RFP 10-2024 “EMPRESA PARA DESARROLLAR PROCESO DE MONITOREO Y SEGUIMIENTO DE TRABAJADORES SALVADOREÑOS EN EL MARCO DEL PROGRAMA DE VISAS H-2.

Uno de los principales objetivos clave del trabajo de USAID en El Salvador es mitigar la migración indocumentada de salvadoreños hacia los Estados Unidos. Para esto, ECO está colaborando en fomentar y desarrollar el Programa de VISAS H-2, cuyo objetivo es promover la inclusión laboral de salvadoreños a través de la migración regular, ordenada y segura hacia Estados Unidos, en empresas donde se identifiquen oportunidades de empleo. El Programa permite que empleadores extranjeros certificados contraten, a través de visas de trabajo temporal, a trabajadores salvadoreños, a quienes se les asegura el respeto de los derechos laborales y la ejecución del trabajo en condiciones adecuadas. Ello constituye una oportunidad concreta para que los ciudadanos salvadoreños accedan a mejores oportunidades de empleo a través de una migración regular, ordenada y segura. El salario ganado por los trabajadores participantes durante su tiempo en los Estados Unidos es exponencialmente mayor al salario que normalmente reciben en el país y por lo tanto estimula directamente la economía local. Adicionalmente, la experiencia adquirida en empresas de gran escala en los Estados Unidos puede servir para mejorar la eficiencia y rentabilidad de los intereses multisectoriales salvadoreños.

ECP busca aumentar el flujo de salvadoreños en este programa, con una meta anual de no menos de 9,000 salvadoreños colocados en empresas estadounidenses. Para realizar dicha tarea es importante fortalecer los sistemas y asegurar un correcto filtro, posicionamiento y monitoreo de trabajadores.

A partir de la efectiva colocación de personas salvadoreñas en Estados Unidos, se activa la fase de Monitoreo y retorno, la cual es ejecutada con motivo de brindar el seguimiento para el efectivo respeto de los derechos laborales de las personas migrantes. Dicha fase, comprende desde la recepción de itinerarios aéreos, conformación de grupos de WhatsApp para realizar convocatorias, brindar información de cara a la salida y el monitoreo constante. Unido a ello, se realizan las jornadas de protección preventiva, donde se detallan los derechos y obligaciones de cada trabajador. A medida que el Programa ha crecido, se han conocido las necesidades reales de las personas, en ese sentido, se han diseñado instrumentos y metodologías que permiten conocer los niveles de adaptación de las personas y en caso existan eventualidades, poder realizar la derivación para solventar las mismas.

Objetivo General:

Desarrollar el proceso completo de monitoreo y seguimiento de empleados salvadoreños temporales que puedan trabajar de manera legal en Estados Unidos, a través del desarrollo de una metodología que permita conocer la permanencia de las personas de manera segura en sus lugares de trabajo.

Objetivos Específicos:

• Desarrollar una red de apoyo bilateral para los trabajadores del programa de Visas H-2.
• Desarrollar un sistema digital que permita el constante monitoreo de forma rápida, segura y en tiempo real para los trabajadores de las visas H-2.
• Desarrollar e implementar una estrategia de comunicación para los trabajadores, incluyendo la pre-partida y el monitoreo in situ, así como su retorno.
• Crear capacidades en el Ministerio de Relaciones Exteriores en relación a la implementación de un programa robusto de monitoreo de trabajadores de Visas H-2.

Perfil requerido de la empresa:

• Legalmente constituida en El Salvador.
• Experiencia mínima de 2 años en implementación de proyectos de asistencia a población migrante.
• Demostrable, que posea amplia red de alianzas para generar tejido social para personas en migración laboral a nivel local e internacional.
• Deseable conocimiento del tema de Visas H-2 y las redes necesarias para su implementación.
• Experiencia de implementación en soluciones tecnológicas en el área de migración (deseable soluciones en páginas web y móvil).
• Contar con una base de especialistas en implementación de programas de atención para migrantes (especialmente migración laboral). El equipo técnico deberá contemplar:
• (1) coordinador de alianzas para generar redes de apoyo bilateral para trabajadores salvadoreños.
• (1) Profesional con experiencia en pedagogía y didáctica para migrantes.
• (1) Técnicos de implementación de capacitación para programas de migración laboral y monitoreo de trabajadores.
• Profesional en desarrollo tecnológico e implementación de soluciones tecnológicas para migrantes.
• Poseer Identificador Único de entidad (UEI) que es un número único que identifica a su empresa en la base de datos del Gobierno de Estados Unidos. (SAM.gov).

Las empresas interesadas en aplicar deberán enviar:

• Escritura de Constitución Legal de la Empresa, copia de NIT y tarjeta de IVA de la Empresa.
• Carta de presentación y perfil de la empresa.
• Al menos dos constancias o referencias que respalden su experiencia.
• Presentar CV y atestados del equipo propuesto.

La duración de la asistencia es de nueve (9 meses).