• Sachbearbeitung im Vollzug der Abfallgesetze, insbesondere des Kreislaufwirtschaftsgesetzes und des untergesetzlichen Regelwerks
• Sachbearbeitung bei widerrechtlichen Abfallablagerungen
• Sachbearbeitung im Vollzug der Bodenschutzgesetze
• Führung des Altlastenkatasters
• Erteilung von Auskünften nach dem Umweltinformationsgesetz und Bearbeitung sonstiger Anfragen
• Abfall- und bodenschutzrechtliche Anordnungen und Stellungnahmen im Rahmen sonstiger Verfahren
• Sachbearbeitung bei Sofortmaßnahmen zur Gefahrenabwehr bei Schadenereignissen
• Klage- und Ordnungswidrigkeitenverfahren im Rahmen der o.g. Tätigkeiten

Ihr Profil

• Erfolgreich (zeitnah) abgeschlossene Ausbildung als Diplom-Verwaltungswirt (m/w/d) der Fachrichtung Allgemeine Innere Verwaltung oder vergleichbar ODER eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Verwaltungsfachwirt (m/w/d) (Fachprüfung II) bzw. erfolgreich abgelegter Beschäftigtenlehrgang II (vormals AL II) in der Inneren Verwaltung
• Erfüllung der persönlichen, beamtenrechtlichen und tarifrechtlichen Voraussetzungen (u.a. spezifische Vor- und Ausbildung, laufbahnrechtliche Gleichwertigkeit, gesundheitliche Eignung)
• Organisations- und Teamfähigkeit, Loyalität
• selbständige und zielgerichtete Arbeitsweise, Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit
• Informations- und Kommunikationsfähigkeit
• Verhandlungsgeschick, sicheres Auftreten sowie sichere Ausdrucksweise in Wort und Schrift, ergebnisorientierte Gesprächsführung, Konfliktfähigkeit
• Bereitschaft zu Außendiensten, Führerscheinklasse B

Wir bieten

• für externe Bewerber (m/w/d) die Möglichkeit einer Übernahme bis maximal Besoldungsgruppe A10 bzw. Einstellung in Entgeltgruppe 9b TV-L, abhängig vom abschließenden konkreten Tätigkeitszuschnitt. Für verwaltungsinterne verbeamtete Bewerber (m/w/d) im Zuständigkeitsbereich der Regierung von Oberbayern ist die Stelle entsprechend ihrer Qualifikation dotiert. Nähere Informationen finden Sie z.B. unter
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• zahlreiche Angebote in den Bereichen flexible und individuelle Arbeitszeit, Gesundheitsmanagement und Work-Life-Balance sowie Weiterbildungs- und Entwicklungsmanagement
• attraktive Sozialleistungen wie z. B. betriebliche Altersvorsorge, vergünstigtes Ticket für den öffentlichen Nahverkehr, vermögenswirksame Leistungen, Jahressonderzahlung, Umzugskostenzusage bei Versetzung