Responsable Relations Sociales et Droit social (H/F)

La Croix-Rouge française, dans le cadre du Mouvement international de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge entretient des relations avec les autres entités du Mouvement : Comité International de la Croix-Rouge (CICR), Fédération International des sociétés de la Croix-Rouge et du Croissant-Rouge (IFRC) et les 189 autres Sociétés nationales (SN). Elle a une coopération approfondie avec 26 de ces Sociétés nationales qu’elle appuie via la mise en œuvre de projets de solidarité internationale pour faire face à des situations de crise ponctuelle ou chronique. A ce titre, elle dispose d’une présence permanente dans plusieurs pays à l’international dans lesquels elle mène avec la SN concernée des opérations dans le domaine de l’urgence, de la post-urgence comme du développement. Elle intervient selon différentes modalités selon l’ampleur et la nature des besoins humanitaires, les capacités de la Société nationale et des autorités locales, les positionnements des autres acteurs du Mouvement, les ressources dont elle dispose, etc.

Rattaché au Délégué National des Affaires Sociales, vous êtes responsable de l’animation du dialogue social d’un établissement basé à Lyon et vous êtes juriste de droit social d’une filière opérationnelle au sein de l’Association CRF.

Vos principales missions sont :

Mission 1 :Présidence du CSEE et animation des relations sociales locales

• Assurer la préparation, la présidence et le suivi des réunions du CSEE dans le respect du droit social et des dispositions conventionnelles en lien avec le Responsable des Relations Sociales Locales du siège,
• Animer les commissions du CSEE,
• Assurer le dialogue social et le bon climat social avec les Délégués Syndicaux d’établissement,
• Assurer les élections professionnelles de renouvellement du CSEE,

Mission 2: Participation aux projets transverses des Relations sociales Nationales

• Participer aux projets à dimension relations sociales de la filière et préparer les documents d’information en vue de la consultation (cession – reprises d’activité, projets RH).

Mission 3 : Droit social/RH

• Apporter l’appui et le conseil en relations sociales aux Responsables RH et Responsables Opérationnels en proposant des solutions concrètes et pragmatiques,
• Assurer la mise à jour des outils des relations sociales (BDESE, DUERP,…)

Profil:

Titulaire d’un diplôme bac +5 en droit social et relation professionnelles disposant de plusieurs années d’expériences en présidence et animations d’instances représentatives du personnel.

Vos qualités d’organisation, de rigueur et votre sens de la discrétion et de la confidentialité sont impératives. Un sens du service attentif et une efficacité pratique sont requis.

Votre intelligence relationnelle et votre capacité à prendre du recul sont des atouts majeurs pour réussir dans cette fonction.

CDD 6 mois.

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une association engagée et porteuse de valeurs humanistes ?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d’évolution de la rémunération, une prime de fin d’année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d’assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d’un accord : Diversité et égalité professionnelle. Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s’engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l’égalité femmes/hommes, l’emploi des seniors, le handicap, l’orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l’environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller 100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l’horizon 2030.