Living Goods
Supérieur hiérarchique : Directeur mondial, Performance, Preuves et Perspectives
Emplacement : Plusieurs sites
A propos de nous
Notre stratégie visant à assurer une santé communautaire de haute qualité et rentable par et avec des ASBC numérisés, équipés, approvisionnés, supervisés et rémunérés, nous oblige à réinventer en permanence notre façon de travailler. Innover sans cesse et avec une réactivité rapide aux tendances mondiales est donc un facteur de réussite essentiel pour bâtir un LG prospère et durable aujourd’hui et demain.
Au cours des quatre dernières années, Living Goods a évolué vers une organisation plus complexe, avec de multiples modes de mise en œuvre, des opportunités intéressantes dans de nouveaux pays et de nouveaux partenariats dans les pays existants. En outre, si nous avons accompli des tâches importantes au cours des deux dernières années dans le domaine de la technologie, nous devons maintenant aller plus loin et mettre davantage l’accent sur les partenariats gouvernementaux dans le domaine plus large de la santé numérique. Nous ne pouvons y parvenir qu’en créant un lieu de travail exceptionnel où nos équipes s’épanouissent, se développent et obtiennent des résultats extraordinaires.
Objectif du poste :
Le poste consiste à piloter nos efforts de suivi, d’évaluation et d’apprentissage (MEL) dans l’ensemble de l’organisation afin de s’assurer que LG et ses partenaires approfondissent l’impact, renforcent les programmes, apprennent et s’améliorent continuellement, partagent nos connaissances et nos preuves. Le responsable mondial du suivi, de l’évaluation et de l’apprentissage créera des systèmes et des outils pour renforcer les approches de suivi, d’évaluation et d’apprentissage dans l’ensemble de l’organisation et avec les partenaires, apportera un appui technique aux équipes nationales et dirigera un ensemble de projets de suivi, d’évaluation et d’apprentissage. Il renforcera un système MEL coordonné à l’échelle de l’organisation, facilitera la conception, la mise en place et l’application de processus MEL standard en étroite collaboration avec les équipes MEL des pays, et veillera à ce que les données et les analyses soient utilisées pour prendre des décisions programmatiques fondées sur des données probantes et pour influencer les principales priorités de plaidoyer aux niveaux national, régional et mondial.
Responsabilités clés :
Stratégie :
· Participer à l’élaboration et à la révision des programmes d’apprentissage de LG.
· Mener, s’approprier et poursuivre la mise à jour du cadre d’évaluation et de l’échéancier du plan stratégique de LG.
· Participer à la définition et à l’amélioration de l’approche d’évaluation du changement des systèmes avec les pays et les équipes de plaidoyer.
· Conseiller sur la stratégie et le cadre de suivi et d’évaluation pour les nouveaux pays et les nouvelles innovations.
· Identifier et développer des partenariats stratégiques liés au MEL et alignés sur la stratégie de l’organisation.
Suivi et évaluation :
· Conduire la stratégie et la politique de suivi et d’évaluation de l’organisation, et garantir l’excellence dans tous les programmes et toutes les régions géographiques.
· Procéder à la définition des indicateurs clés de performance et des objectifs de l’organisation.
· Concevoir, uniformiser et améliorer des processus et des systèmes de contrôle de la qualité des données rentables, solides et évolutifs.
· Assurer de solides systèmes, processus et outils de révision des programmes, y compris de solides systèmes de suivi et d’évaluation au niveau national pour favoriser l’apprentissage et l’impact.
· Diriger des initiatives d’apprentissage et partager/utiliser les apprentissages dans les pays et les programmes afin de renforcer l’impact.
· Renforcer les processus internes de gestion de l’apprentissage, y compris la traduction du programme, des idées d’analyse et de recherche, et des preuves pour le plaidoyer.
· Elaborer des plans et des référentiels de suivi et d’évaluation pour des projets et des programmes spécifiques, y compris les innovations.
· Accompagner les processus d’analyses du retour sur investissement et du rapport coût-efficacité des programmes et des innovations.
· Définir et structurer des méthodes nouvelles et créatives pour tirer parti des données de LG, des partenaires et d’autres données externes afin de suivre et d’évaluer l’impact des programmes.
· Appuyer l’équipe d’analyse des données dans l’utilisation des données internes et externes pour des analyses approfondies prioritaires afin de consolider l’impact, l’apprentissage et le plaidoyer.
Gestion et leadership :
· Recruter, gérer et accompagner professionnellement les équipes et consultants MEL du pays et assurer une forte coordination des différents flux de travail avec les différents services.
· Mettre en place des services partagés et des méthodes de travail efficaces pour l’équipe MEL afin d’apporter un appui de haute qualité et efficace à différents services et régions.
· Renforcer les capacités du service MEL dans l’ensemble de l’organisation.
· Permettre aux personnes de donner le meilleur d’elles-mêmes et créer une culture de performance élevée et d’engagement conformément aux valeurs de l’organisation.
BD et plaidoyer :
· Apporter une contribution régulière aux propositions, aux rapports, aux mémoires de plaidoyer et aux autres communications externes qui reposent sur une analyse, une visualisation et une interprétation solides des données.
· Créer, publier et diffuser les résultats des programmes, les analyses et les témoignages d’impact afin de renforcer la position de l’organisation en tant que leader d’opinion dans le domaine de la santé communautaire mondiale.
· Assumer le rôle de personne-ressource pour le MEL en ce qui concerne les partenariats et les coalitions prioritaires.
Qualifications et expérience requises
Qualifications:
· Licence et qualification professionnelle en S&E, santé publique, statistiques, science des données, économie de la santé et épidémiologie.
Expérience :
· Minimum de dix (10) à douze (12) ans d’expérience pertinente.
Aptitudes et compétences :
· Forte expérience technique en S&E, systèmes de données et analyse.
· Bonnes compétences interpersonnelles, communication et collaboration.
· Solides compétences en gestion du personnel et en leadership.
· Bilingue, la connaissance du français est un atout.
Living Goods est un employeur qui respecte l’égalité des chances et examinera chaque candidature qualifiée pour un emploi. Living Goods ne pratique aucune discrimination fondée sur la race, l’ethnie, l’origine nationale, l’ascendance, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Nos offres d’emploi actuelles sont affichées sur notre site web, que vous pouvez consulter pour découvrir les postes à pourvoir et postuler directement. Living Goods ne propose aucun emploi sans entretien et ne réclame jamais des sommes d’argent aux candidats. Si l’on vous réclame de l’argent, nous vous recommandons vivement de ne pas répondre et de ne jamais envoyer ni argent ni informations personnelles.