International NGO Safety Organisation
Contexte de l’organisation
Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui soutient les acteurs humanitaires en matière de sécurité en établissant des plateformes de coordination de la sécurité dans des contextes à risque.
INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits à ses partenaires, notamment le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.
INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 16 des pays les insécures au monde.
INSO est enregistré aux Pays-Bas avec son siège à La Haye, la ville internationale de la paix et de la justice.
INSO en République Centrafricaine
Le programme INSO est présent en RCA depuis 2014 et assiste présentement plus de 95 ONG partenaires. INSO RCA opère à partir de Bangui avec des bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari. Les services d’INSO sont essentiels dans le contexte Centrafricain où les ONG sont exposées à un niveau élevé de criminalité et d’activités liées aux groupes armés. Nos services sont hautement appréciés par les partenaires.
INSO RCA recrute un Safety Advisor South pour rejoindre notre équipe. Le poste sera basé à Bangui avec des missions de terrains régulières.
Principales responsabilités du post :
- Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.
- Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.
- Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.
- Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la région.
- Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire.
- Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.
- Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.
Exigences du poste
- Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit)
- Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent
- Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire
- Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.
- Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG
- Formateur expérimenté en matière de sécurité et de sûreté possédant à la fois une expérience universitaire et une expérience pratique dans le service militaire antérieur ou forces de l’ordre, seront considérées.
- Capacité à travailler dans une équipe soudée, multiculturelle et pour obtenir des résultats en respectant les dates limites.
Caractéristiques souhaitables
- Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.
- Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.
- Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).
- Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel
- Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG
- Bonne compréhension du mandat et des services INSO.
Compétences personnelles
- Une bonne capacité d’écoute
- Un bon communicateur
- Un excellent analyste
- Une mentalité d’équipe
- Excellentes aptitudes relationnelles
- Un manager inclusif
Politique de protection et recrutement :
INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.
Termes et conditions :
Contrat de 12 mois. Salaire mensuel de 4 550 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1 250€ hébergement, couverture médicale globale (Etats-Unis exclus) et assurance vie comprises, 200 000 €.
How to apply
Les candidat(e)s intéressé(e)s sont invité(e)s à soumettre leur candidature (CV et lettre de motivation)”à [email protected] au plus tard le 21 Juillet 2022 et de mentionner “ SA Sud” en objet.
- Lettre de motivation spécifiant comment vous répondez aux exigences obligatoires, vos motivations et ce que vous espérez apporter à INSO (1 page maximum).
- CV actualisé (3 pages maximum).
- Un texte pertinent et substantiel en français qui démontre vos capacités d’analyse et de rédaction (2 000 mots maximum).CV actualisé (3 pages maximum).
Les candidatures seront revues au fur et à mesure. Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. Il est possible de postuler en Anglais ou en Français.