Senior Data Analyst

Unità Operativa/Direzione: U.O. Pianificazione strategica, monitoraggio e innovazione/ Presidenza Nazionale

Numero unità: 1

Sede di lavoro: Roma, Comitato Nazionale

Referente: Responsabile U.O. Pianificazione strategica, monitoraggio e innovazione

Durata: Tempo Indeterminato

Range retributivo: 30-35 K

Categoria contrattuale: Categoria D – CCNL CRI

La risorsa contribuirà al rafforzamento della capacità della CRI attraverso la trasformazione dei dati in informazione, le informazioni in analisi e le analisi in raccomandazioni per la presa di decisioni strategiche.

Il Senior Data Analyst condurrà analisi e report volti a migliorare le prestazioni e la qualità dei progetti e delle attività della CRI su tutto il territorio nazionale.

Compiti e responsabilità:

Nell’ambito degli scopi sopra delineati, la funzione assicura, a titolo esemplificativo e non esaustivo, i seguenti compiti e responsabilità:

· Garantire un rigoroso approccio metodologico, sia qualitativo che quantitativo, alla raccolta, analisi, visualizzazione e reporting di dati al fine di fornire una comprensione approfondita delle attività della CRI e favorire i processi decisionali;

· Facilitare la pianificazione strategica ed il monitoraggio della performance delI’Associazione

attraverso analisi di dati, reportistiche e interpretazioni di tendenze;

· Progettare e sviluppare dashboard e sistemi di visualizzazione di dati combinando metodi qualitativi e quantitativi e producendo analisi visive e intuitive;

· Acquisire dati da fonti primarie o secondarie e mantenere database/sistemi di dati;

· Sviluppo e gestione di database centralizzati;

· Effettuare ricerche ad-hoc e richieste di estrazione di dati;

· Redigere note tecniche e documenti che attestino le metodologie usate per l’elaborazione dei dati e la qualità dei risultati;

· Presentare a una vasta gamma di possibili stakeholder i processi di elaborazione impiegati e i risultati ottenuti.

Requisiti

REQUISITI DEL RUOLO

Requisiti obbligatori:

Titolo di studio:

Laurea specialistica/magistrale in Statistica, Matematica, Informatica e/o equivalenti, e/o equipollenti, e/o equiparabili ed esperienza professionale nel ruolo maggiore di 7 anni.

Esperienza e competenze tecniche:

· Ottime competenze informatiche nella manipolazione e visualizzazione dei dati, anche attraverso la realizzazione di report e la costruzione di dashboard;

· Ottima conoscenza dei principali linguaggi di programmazione orientati ai database (ad es. SQL);

· Pregressa esperienza nell’utilizzo di Python;

· Conoscenza approfondita ed esperienza concreta nell’utilizzo di database relazionali e non, come ad esempio Elastic Search;

· Capacità di integrare dati provenienti da fonti esterne, quali ad esempio ISTAT, nel Iavoro di analisi;

· Utilizzo di software di data analysis e data visualisation quali ad esempio Google Looker Studio, Microsoft PowerBl, TIBCO Spotfire. Tableau, Kibana, Prometheus, Qlick;

· Buona conoscenza della Iingua inglese.

Requisiti migliorativi:

· Conoscenza dei processi di Project Management;

· Conoscenza dei processi di finanza e contabilità;

Competenze trasversali:

· Flessibilità e capacità di negoziazione;

· Conoscenza di ulteriori lingue straniere;

· Competenze di problem solving;

· Esperienza di Iavoro in team multi disciplinari;

Altro:

• Disponibilità a missioni e trasferte.t, etc.)

Altre informazioni

ITER SELETTIVO

1. MODALITA’ DI PRESENTAZIONE DELLA CANDIDATURA

Le candidature dovranno pervenire entro e non oltre le ore 12:00 del 29 gennaio 2024

• Ciascun candidato potrà presentare la propria candidatura esclusivamente attraverso la registrazione sulla piattaforma In-Recruiting, compilando il web form pubblicato sul sito istituzionale dell’Associazione, avendo cura di inserire tutti i dati richiesti ed allegare copia aggiornata del CV, documento di identità e foto, pena l’esclusione;
• all’invio della candidatura, il candidato riceverà un messaggio, all’indirizzo e-mail indicato, di avvenuta registrazione all’annuncio.

2. SVOLGIMENTO DELLA SELEZIONE

Test preselettivo

• Per poter proseguire l’iter di selezione, ogni partecipante dovrà effettuare un test preselettivo, che troverà alla sezione “Questionari” della propria pagina personale di In-Recruiting, consistente in 30 quiz, con tre opzioni di risposta di cui una sola corretta, sulle materie di cultura generale, ragionamento numerico-verbale, conoscenza generale di Croce Rossa Italiana ed inglese, da svolgere in 25 minuti e comunque entro e non oltre 1 ora dall’avvenuta registrazione all’annuncio;
• saranno ammessi alla successiva fase di selezione i candidati che abbiano conseguito il punteggio minimo del 60% delle risposte esatte (ossia almeno 18/30 punti) e consegnato il test nei tempi previsti dall’iter selettivo (un’ora e 25 minuti dalla registrazione all’annuncio);
• ai fini del superamento della fase preselettiva, in caso di invio multiplo del test da parte del candidato, verrà ritenuto valido solo e soltanto il primo test inviato, i successivi non verranno presi in considerazione;
• il test una volta avviato non potrà essere interrotto e/o sospeso e non sarà inoltre possibile avviarlo nuovamente;
• non è possibile candidarsi all’annuncio più volte utilizzando indirizzi e-mail diversi, pena l’esclusione dalla selezione;
• eventuali problematiche di natura tecnica che dovessero insorgere in fase di registrazione o di svolgimento del test preselettivo devono essere comunicate in tempo reale all’indirizzo e-mail [email protected], al fine di consentire la verifica e la risoluzione della problematica;
• l’esito del test preselettivo non concorre alla formazione del punteggio complessivo valido per la graduatoria finale, ma verrà utilizzata ai soli fini di accesso alle fasi successive di selezione.

Prove di selezione

• I candidati saranno chiamati a svolgere una o più prove di selezione le cui modalità verranno comunicate a mezzo e-mail contestualmente alla convocazione.

Colloquio

• In caso di superamento delle prove di selezione e di verifica del possesso dei requisiti, i candidati saranno ammessi ad un colloquio tecnico-motivazionale, nel quale verranno approfonditi e valutati il background professionale, le competenze e l’esperienza nello svolgimento delle attività richieste dalla job description pubblicata;
• al termine dei colloqui, chi avrà superato positivamente le prove di selezione ed il colloquio e risulterà in possesso dei requisiti obbligatori sarà inserito in una lista di idonei che rimarrà valida 12 mesi e che potrà essere utilizzata per la copertura di eventuali posizioni analoghe che dovessero risultare vacanti all’interno dell’Associazione. Il punteggio di ciascun candidato idoneo sarà derivante dalla somma del punteggio ottenuto nella/e prova/e di selezione.

3. ALTRE INFORMAZIONI – ITER SELETTIVO

• Saranno considerate valide le sole candidature che risulteranno in possesso dei requisiti obbligatori al momento della presentazione della stessa;
• il mancato possesso dei requisiti obbligatori previsti comporterà l’esclusione dalla procedura di selezione in qualsiasi momento;
• in caso di titolo di studio conseguito all’estero o di titolo estero conseguito in Italia, è necessario aver completato l’iter di riconoscimento previsto dalla normativa vigente;
• in considerazione di possibili variazioni del presente iter selettivo, i candidati sono invitati a monitorare il proprio indirizzo e-mail e la piattaforma In-Recruiting, all’interno della quale verranno date eventuali comunicazioni in merito;
• si fa presente che la selezione potrebbe subire modifiche in esito ad interpelli interni all’Associazione in corso di svolgimento;
• l’Associazione si riserva, a suo insindacabile giudizio, di modificare, sospendere o annullare la presente procedura, senza che i candidati possano avanzare pretese di qualsiasi genere o natura;
• l’assunzione dei profili idonei sarà subordinata alla verifica del possesso dei titoli di studio dichiarati;

Per qualsiasi ulteriore informazione o richiesta di chiarimento è possibile inviare una e-mail all’indirizzo [email protected], avendo cura di indicare nell’oggetto la dicitura “Senior Data Analyst”.