Se busca RESPONSABLE DEL PROGRAMA PERSONAS DESAPARECIDAS Y SUS FAMILIARES, con base en Lima

Objetivo de la posición. – El/La Responsable del Programa de Personas Desaparecidas y sus Familiares, diseña y coordina la implementación de una estrategia coherente de la Delegación de Lima para la atención de las necesidades en el tema de personas desaparecidas y apoyo a sus familias. Brinda asesoría técnica y estratégica, reforzando así la implementación de un abordaje multidisciplinario para las personas desaparecidas y sus familiares. Asimismo, proporciona información sobre orientaciones estratégicas operativas a mediano y largo plazo, planificación e implementación de actividades. Es el punto focal para todos los asuntos relacionados al expediente Missing.

Principales funciones

• Define, en consulta el/la Coordinador de Protección de la delegación: las orientaciones estratégicas, las prioridades, los ejes de intervención y los objetivos generales/específicos, así como la definición y ejecución de presupuesto (proceso PfR) correspondientes al programa Missing.
• Orienta la implementación de proyectos destinados al fortalecimiento de las organizaciones de familiares de personas desaparecidas.
• Define los objetivos, estrategias y planes del Programa, incluido el componente forense y de Salud Mental Acompañamiento Psicosocial (SMAPS).
• Contribuye en el proceso de Planning for Results (PfR), en la elaboración del presupuesto y en el monitoreo de su implementación.
• Analiza la evolución del proceso de búsqueda de personas desaparecidas (gestión de la información, manejo de restos humanos, investigaciones forenses, apoyo al fortalecimiento del sistema médico legal, identificación, restitución, reparaciones, apoyo a los familiares y acompañamiento psicosocial).
• Se mantiene informado de las acciones del Estado y de la sociedad civil en el tema de búsqueda de personas desaparecidas.
• Contribuye al desarrollo y promoción de la orientación y/o posicionamiento público del CICR sobre la respuesta a las necesidades de los familiares, mecanismos destinados a esclarecer la suerte y el paradero de las personas desaparecidas, justicia transicional, recolección, gestión, preservación y protección de datos relacionados. a las personas desaparecidas y sus familias.
• Brinda apoyo y asesoría en materia de búsqueda de desaparecidos (incluyendo en componente forense y SMAPS) en Bolivia y Ecuador cuando sea requerido.
• Acompaña y analiza la implementación de la política nacional de personas desaparecidas, y de otros mecanismos estatales encargados de atender las necesidades de las víctimas (programas de reparación, verdad y memoria, etc).
• Promueve el enfoque humanitario relativas a la investigación forense, acompañamiento psicosocial y salud mental, reparación y memoria relacionadas con la problemática de las personas desaparecidas y las necesidades de los familiares.
• Promueve el fortalecimiento de las organizaciones de familiares; su capacidad de expresar sus necesidades y ofrecer servicios a sus socios; y apoya la participación de sus dirigentes en eventos y reuniones con autoridades nacionales, regionales y locales.
• Promueve reuniones y talleres con autoridades y miembros de la sociedad civil, destinadas al fortalecimiento del proceso de búsqueda de las personas desaparecidas.
• Representa a la delegación frente a autoridades políticas, organizaciones civiles, familiares y medios de prensa sobre el trabajo del CICR relacionado con la búsqueda de personas desaparecidas y la atención de las necesidades de los familiares.
• Consolida una red de interlocutores que permita una mejor visión de la situación de los familiares de las personas desaparecidas y que creen sinergias con el CICR para alcanzar los objetivos trazados.
• Contribuye a la diseminación de toda la información relevante sobre el tema de las personas desaparecidas, dentro del CICR y fuera de la institución, inclusive en la preparación de materiales apropiados para un público diverso.
• Responsable de los reportes y temas administrativos del Programa Missing.

Requisitos

• Profesional con experiencia (más de 5 años) en contextos de postconflicto y justicia transicional, con conocimiento de la problemática de las personas desaparecidas.
• Excelente capacidad de análisis social y de políticas públicas, así como de diseño e innovación en la definición de estrategias para solucionar problemas.
• Demostrar experiencia/habilidad para trabajar con organizaciones de la sociedad civil, asociaciones de familiares y con autoridades estatales.
• Experiencia de manejo de un equipo, capacidad de liderazgo y gerencial.
• Demostrar experiencia en establecer contactos y habilidad en relaciones públicas aplicadas a la promoción de decisiones en el ámbito público. Capacidad para comunicar y adaptar mensajes a públicos diversos.
• Habilidades para la comunicación y capacitación, y experiencia en la organización y dirección de talleres y reuniones de capacitación.
• Hispanohablante (indispensable fluidez oral y escrita) con capacidad para comunicarse en inglés.

Perfil / Habilidades

• Excelente capacidad de trabajar de manera autónoma, tomar decisiones e iniciativa.
• Excelente capacidad de comunicar y presentar claramente contenidos, tanto de manera oral como escrita.
• Facilidad de mantener y desarrollar una red de contactos con interlocutores externos.
• Muy buen nivel de análisis y síntesis.
• Desarrollado sentido de responsabilidad, ética profesional, discreción y confidencialidad.
• Buenas relaciones interpersonales, capacidad y afinidad para trabajar en equipo, y capacidad de trabajar bajo presión.
• Disponibilidad y flexibilidad para viajar cuando sea requerido.
• Buenas habilidades en Ofimática (Word, Excel, PowerPoint, etc).