucionales.

· Experiencia en la elaboración y aplicación de metodología altamente participativas.

· Experiencia en la elaboración de informes de sistematización de información.

· Análisis de documentación e información secundaria.

· Manejo básico de paquetes informáticos como Microsoft Office (Word, Power Point, Excel)

Competencias:

La posición debe demostrar las siguientes destrezas y técnicas personales:

· Responsabilidad.

· Acepta y brinda crítica constructiva.

· Sigue todos los procedimientos, procesos y políticas relevantes.

· Cumple con los requisitos de plazos, costos y calidad para los productos.

· Supervisa el trabajo propio para corregir errores.

· Establece y mantiene relaciones de trabajo efectivas con personas migrantes, funcionarios gubernamentales y actores de ONG.

· Demuestra interés en mejorar habilidades.

· Se comunica claramente y escucha los comentarios sobre los cambios de prioridades y procedimientos.

· Escribe de manera clara y efectiva, adaptando la redacción y el estilo a la audiencia deseada**.**

· Creatividad e Iniciativa.

· Capacidad de síntesis.

· Busca activamente nuevas formas de mejorar los programas o servicios.

· Organiza y documenta el trabajo para permitir la entrega planificada y no planificada.

· Incorpora las necesidades, perspectivas e inquietudes relacionadas con el género y promueve la participación equitativa de los géneros.

· Trabaja eficazmente con personas de diferentes culturas adaptándose a contextos culturales relevantes.

· Contribuye activamente a un ambiente de equipo efectivo, colegiado y agradable.

Se ponderará toda experiencia extra en Derechos Humanos, especialmente en Derechos de las personas migrantes.

Valores:

Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible.

Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera consistente con los principios / reglas y estándares de conducta de la organización.

Profesionalismo: demuestra capacidad para trabajar de manera compuesta, competente y comprometida y ejerce un juicio cuidadoso para enfrentar los desafíos del día a día.**

9.Viajes necesarios

El/La consultor/a se hará cargo de los procesos logísticos que conlleven las actividades dentro de la consultoría.

Además, el/La consultor/a deberá cubrir los gastos relacionados con movilización, alimentación y alojamiento fuera de San Salvador siempre y cuando sean necesarios.

10. Propiedad Intelectual

Documentos e información recabada durante las labores para la ejecución del presente contrato, tanto cualitativa como cuantitativa, así como los documentos analíticos producidos y todos los productos generados a partir de esta consultoría, serán propiedad de la OIM quien tendrá derechos exclusivos para publicar o difundir los documentos que se originen de esta consultoría.

How to apply

11. Importante

· La/el candidata/o deberá enviar su CV con tres referencias y carta de motivación de una página de extensión como máximo, así como una propuesta metodológica que incluya un cronograma de actividades. Las aplicaciones deben enviarse al correo HR San Salvador IOM San Salvador Recursos Humanos [email protected] , la fecha limite es el domingo 10 de abril a las 11:59 pm

· El nombramiento estará sujeto a la certificación de que el candidato es médicamente apto para desempeñar actividades.

· Esta convocatoria es para contratación directa.

· El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.


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