Responsable pédagogique

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d’instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d’hébergement d’urgence, de formation, de missions internationales…

En lien avec la Direction Générale des Opérations et la Direction de l’Engagement, vous avez pour
mission principale de coordonner la mise en place du centre de formation territorial et les différentes
formations. Vous serez en charge de :

1. Contribuer à la bonne mise en oeuvre du plan de relance “Horizon 2024”
2. Piloter l’élaboration, en mode projet, de la solution formative : spécification du besoin, conception, déploiement opérationnel, évaluation ;
3. Coordonner le déploiement du centre de formation, planifier les actions de formation et définir les moyens logistiques et organisationnels ;
4. Contribuer à la publicité et à la communication relative à chaque action de formation
5. Évaluer la pertinence et la qualité de chaque formation ou parcours de formations et proposer les actions correctives ;
6. Gérer le budget imparti à chaque action de formation ;
7. Con tribuer à l’établissement des bilans périodiques..
8. Contribuer à l’efficacité du processus de formation
9. Développer et déployer les parcours-type de formation, conformément à notre RIC et RIF en apportant un appui-conseil sur l’élaboration de nouveaux formats en lien avec l’offre de formation existante ;
10. Suivre de façon personnalisée les bénéficiaires du parcours de formation de façon à maximiser les chances de réussite ;
11. Développer des partenariats avec des écoles / universités, des organismes de formation, d’autres partenaires techniques ;
12. Capitaliser sur les avancées technologiques et participer au développement de projets SIRH et/ou de projets de formation à distance / pédagogie numérique ;
13. Piloter des projets transverses au processus formation (gestion des talents, organisation locale des plans de formations, valorisation du bénévolat…) en lien notamment avec la Direction de l’Engagement ;
    – Mener une veille sur la règlementation liée à la formation ;
14. Mettre en place des procédures de contrôle qualité des formations proposées ;
15. Mettre en oeuvre les actions de formation conformément au projet pédagogique des formations bénévoles Croix-Rouge.
16. Encadrer, animer, coordonner l’activité de l’équipe sous sa responsabilité
17. Animer, développer et fédérer l’équipe, salariée et bénévole, en mettant en oeuvre les rituels de management collectifs et individuels définis ;
18. Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre en termes de recrutement, d’accompagnement des parcours professionnels et bénévoles ;
19. Suivre et promouvoir le développement des compétences des collaborateurs en adéquation avec les évolutions de l’organisation tout en accompagnant le changement ;
20. Veiller à la qualité de vie au travail au sein de l’équipe, salariée mais aussi bénévole, et prév enir les risques professionnels ;
21. Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs ;
22. Mettre en place et organiser des temps dédiés à la communication interne et évaluer la bonne compréhension et appropriation des informations par l’équipe ;
23. Encadrer et accompagner les volontaires en Service Civique
24. Accompagner les responsables locaux de la formation et les formateurs bénévoles.

● Vous faites preuve d’une responsabilité managériale et avez une expertise RH (recrutement, formation, rémunération et avantages sociaux, droit du travail, paie) ;
● Vous avez des connaissances en ingénierie de formation ;
● Vous maîtrisez la gestion de projet et savez travailler en équipe, avec des salariés et des bénévoles ;
● Vous avez de bonnes capacités d’analyse et de synthèse, vous aimez travailler en mode projet ;
● Vous faites preuve de pédagogie, vous savez transmettre vos savoirs aux autres et instaurer un management participatif ;
● Vous souhaitez contribuer à et porter la stratégie et les principes de la Croix-Rouge française, accompagner et mettre en oeuvre le changement ;
● Vous souhaitez contribuer à représenter la Croix-Rouge française sur le territoire et sur le champ de la formation bénévoles ;
● Vous avez une connaissance du milieu associatif et des formateurs ;
● Un diplôme de formateur de premiers secours serait un plus;
● Formation de niveau 7 Ressources Humaines ou Ingénierie de Formation
● CDD à temps plein d’une durée d’un an renouvelable
● Prise de poste dès que possible
● Salaire en fonction du profil et de l’expérience + 50% des frais de transport