
Deloitte
Du willst im Bereich Corporate Functions – Education & Trainee Programs dazu beitragen, Schüler:innen und Studierende für Deloitte zu begeistern? Unser Team entwickelt zielgruppenspezifische Marketing- und Recruitingkonzepte, betreut die jeweiligen Zielgruppen und sichert die Qualität unserer internen Ausbildungsprogramme. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Personalreferent (m/w/d).
Standort: Düsseldorf.
Dein Impact:
Als (Senior) Personalreferent Ausbildungsprogramme (m/w/d) liegt dein Fokus auf unseren Ausbildungsprogrammen. In diesem Umfeld steuerst du aktiv alle Recruiting-Prozesse, um eine erfolgreiche Erstausbildung bei uns zu realisieren.
- Konzeption: Du erweiterst das Konzept unserer bestehenden Hochschulkooperationen für das duale Studium.
- Aufgabenvielfalt: Rund um die Erstausbildung bist du Ansprechperson für den Fachbereich. Auch betreust, berätst, schulst du Führungskräfte, Ausbilder:innen und Mitarbeiter:innen.
- Kommunikation: Gerne wenden sich Kandidat:innen an dich als zentrale Kontaktperson. Denn du interagierst proaktiv und stellst jederzeit eine optimale Candidate Journey sicher.
- Realisierung: Du organisiert Marketingmaßnahmen und Recruitingevents wie Assessment Center und führst sie auch erfolgreich durch.
- Optimierung: Last, but not least begleitest du Projekte, um unsere internen Prozesse und Prozess-Systeme kontinuierlich zu verbessern.
Dein Skillset:
- Abschluss in Betriebswirtschaftslehre, Pädagogik, Psychologie oder eine Ausbildung im Personalwesen (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann (m/w/d))
- Solide Berufserfahrung im Personalwesen, optimalerweise in einem dynamischen Konzern- oder Beratungsumfeld
- Dienstleistungsorientierte Persönlichkeit, die im Umgang mit Menschen durch sympathische Kommunikation, Zuverlässigkeit und Teamgeist gewinnt
- Professionelles, sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen, verbunden mit Einsatzbereitschaft, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein
- Freude, Aufgaben analytisch und kreativ zu lösen sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
Deine Chance:
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University (ab Manager-Level) sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Remote-Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, flexiblen Arbeitsmodellen (z. B. Vertrauensarbeitszeit) sowie Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere globale Diversity & Inclusion-Initiative ALL IN und lokale Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben ist nicht notwendig.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Job-ID: 44210
To apply for this job please visit job.deloitte.com.