Sales Manager (m/w/d)

Du suchst nach einer Aufgabe mit Sinn? Dann bist du bei uns genau richtig. Masters of Marketing hat es sich zur Aufgabe gemacht, die nächste Generation an Online Marketing Manager:innen auszubilden, um dem facettenreichen Bereich des Online Marketings gerecht zu werden. Wir wollen jedem Menschen die Chance geben, eine Karriere im Online Marketing zu starten.

Das Lehrkonzept wird dabei von erfahrenen Dozent:innen durchgeführt, die bereits viele Jahre zuvor im Bereich des Online Marketings gearbeitet und doziert haben. Mit unserem Fokus auf eine praxisnahe Lehrweise bereiten wir unsere Teilnehmenden optimal auf den Alltag im Online Marketing vor. Wir setzen darauf, dass unsere Teilnehmenden in unserer 9-monatigen Weiterbildung alle nötigen Voraussetzungen erlernen, um direkt in die Praxis einzusteigen.

Warum MoM?

Wie unseren Kursteilnehmern, wollen wir unseren Mitarbeitern die Chance geben persönlich und professionell zu wachsen. Geprägt durch Teamwork, Eigenverantwortung und Professionalität. sollen Mitglieder unseres Teams die Möglichkeit erhalten, ihre Stärken entfalten zu können, ihre Kolleg:innen zu unterstützen, deren Fähigkeiten auf eine neues Level zu heben und gleichzeitig ergebnisorientiert zu arbeiten.

Wir suchen Leute, die an unsere Vision glauben und mit uns jeden Tag dem Fachkräftemangel in digitalen Berufsfeldern wie dem Online Marketing entgegenwirken wollen.

Aufgaben

• Durch deine kompetente Beratung ermöglichst du Menschen jeden Tag einen Neustart und die Option, sich noch einmal komplett neu zu erfinden
• Du stellst den Qualifizierungsbedarf von unseren potenziellen Teilnehmenden fest und führst eine ganzheitliche, bedarfsgerechte und effiziente Beratung durch
• Im Rahmen der Fachberatung vermarktest du unsere Bildungsangebote und betreust den potenziellen Teilnehmenden bis zum Abschluss des Schulungsvertrages
• Deine Aufgaben umfassen die Korrespondenz mit potenziellen Teilnehmenden sowie aktives Networking mit Kostenträgern (z.B. der Bundesagentur für Arbeit) sowie mit unseren Partnern aus der Marketingbranche
• Du identifizierst Marktchancen, beobachtest den Wettbewerb sowie allgemeine Themen im Bereich der Erwachsenenbildung
• Du hast den Antrieb, mit unserem CRM System zu arbeiten und so unsere Sales-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln

Qualifikation

• Fachkompetenz und Prozessdenken, welches du dir in deiner kaufmännischen Ausbildung angeeignet und durch 2-3-jährige Berufserfahrung in der Kundenbetreuung, im Call Center, im Vertrieb oder in der Personaldienstleistung erweitert hast – Erfahrung in der Beratung und im Vertrieb von Bildungsangeboten von Vorteil
• Kommunikation: Du hast eine klare Kommunikation und bist gerne im Kontakt mit anderen Menschen – und das auch am Telefon
• Selbstständigkeit: Du arbeitest gerne autonom und kannst dich schnell in ein neues Umfeld einarbeiten, kannst gut mit vielen verschiedenen Aufgaben umgehen und verlierst nicht den Überblick
• People Skills: Du kannst verschiedenste Lebenslagen und Situationen empathisch nachvollziehen
• Motivation: Du hast Lust auf einen dynamisches Umfeld mit vielen verschiedenen Aufgaben und möchtest gerne das maximale aus deiner Arbeit herausholen
• Deutsch: Sehr gute Deutschkenntnisse sowie eine ausgeprägte Kommunikationsstärke und eine empathische und wertschätzende Art
• Technische Kenntnisse: Sicherer Umgang mit dem Google Workspace (Gmail, Calendar, Docs, etc.) und Hubspot

Benefits

• Attraktives Gehaltspaket mit fixem Anteil sowie erfolgsbasierten Pauschale pro Vertragsabschluss von 500 Euro
• Wir sind ein schnell wachsendes EdTech-Unternehmen – das ist deine Chance, ein Startup von Anfang mit gestalten zu können
• Viel Verantwortung und Gestaltungsspielraum in einem dynamischen Lernumfeld mit Startup-Atmosphäre
• Eine intensive Einarbeitung und Weiterentwicklungsmöglichkeiten durch regelmäßige Feedbacks, Schulungen und Coaching
• Flexible Arbeitszeiten
• Eine faire und ehrliche Zusammenarbeit
• 100% remote

Interview Prozess

• Erstes Interview: Video Call mit einem unserer Geschäftsführer Leon oder Julius, Dauer: 30-45 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A
• Zweites Interview: Video Call mit dem anderen Geschäftsführer Leon oder Julius, Dauer: 30-45 Minuten→ Gegenseitige Vorstellung→ Werte-Interview→ Q&A
• Fall-Beispiel: Kleiner Testlauf mit dir im Customer Sales, Dauer: 45 Minuten