Responsable Ressources Humaines cellule 5 (H/F) RDC, Kenya, Malawi, Ouganda

Médecins Sans Frontières, association médicale humanitaire internationale créée en 1971, apporte une assistance médicale à des populations aux prises avec des crises menaçant leur survie, principalement en cas de conflits armés, mais aussi d’épidémies, de catastrophes naturelles ou encore d’exclusion des soins. La section française de MSF est présente dans une trentaine de pays.

Le portfolio de la Cellule 5 est diversifié, à la fois d’un point de vue des thématiques médicales et des contextes d’intervention. Les pays actuels de la cellule sont la République Démocratique du Congo, le Kenya, Le Malawi et l’Ouganda.

Les principales thématiques opérationnelles couvertes dans le portfolio de la cellule 5 concernent :

• Les soins de santé primaire et secondaire aux populations victimes des violences directes ou indirectes (RDC) et population vivant exclues du système vivant dans les bidonvilles de Nairobi (Kenya)

• La prise en charge des personnes vivant avec le VIH/SIDA (Kenya, Malawi, Ouganda et RDC)

• L’oncologie – cancer du col de l’utérus : accès à la prévention, au dépistage et au traitement (chirurgie, chimiothérapie, radiothérapie et soins palliatifs) (Malawi),

• La santé sexuelle et reproductive (adolescents et adultes) incluant les soins aux victimes de violence sexuelles et accès aux avortements médicalisés (Kenya, Ouganda),

• La réponse aux épidémies de Rougeole et Ebola (RDC)

• La réponse aux urgences dans tous les pays (déplacement des population-réfugiés-migrants et épidémie (Ouganda, RD Congo et Kenya).

En ce qui concerne le VIH et l’oncologie, la cellule contribue au sein d’OCP à définir une stratégie opérationnelle et de plaidoyers cohérents, à faire progresser le savoir-faire opérationnel, à fournir un support aux autres cellules gérant des projets VIH et enfin à faire évoluer le portfolio des projets en adéquation avec la stratégie arrêtée.

Responsabilités :

Sous la responsabilité hiérarchique de la Coordinatrice RH de la cellule 5 et sous la responsabilité fonctionnelle de la responsable RH opérationnelle, vous :

Êtes garant·e de l’appropriation par les terrains des politiques et procédures RH :

• Êtes responsable de la déclinaison et de la mise en œuvre des politiques et procédures RH par les terrains de son périmètre,

• Garantissez la diffusion et l’appropriation des politiques et des procédures RH par les terrains de son périmètre.

Êtes responsable de la gestion des ressources humaines nationales sur le périmètre de la cellule :

• Conseillez et orientez les différents responsables fonctionnels de sa cellule et les coordinateurs du terrain sur les politiques, procédures et outils RH,

• Assurez la diffusion et l’appropriation par les terrains des outils et cadres MSF,

• Assurez la réalisation régulière d’un quick audit Homère pour les pays de la cellule et la mise en œuvre des différentes recommandations auprès des coordinateurs terrain.

Êtes responsable de la gestion des ressources humaines internationales sur le périmètre de la cellule :

• Êtes responsable de la mise en œuvre du nouveau système de la politique de Matching décentralisé avec les équipes de coordinations terrain,

• Assurez la gestion du départ et du retour du personnel international en lien avec les Gestionnaires des RH et les Chargés des départs,

• Garantissez la mise à jour des documents de branchement dans MyMSF. En lien avec le Dpt formation, les CoRH et les Pool managers, êtes responsable du suivi des formations planifiées pour les équipes terrain.

Participez au suivi et à l’analyse de son activité :

• Garantissez la remontée des informations nécessaires au pilotage de son activité,

• Analysez les problématiques RH spécifiques des pays et les partage avec la CoRH cellule,

• Appui la CoRH cellule dans le reporting RH du périmètre de sa cellule,

• Participez à l’élaboration du budget RH terrain et des révisés,

• Travaillez sur certains dossiers spécifiques par délégation de la CoRH cellule.

Assurez l’intérim quand nécessaire de la coordinatrice RH cellule.

Profil :

Expérience :

Une expérience d’au moins 2 ans sur le terrain en tant qu’Administrateur·rice et Coordinatrice/teur RH est requise, dont une expérience sur un projet de volume important.

Une expérience au siège d’OCP est un atout.

Compétences requises :

Connaître les techniques et outils de Gestion des Ressources Humaines. Coaching, accompagnement des équipes.

Langues : Anglais / français courant.

Aptitudes : Aptitude à coopérer, à s’adapter et à travailler en équipe ; Être force de proposition. Sens du dialogue, qualité d’écoute et excellent relationnel. ; Qualités d’analyse et de synthèse. Mobile sur les pays de la zone pour faire des visites terrains

Modalités contractuelles :

Poste en CDD d’une durée de 7 mois. Basé à Paris. Cadre, temps plein (période d’essai de 1 mois).

Conditions salariales :

44.9k€ brut annuel sur 13 mois, 22 jours RTT par an, complémentaire santé prise en charge à 100% par Médecins Sans Frontières. Titres restaurants d’une valeur faciale de 9 € (prise en charge à 60% par Médecins Sans Frontières). Prise en charge à 50% de l’abonnement transport en commun.

Poste à pourvoir : mi-février 2022