Senior adviseur integriteit

Functieomschrijving

Als uitvoeringsorganisatie van de Rijksoverheid heeft de Nederlandse Voedsel- en Warenautoriteit (NVWA) een belangrijke taak om zaken op een correcte wijze uit te voeren. Als senior adviseur integriteit draag je actief bij aan het uitvoeren en bewaken van ons integriteitsbeleid. Jij zorgt ervoor dat Nederland op ons kan vertrouwen.

Als senior adviseur integriteit kom je te werken op de afdeling P&O en binnen het team Cultuur, Leren en Organisatieontwikkeling. Het team bestaat uit 24 collega’s. Samen met de integriteitscoördinator geef je gevraagd en ongevraagd advies rondom integriteitsvraagstukken vanuit de Gedragscode Integriteit Rijk (GIR) en specifieke wet- en regelgeving.

Wat ga je doen?

Als senior adviseur integriteit implementeer en geef je uitvoering aan ons integriteitsbeleid. Je versterkt integriteit verder in de organisatie. Dit doe je in samenwerking met collega’s en over de volle breedte van de NVWA.

Je zorgt ervoor dat integriteit niet langer als incident wordt gezien, maar een natuurlijk onderdeel is van ons dagelijks werk als toezichthouder. Het dossier Integriteit is divers en gebaseerd op drie pijlers: beleid, communicatie (bewustwording) en regie op integriteitsonderzoeken.

Jouw rol richt zich op de regie op integriteitssignalen en -incidenten; het bewaken dat er uitvoering wordt gegeven aan de GIR en het integriteitsbeleid; en rapportage hierover aan zowel de directie als het ministerie. Daarnaast werk je nauw samen met de integriteitscoördinator die zorgt voor beleid, bewustwording en draagvlak binnen de organisatie. Zo leggen nieuwe Rijksambtenaren bij jou en je collega de ambtseed af.

Waar kom je te werken?

De NVWA is een betrokken, sociale werkgever die actief is in een groot en maatschappelijk speelveld. Ons werk als toezichthouder staat in het centrum van de belangstelling. Media, politiek, bedrijfsleven en de Nederlandse burgers volgen ons werk kritisch. Bij de NVWA doe je werk met maatschappelijk belang, jouw werk heeft impact op de veiligheid van voedsel, producten, de gezondheid van planten en dieren en het dierenwelzijn in Nederland.

Functie-eisen

Je beschikt over een goed ontwikkelde antenne voor organisatieculturen. Je staat stevig in je schoenen en hebt een goed empathisch vermogen. Je weet zaken vanuit een objectieve kant te bekijken. Voor anderen ben je een goede sparringpartner die goed kan luisteren en op het juiste moment durft door te vragen. Je stelt kritische vragen en durft ook situaties vanuit de andere kant te belichten.

Daarnaast zien wij graag het volgende:

• Een afgeronde juridische opleiding op WO denkniveau.
• Kennis van het beleidsterrein integriteit, inclusief de daar aan verwante wet- en regelgeving.
• Ervaring in het implementeren van strategisch HR-beleid en organisatieontwikkeling.
• Je weet hoofd en bijzaken te scheiden en hoe je invloed uitoefent (informeel en moreel gezag) op het topmanagement en andere lagen in de organisatie.

Competenties:

• Organisatiesensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Analyseren
• Overtuigingskracht

Arbeidsvoorwaarden

· Salaris­niveau schaal 12

· Maand­salaris Min €4.092 – Max. €6.045 (bruto)

· Dienst­verband Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd

· Minimaal aantal uren per week 32

· Maximaal aantal uren per week 36

Secundaire Arbeidsvoorwaarden

• Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,37% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen.
• Gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
• Volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Hybride werken: In overleg bieden we jou de ruimte om tijd- en plaats onafhankelijk te werken.
• Ruime opleidings- en/of coaching mogelijkheden voor jouw verdere professionele ontwikkeling.
• Bedrijfsfitness
• Een inwerkprogramma dat past bij jouw functie met begeleiding van ervaren collega’s.
• Regelmatig leuke activiteiten met je collega’s, zoals onze (inmiddels legendarische) pub-quiz!