Responsable Ressources Humaines siège H/F

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 480 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.
Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 16 700 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

La Croix-Rouge française recrute un(e) Responsable Ressources Humaines Siège, pour intégrer la Direction des Ressources Humaines.

Reportant à la Responsable Ressources Humaines France, vous intervenez sur des missions ponctuelles et ciblées, en fonction des besoins des pôles et directions centrales de la Croix-Rouge française :

• Assurer un support RH auprès des équipes de directions métier, directions centrales, responsables de départements métier

• Relayer la politique RH au niveau siège : notamment recrutement, gestion des carrières, formation, rémunération, gestion de la masse salariale…

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques RH et assurer la conformité réglementaire et légale

• Participer aux projets RH nationaux et venir en appui de dossiers stratégiques et/ou sensibles

• Contribuer à l’animation des relations sociales au siège en cohérence avec la politique nationale.

Cette description n’est pas limitative.

Diplômé(e) de l’enseignement supérieur, vous justifiez d’une expérience en Ressources Humaines d’au moins 5 ans, dont une partie sur une fonction de généraliste RH.
Doté (e) d’un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’écoute et d’empathie.
Organisation, gestion des priorités, prise de recul, sens du service, rigueur, autonomie et adaptabilité dans l’organisation du travail sont des compétences clés pour réussir à ce poste.
Bonne connaissance d’Excel (TCD) attendue.