Servicios profesionales para el desarrollo de procesos formativos sobre temas de migración en comunidades y con grupos de jóvenes

  • Contractor
  • , Guatemala
  • TBD USD / Year
  • IOM profile




  • Job applications may no longer being accepted for this opportunity.


IOM

,Servicios profesionales para el desarrollo de procesos formativos sobre temas de migración en comunidades y con grupos de jóvenes de Sibinal, San Pedro y San Marcos, en el marco de la campaña Piénsalo 2 Veces.

  1. Lugar de destino de la consultoría: San Pedro, Sibinal y San Marcos.
  2. Duración de la consultoría: 4 meses.
  3. Naturaleza de la consultoría: Servicios profesionales para el desarrollo formativas sobre temas de migración en comunidades y con grupos de jóvenes en la Municipalidad de Sibinal, en el marco de la campaña Piénsalo 2 Veces.
    Contexto y alcance del proyecto: La OIM implementa el Programa Regional sobre El Programa Regional sobre Migración, financiado por la Oficina de Población, Refugiados y Migración (PRM) del Departamento de Población de los Estados Unidos, busca mejorar las capacidades de los Estados de América Central (Belice, Costa Rica, El Salvador, Guatemala, Honduras, México, Panamá) y el Caribe (Haití ,Las Bahamas, Guyana, Dominica y República Dominicana), para el desarrollo de iniciativas que promuevan la buena gestión de la migración, reduzcan los flujos migratorios irregulares, atiendan las vulnerabilidades de los migrantes y combatan la trata de personas y el tráfico ilícito de migrantes.
    En los meses de agosto y septiembre 2021, el Programa realizó el lanzamiento de la Campaña “Piénsalo 2 Veces” en El Salvador, Guatemala, Honduras, México y Panamá. El objetivo general de “Piénsalo 2 Veces” consiste en que personas y potenciales migrantes se informen de manera segura sobre temas relacionados a la migración y aprendan a reconocer engaños e información falsa relacionada con los riesgos de la migración irregular, tales como tráfico ilícito de migrantes y trata de personas. Asimismo, se busca diseminar información sobre alternativas a la migración irregular, tales como opciones de migración regular y oportunidades locales de desarrollo.
    la OIM continuara la implementación de la Campaña Piénsalo 2 Veces a través de la metodología de Comunicación para el Desarrollo que busca generar procesos participativos donde las comunidades puedan encontrar soluciones que promuevan cambios de comportamiento para impulsar su desarrollo social. Un componente clave que lleva al éxito de estas campañas es el enfoque participativo en el cual se promueve la participación de la comunidad con el objetivo de fomentar cambios positivos en el conocimiento, actitud y comportamiento de la población meta. Esto es medido a través de reportes amplios que permiten a los actores claves desarrollar actividades y tomar decisiones informadas, así como medir su impacto.
    La implementación de Piénsalo 2 Veces en Guatemala se llevará a cabo en los siguientes municipios: Sibinal, San Pedro Sacatepéquez, Concepción Tututapa, Tacana, Salcajá, Flores y la Libertad, Petén. Esto complementará otras acciones relacionadas al fortalecimiento de capacidades para la buena gobernanza de la migración y la reducción de las vulnerabilidades de las personas migrantes, por parte del Programa Regional sobre Migración.
    Bajo la supervisión directa del Coordinador Nacional del Programa Regional sobre migración, en coordinación con la asistente de comunicación para el desarrollo y el Coordinador Local, la persona consultora apoyará la implementación de la estrategia de comunicación para el desarrollo en los municipios de San Pedro Sacatepéquez, San Marcos y Sibinal en el departamento de San Marcos Guatemala:

  4. Departamento/unidad de la Organización a que presta servicios el consultor/la consultora:
    Programa Regional sobre Migración (WHP por sus siglas en inglés). Fase XII.
    Código del proyecto: LM.0471

  5. Consultores de categoría “B”: Productos concretos y mensurables de la misión asignada (con plazos realistas)
    Consultor de categoría “B” contratado para la elaboración y entrega de un informe (remuneración fraccionada en tres pagos)

  6. PRODUCTO 1
    • Plan de trabajo. – entrega del producto por correo electrónico hasta el 5 de mayo.

  7. PRODUCTO 2
    • Un proceso formativo de 3 capacitaciones a 60 jóvenes; 20 de San Pedro, 20 de Sibinal y 20 de San Marcos. A más tardar el 30 de mayo iniciado. Al final se deberá aplicar una encuesta de satisfacción entre los participantes donde se medirá, a lo menos, calidad del contenido, relevancia, facilitación, y otros elementos que se juzguen útiles.
    • Este deberá estar documentado en el Informe 1 a entregar el 30 de junio, donde se incluirán listas de presencias, análisis desglosado de participantes, registro fotográfico, retos encontrados y soluciones aplicadas, recomendaciones y otros elementos que se vean útiles.

  8. PRODUCTO 3
    • Un proceso formativo de 3 capacitaciones a 60 maestros; 20 de San Pedro, 20 de Sibinal y 20 de San Marcos. A más tardar el 30 de junio iniciado. Al final se deberá aplicar una encuesta de satisfacción entre los participantes donde se medirá, a lo menos, calidad del contenido, relevancia, facilitación, y otros elementos que se juzguen útiles.
    • Este deberá estar documentado en el Informe 2 a entregar el 31 de julio, donde se incluirán listas de presencias, resultados de la encuesta de satisfacción, análisis desglosado de participantes, registro fotográfico, retos encontrados y soluciones aplicadas, recomendaciones y otros elementos que se vean útiles.

  9. PRODUCTO 4
    • Un proceso formativo de 3 capacitaciones a 30 contrapartes; 10 de San Pedro, 10 de Sibinal y 10 de San Marcos. A más tardar el 30 julio iniciado. Al final se deberá aplicar una encuesta de satisfacción entre los participantes donde se medirá, a lo menos, calidad del contenido, relevancia, facilitación, y otros elementos que se juzguen útiles.
    • Un proceso formativo a la red de jóvenes a la red de jóvenes de San Marcos. A más tardar 20 de agosto iniciado. Estos deberán estar documentados en el Informe Final a entregar el 31 de agosto, donde se incluirá el análisis de toda actividad y se compilaran, en un solo documento, todos los informes anteriores. Se incluirán listas de presencias, resultados de las encuestas de satisfacción de todos los procesos formativos, análisis desglosado de participantes, registro fotográfico, retos encontrados y soluciones aplicadas, recomendaciones y otros elementos que se vean útiles.

Producto 1: Plan de Trabajo, Fecha de entrega 05/05/2022 – Pago 20%

Producto 2: Proceso Formativo documentado en el Informe 1 Fecha de entrega 30/06/2022 – Pago 30%

Producto 3: Proceso Formativo documentado en el Informe 2 Fecha de entrega 31/07/2022 – Pago 30%

Producto 4: Procesos Formativos documentados en el Informe Final Fecha de entrega 31/08/2021 Pago 20%

l monto total para esta consultoría es de $.6,000, NOTA.OIM costeará los gastos de alimentación y espacio físico que se requieran para la realización de actividades.

  1. Indicadores de desempeño para la evaluación de los resultados
    • Se cuenta con un plan de trabajo validado por el Coordinador Nacional del Programa Regional sobre Migración, en coordinación con la asistente de comunicación para el desarrollo.
    • Desarrollo de notas conceptuales y guías metodológicas para el desarrollo de las capacitaciones a realizarse en San Pedro, Sibinal y San Marcos. Se debe especificar un cronograma detallado.
    • Creada la base de datos o directorio para colocar la información de las personas capacitadas de San Pedro, Sibinal y San Marcos.
    • Fotografías, listados, analisis desglosada de participantes, minutas y reportes a tiempo sobre las actividades realizadas.
  2. Formación, experiencia o competencias requeridas
    • Egresado o recién graduado (1 año máximo) Licenciatura Comunicación, periodismo y/o marketing, ciencias sociales, antropología, humanidades o afines.
    • Experiencia, dentro de su plan de estudio, en redacción y fotografía.
    • Experiencia en redacción de informes de forma expedita, clara y concisa para el lector.
    • Experiencia en interactuar y trabajar con grupos diversos.
    • Participación en proyectos o iniciativas a nivel comunitario y local, en temas de derechos humanos se considerará ventaja.
    • Experiencia en facilitación de grupos diversos.
    • Dominio de paquetes informáticos básicos como Microsoft Office (Word, Power Point, Excel).
    4
  3. Viajes necesarios
    Es necesaria la participación presencial en los 3 municipios; San Pedro, Sibinal y San Marcos para el desarrollo de las actividades.
  4. Competencias Valores: • Inclusión y respeto por la diversidad: respeta y promueve las diferencias individuales y culturales; fomenta la diversidad y la inclusión siempre que sea posible. • Integridad y transparencia: mantiene altos estándares éticos y actúa de manera coherente con los principios / reglas y estándares de conducta de la organización. • Profesionalismo: demuestra capacidad para trabajar de manera cercana, competente y comprometida, y ejerce un juicio cuidadoso al enfrentar los desafíos del día a día. Competencias básicas – indicadores de comportamiento nivel 1 • Trabajo en equipo: desarrolla y promueve la colaboración efectiva dentro y entre las unidades para lograr objetivos compartidos y optimizar los resultados. • Entrega de resultados: produce y entrega resultados de calidad de manera orientada al servicio y de manera oportuna; Está orientado a la acción y comprometido a lograr los resultados acordados. • Gestionar y compartir el conocimiento: busca continuamente aprender, compartir conocimiento e innovar. • Responsabilidad: asume la responsabilidad de alcanzar las prioridades de la Organización y asume la responsabilidad de la acción propia y el trabajo delegado. Asume la responsabilidad de localizar lugares de trabajo, que cumplan con las normas de la OIM. Gestionara procesos administrativos. • Comunicación: fomenta y contribuye a una comunicación clara y abierta; Explica los asuntos complejos de manera informativa, inspiradora y motivadora. Mantiene fuerte comunicación con la punto focal de comunicación para el desarrollo, al mismo tiempo mantendrá informadas de las acciones a la punto focal. • Deberá cumplir con los tiempos establecidos por la OIM)

How to apply

  1. Instrucciones para expresiones de interés en esta candidatura
    • Consultores/as que cumplen con las calificaciones requeridas deberán enviar su hoja de vida y una carta de interés al correo electrónico: [email protected] indicando en el asunto del correo el nombre de la convocatoria. Serán aceptadas pruebas adicionales de proyectos similares que el interesado/a quiera adjuntar. • Serán contactados únicamente los candidatos preseleccionados. Fecha límite para aplicar a esta vacante es el viernes 15 de abril de 2022 hasta las 17 horas.
  2. Por favor tener en cuenta
    • Solo se considerarán las aplicaciones que cumplan con el perfil exigido.
    • No se considerarán aquellas aplicaciones recibidas en fecha posterior o que no especifiquen el nombre de la convocatoria.
    • El adjunto no debe tener un peso mayor a 2MB.

Job Notifications
Subscribe to receive notifications for the latest job vacancies.