Responsable Ressources Humaines – Coopérative hulo (H/F) – France, Montreuil

Date de début de contrat : janvier 2024

Type et durée du contrat : CDI de droit français

Localisation : Montreuil, France (avec possibilité de télétravailler)

QUI SOMMES-NOUS ET QUE FAISONS-NOUS…

La Société Coopérative d’Intérêt Collectif – Société Coopérative Européenne (SCIC-SCE) « Humanitarian Logistics Cooperative », aussi connue sous l’appellation « hulo », est la première Coopérative de logistique humanitaire fondée en juin 2021. Ses membres sont des organisations humanitaires dont le nombre croit chaque année. Son objectif est d’accroître l’impact de l’aide humanitaire en renforçant les liens et la solidarité entre les acteurs de la logistique humanitaire et en améliorant les performances grâce à la mise en commun des ressources et de l’expertise en matière de logistique et de chaîne d’approvisionnement. Les « initiatives mutualisées » de hulo sont développées tant au niveau global que sur différents pays. Les activités sur le terrain sont composées d’achats mutualisés, de ressources humaines partagées, d’une application permettant la mise en commun de ressources, et d’initiatives environnementales mutualisées. Ces initiatives permettent d’économiser du temps et de l’argent, d’améliorer la qualité des biens et des services fournis, et donc de fournir une aide plus efficace à ceux qui en ont le plus besoin.

L’équipe permanente de hulo – qu’elle soit contractualisée par des organisations membres ou par la Coopérative en direct – est actuellement composée d’une trentaine de personnes aux métiers et statuts différents, réparties sur cinq départements, et basées dans plusieurs pays. Une croissance importante est prévue dans les mois à venir, comme ce fut le cas depuis le lancement des premières activités de la Coopérative. Nous travaillons avec dynamisme à la croissance de cette Coopérative et de son impact, avec des défis quotidiens autour de l’innovation, de la structuration, et de l’amélioration continue de notre activité.

DESCRIPTIF DU POSTE

La Coopérative est en constante évolution et le nombre de salariés augmente rapidement. L’objectif principal de ce poste est le développement des ressources humaines, ainsi que la mise en place de stratégies, de processus, et de procédures RH.

En collaboration étroite avec tous les départements, le/la Responsable des Ressources Humaines sera en charge de la gestion et du développement des ressources humaines de l’ensemble des salarié.e.s de la coopérative.

Sous la responsabilité de la Coordinatrice du département Support, vous aurez la charge de :

• Elaborer et mettre en œuvre la stratégie de gestion des ressources humaines
• Formaliser les procédures RH internes liées aux différents processus à mettre en place
• Recruter et intégrer les nouveaux salarié.e.s
• Assurer la gestion administrative du personnel (en lien avec un cabinet de gestion sociale externe)
• Favoriser la formation, le développement des ressources humaines et la gestion de carrière
• Participer à l’animation de la sécurité et des conditions de travail et à la gestion des relations sociales

VOTRE PROFIL

• Formation spécialisée en Ressources Humaines, en Gestion du Personnel, en Psychologie du Travail ou dans un domaine connexe.
• Expérience professionnelle d’au moins 5 ans dans une fonction similaire et de préférence au sein d’un environnement humanitaire ou a minima à forte composante internationale.
• Maîtrise des processus de recrutement, y compris la rédaction de descriptions de poste, la sélection de candidats et la conduite d’entretiens.
• Connaissance des règlementations et spécificités associées à la gestion RH en France et à l’international dans le secteur associatif.
• Compétences en gestion de la formation, en développement professionnel et en évaluation des compétences.
• Aisance nécessaire en Anglais et en Français, à l’écrit comme à l’oral.

HULO VOUS OFFRIRA LES CONDITIONS SUIVANTES

• Poste salarié basé à Montreuil en France avec possibilité de travailler à distance.
• Contrat à Durée Indéterminée
• Conditions salariales :
• Statut cadre
• Salaire brut annuel : 47 K€
• 25 jours de CP et 21 jours de RTT par an
• Mutuelle et Prévoyance AXA (prise en charge à 100% par hulo)
• Tickets restaurants : valeur faciale de 8€, pris en charge à 60% par hulo

Conditions et aptitudes spécifiques : station assise prolongée, expression orale, travail sur écran, contacts téléphoniques.