Se busca JEFE/A DE SUBDELEGACIÓN con base en Ayacucho

1. OBJETIVO

El/La jefe(a) de la Subdelegación del CICR con base en la ciudad de Ayacucho y en concertación y coordinación con la Delegación Regional de Lima (DR LIM), departamentos implicados y superiores directos, efectúa el seguimiento de la situación humanitaria e implementa la Planificación por Resultados (PfR) en las regiones que abarca el Valle de los ríos Apurímac, Ene y Mantaro (VRAEM). Asimismo, es responsable de contribuir con el análisis de las consecuencias humanitarias, de la identificación de prioridades, definición de los objetivos, estrategias y etapas de implementación de una respuesta humanitaria en dichas regiones. El/La jefe(a) de oficina está a cargo de la gestión administrativa y de los recursos humanos de la Subdelegación.

2. FUNCIONES GENERALES

· Analiza la situación en cuanto a factores de seguridad, políticos, militares, socio-económicos y humanitarios en el VRAEM y define, en cooperación con los coordinadores de la DR Lima, las respuestas operacionales que se puede aportar.

· Mantiene y desarrolla una red de interlocutores que permite una mejor visión de la situación en las 5 regiones, incluyendo la ciudad de Ayacucho (fuerzas del orden, autoridades regionales, Ministerio Público, DIRESA, CODEVRAEM / PROVRAEM / DEVIDA, Defensoría del Pueblo, ONGs, organizaciones de familiares de desaparecidos, comunidades, iglesia, Cruz Roja Peruana – filial Ayacucho, etc.).

· Apoya al equipo “Missing” en el desarrollo de sus actividades y en la definición de su estrategia en el terreno.

· Recoge información pertinente sobre la situación de vulnerabilidad de la población civil afectada por la situación de violencia en el VRAEM, aportando elementos que permitan orientar la estrategia de las actividades PPC (protección a la población civil).

· Contribuye al análisis y a la adaptación de la estrategia operacional de la DR LIM.

· Contribuye con el reporting de la DR LIM (Informes de visita al terreno, contribuciones para el Informe Operacional Mensual, al informe Bianual, Reunión de Planificación Anual, Planificación para Resultados).

· Supervisa la administración, la logística, la contabilidad y el presupuesto destinado a las diferentes actividades a desarrollarse de acuerdo con el PfR.

· Se encarga de la gestión del personal de la Subdelegación en Ayacucho.

· Supervisa y participa en la implementación de otras actividades de la DR LIM.

3. REQUISITOS

Requisitos indispensables:

· Título universitario en el área de las Ciencias Sociales, Políticas, Jurídicas o Económicas

· Experiencia de trabajo en el terreno (min. 5 años), de preferencia en el área de desarrollo social, ciencias sociales y/o DDHH.

· Experiencia de manejo de un equipo (min. 5 personas), en calidad de jefe/responsable tanto en el área administrativa como operacional (min. 5 años)

· Hispanohablante (indispensable fluidez oral y escrita)

· Buenas condiciones físicas (salidas al terreno de una semana o más en vehículo, bote y parcialmente a pie) y gran disponibilidad, considerando que debe efectuar numerosos viajes en el terreno cuyas condiciones son difíciles

· Nivel avanzado del idioma inglés.

· Buenos conocimientos de Ofimática (Word, Excel, PowerPoint, etc.)

· Conocimientos administrativos básicos

· Disponibilidad para trabajar en horarios flexibles, incluyendo feriados y fines de semana cuando se requiera.

Requisitos preferenciales:

· Experiencia previa de trabajo en la zona VRAEM y conocimiento del contexto especifico (humanitario y sociopolítico)

· Experiencia en el diseño e implementación de talleres/capacitaciones destinados a públicos diversos

· Conocimiento del idioma quechua (comprensión/habla)

Perfil / Habilidades

· Buena capacidad para trabajar de manera independiente, con autonomía e iniciativa.

· Innovador y dinámico para la asignación de los recursos disponibles en el cumplimiento de las actividades.

· Buen nivel de síntesis, análisis y toma de decisiones.

· Alta capacidad confirmada para analizar, negociar, planificar y organizar su trabajo.

· Conocimiento de la realidad nacional.

· Excelentes habilidades de escucha activa y sentido de empatía hacia asuntos humanitarios

· Excelente capacidad de comunicación e interactuación en distintos niveles (Autoridades civiles y militares, población civil, etc.)

· Interés, conocimiento y capacidad de análisis del entorno humanitario y sociopolítico nacional y local

· Capacidad de trabajar en equipo, en condiciones difíciles y bajo presión

· Sentido de la responsabilidad, compromiso, organización, flexibilidad y proactividad.