Responsable Médical – H/F

À PROPOS DE LA CHAÎNE DE L’ESPOIR

La Chaîne de l’Espoir est une ONG internationale fondée en 1994. Elle a pour vocation de renforcer les systèmes de santé pour donner à chacun et en particulier aux enfants les mêmes chances de survie et de développement. Aider les enfants les plus marginalisés est plus qu’une obligation morale, c’est une condition indispensable pour atteindre les objectifs 2030 des Nations Unies relatifs à la santé et au bien-être des enfants. Nous intervenons dans 28 pays par une approche globale, centrée sur l’enfant mais également sur les mères et les communautés défavorisées :

• Prévention et dépistage dès le plus jeune âge, notamment dans le cadre de programmes de santé à l’école.
• Soin et chirurgie, afin de répondre aux besoins les plus urgents des enfants et de leurs mères.
• Formation et transferts de compétences aux équipes locales grâce à notre réseau international d’experts dans tous les domaines de la chirurgie.
• Construction et équipement de structures hospitalières adaptées aux besoins locaux.

La Direction médicale :

• La stratégie de la Direction Médicale est présente dans tous les projets de la Chaîne de l’Espoir. L’équipe est composée en autre de médecins bénévoles en lien avec des référents médicaux / chirurgicaux et de salariés.
• Elle assure la cohérence et a un rôle transversal avec tous les départements de la Chaîne de l’Espoir.

POSTE ET MISSION

Définition du poste

• Sous la responsabilité de la Directrice Médicale adjointe, le responsable médical assure la bonne mise en œuvre et le suivi médical des programmes dans le cadre de la politique et des orientations stratégique de la Chaîne de l’Espoir ;
• En collaboration étroite avec le département des programmes elle assure la pertinence, l’efficacité et la pérennité des activités de sante dans les pays d’intervention de la Chaîne de l’Espoir ;
• Il assure pour la Direction Médicale la bonne circulation de l’information en interne (département Programmes, Département Soins en France, Direction Administrative et Financière) comme en externe avec les référents médicaux et chirurgicaux

Responsabilités

Axes de développement des projets médicaux

• Assiste la Directrice Médicale adjointe dans ses fonctions de mise en œuvre de la stratégie médicale ;
• Intègre les recommandations de la Directrice Médicale adjointe pour assurer la cohérence des projets en fonction des besoins de santé identifiés, des principes et valeurs de la Chaîne de l’Espoir, des standards humanitaires internationaux et des budgets disponibles ;
• Assure le suivi des dossiers sous la supervision du Directeur Médical, des comptes rendus et peut être en mesure de participer aux réunions à la place du Directeur Médical ;
• Organisation des Jeudis médicaux de la Chaîne de l’Espoir planification des dates, lien avec les orateurs mise en place des connexions, et gestion de l’envoi des replays ;
• Organisation des réunions des treize collectifs, 2 fois par an et par collectifs ;
• Travaille en étroite collaboration avec le département des programmes et la chef de projet E-Santé pour l’organisation des consultations à distance via ECHOES si besoin ;
• Recherche et analyse médicale des projets voir des recherches bibliographiques ;
• En collaboration avec les équipes terrain, et en lien avec le département infrastructure et équipement maintient une veille et analyse sur les évolutions des besoins médicaux des pays sur lesquels il travaille et se montre force de proposition pour le développement de nouveaux projets ;
• Appuie techniquement les équipes programmes ;
• En lien avec son responsable, et les coordinateurs programmes, propose le développement de synergies entre les programmes ;
• Valide l’aspect médical des programmes

Promotion des programmes en interne et en externe

• Contribue à la visibilité de ses programmes, en interne et en externe en lien avec l’équipe communication, collecte et développement ;
• Participe, avec les équipes terrain, à la collecte des informations nécessaires à la promotion des programmes ;
• Contribue à réaliser les objectifs de la Direction Médicale et à développer des process et outils pour améliorer la qualité des programmes ;
• Aide au rayonnement de la Chaîne de l’Espoir à l’extérieur ;
• Aide à la Supervision des présences de la Chaîne de l’Espoir aux congrès et assure la veille des congrès dans le champ d’actions de la Chaîne de l’Espoir ;
• Aide au pilotage avec le département infrastructure /équipements les programmes en cours et en valider l’aspect médical ;
• Supervise l’harmonisation et la capitalisation des outils et pratiques sur l’ensemble de la Direction médicale ;
• Assure la révision des rapports périodiques d’activités, ainsi que celle des autres outils de suivi internes de la Chaîne de l’Espoir

Organisation et suivi des misions

• Assure le respect des objectifs, du nombre et de la composition des équipes des missions ;
• Assure la réunion de pré-mission et la cohérence et le suivi des différents missionnaires ;
• Assure la réception des comptes rendus de mission et organiser la réunion de retour de mission ;
• Participe, lorsque cela est nécessaire, au recrutement des équipes des missions

FORMATION

Diplôme initial en Santé (Médecin, infirmier, sage-femme, pharmacien), ayant l’expérience de gestion de projets médicaux

EXPÉRIENCE PROFESSIONNELLE

• Médecin, paramédical ayant expérience de gestion de projets médicaux depuis 5 ans minimum
• Expérience dans une organisation de solidarité internationale
• Expérience dans le domaine de la santé dans un pays en voie de développement

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

• Sens du relationnel et souplesse d’esprit
• Excellentes compétences rédactionnelles en français (l’anglais indispensable) ;
• Force de proposition, sens de l’initiative, autonomie ;
• Sens de l’organisation, rigueur, respect des délais, adhésion aux principes éthiques de l’association.

CONDITIONS

• Contrat à durée indéterminée, statut cadre
• Date de démarrage souhaitée : Mars 2022
• Basé au siège avec déplacements occasionnels à l’étranger
• Salaire selon grille et expérience
• Mutuelle prise en charge à 50%
• Ticket Repas pris en charge à 60%
• 23 jours de RTT annuel