Safety Advisor- East

Contexte de l’organisation

Fondée en 2011, International NGO Safety Organisation (INSO) est une organisation non gouvernementale internationale qui apporte aux travailleurs humanitaires un appui en matière de sécurité en établissant des plates-formes de coordination de la sécurité dans des contextes d’insécurité. INSO fournit aux ONG inscrites une gamme de services gratuits, y compris le suivi des incidents en temps réel, les rapports analytiques, les données et la cartographie liées à la sécurité, le soutien dans la gestion de crise, les orientations du personnel et la formation.

Les services INSO aident les ONG dans leurs responsabilités quotidiennes en matière de gestion des risques et améliorent leur connaissance générale de leur contexte d’intervention afin de leur permettre de baser leurs décisions d’accès humanitaire sur des données factuelles.

Aujourd’hui, INSO fournit un soutien quotidien à plus de 1000 ONG dans 18 des pays les plus insécurisés au monde et a acquis une solide réputation de performance, de principes et de professionnalisme.

INSO est une ONG internationale enregistrée aux Pays-Bas avec son siège basé à La Haye, ville internationale de la paix et de la justice.

INSO en République Centrafricaine

Le programme INSO est présent en RCA depuis 2014 et assiste présentement plus de 95 ONG partenaires. INSO RCA opère à partir de Bangui avec des bureaux régionaux à Bossangoa et Bambari. Les services d’INSO sont essentiels dans le contexte Centrafricain où les ONG sont exposées à un niveau élevé de criminalité et d’activités liées aux groupes armés. Nos services sont hautement appréciés par les utilisateurs.

INSO RCA recrute un Safety Advisor Est pour rejoindre notre équipe. Le poste sera basé à Bambari (370 km nord de Bangui) avec des missions de terrains régulières.

Aperçu du poste

Le poste de Safety Advisor offre une opportunité unique de travailler avec une équipe soudée pour offrir à la communauté des ONG des analyses contextuelles et conseils de sécurité, dans un effort global visant à améliorer l’accès humanitaire. Les responsabilités spécifiques incluent la production des produits d’analyses selon les standards INSO, le mentoring du personnel, la surveillance de la conformité des prestations de services.

Le candidat retenu aura une solide expérience dans la gestion de la sécurité et de la sûreté des ONG. Il sera une personne ouverte, curieuse, rigoureuse, et expérimentée, avec la responsabilité de la constitution et de la gestion d’équipes performantes. Le candidat aura également la capacité d’analyser des questions sécuritaires et des contextes complexes, de communiquer couramment en français à l’oral et à l’écrit à un excellent niveau. surtout, Il devra aussi respecter l’engagement de INSO envers les principes humanitaires.

Principales responsabilités

* Assurer la fourniture des produits et services INSO RCA (services programmés et services à la demande) en fournissant une analyse contextuelle rapide et crédible de la situation de la sécurité locale, conformément aux normes et aux politiques de livraison internes.

* Animer des tables rondes régionales sur la sécurité de la communauté des ONG.

* Gérer une petite équipe opérationnelle, y compris la supervision du personnel national.

* Aider le bureau de pays à mettre en place un réseau d’information actif regroupant des ONG, les Nations Unies, les forces armées et d’autres acteurs nationaux et internationaux de la région.

* Participer aux diverses réunions de coordination et forums liés à l’aide humanitaire.

* Aider les ONG à développer leurs propres capacités de gestion de la sécurité en fournissant des conseils judicieux, en examinant des documents de politique, en effectuant des enquêtes sur la sécurité des sites et en aidant à la coordination de la gestion de crise.

* Représenter, promouvoir et protéger efficacement le mandat d’indépendance, d’impartialité et de neutralité de l’INSO.

Exigences du poste

* Français courant (obligatoire) et connaissance pratique de l’anglais (oral et écrit)

* Formation de niveau master ou expérience dans un domaine pertinent

* Expérience dans un environnement post-conflit/urgence dans le secteur humanitaire

* Excellentes capacités de rédaction, d’analyse et le souci du détail – le poste implique beaucoup de travail d’édition et de correction.

* Forte compréhension des principes et pratiques en matière d’action humanitaire, de la gestion des risques et de la sécurité des ONG

Caractéristiques souhaitables

* Une année d’expérience en République Centrafricaine – idéalement dans un rôle de gestionnaire sécurité des ONG ou équivalent – et une bonne compréhension du contexte.

* Parcours professionnel qui reflète une expérience dans les domaines de la sécurité et civil.

* Expérience dans la liaison des ONG avec les forces armées et les groupes armés (CMCOORD).

* Expérience en renforcement de capacité et formation du personnel

* Expérience antérieure dans un rôle similaire en ONG

* Bonne compréhension du mandat et des services INSO.

Compétences personnelles

* Une bonne capacité d’écoute

* Un bon communicateur

* Un excellent analyste

* Une mentalité d’équipe

* Excellentes aptitudes relationnelles

* Un manager inclusif

Politique de protection et recrutement :

INSO est pleinement engagé au recrutement, à la sélection et à la vérification en toute sécurité de nouveaux potentiels membres du personnel, administrateurs et bénévoles. Nous veillerons au respect strict de notre code de conduite et de notre politique de sauvegarde tout au long du processus de recrutement.

À ce titre, les pratiques de recrutement suivantes seront appliquées :

Toute offre d’emploi sera conditionnée à la réception d’au moins deux références professionnelles satisfaisantes ;

INSO interrogera les candidats sur tout intervalle importants entre les différents postes ou des changements fréquents d’employeur et d’adresse ;

Toutes les qualifications essentielles et les accréditations professionnelles ainsi que les adhésions seront vérifiées ;

Le candidat retenu devra fournir une preuve d’identité valide (passeport, carte d’identité) ;

Tous les nouveaux employés recevront une orientation sur les codes et procédures INSO en termes de politique de protection (code de conduite, dénonciation, etc.) ;

Tous les nouveaux employés devront signer et respecter le code de conduite comme condition d’emploi.

Termes et conditions : Contrat de 12 mois avec une date de démarrage souhaitée le 15 avril 2022. Salaire mensuel de 4 550 € par mois, 4 jours calendaires de congés annuels par mois travaillé, 7 jours de R&R tous les 2 mois avec une indemnité de 1 250 €, hébergement, couverture médicale globale (USA Exclus) et assurance vie comprises, $200 000.