Responsable innovation pédagogique – H/F

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables !

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d’une entreprise engagée et porteuse de valeurs.

Vous donnez de l’importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité)

La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle.

Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d’année, mutuelle et prévoyance).

Enfin, comme pour tout salarié déjà en poste, la Croix-Rouge accompagne ses futurs col laborateurs dans la recherche de logement et le bénéfice de conditions tarifaires attractives. Forte de ses partenariats, elle propose d’accéder rapidement à des logements temporaires pour faciliter l’accès à l’emploi.

Acteur majeur de l’économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de près de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Sur le seul champ de la formation, la Croix-Rouge française possède 12 Instituts Régionaux de Formation Croix-Rouge Compétence qui comptent 70 établissements de formation répartis sur tout le territoire français (métropole et Outre-mer). Ainsi, chaque année 18 000 personnes sont formées à 27 métiers du sanitaire et social par la voie de la formation en temps plein et en alternance, plus de 90 000 stagiaires de la formation professionnelle dans les domaines du sanitaire-social et de la santé-sécurité au travail, et 5000 personnes sont accompagnées dans la voie de la préqualification (découverte d’un métier, remise à niveau, établissement d’un projet professionnel).

Toutes ces struc tures, au cœur des enjeux de société, développent de nouveaux projets et travaillent à des solutions innovantes. En nous rejoignant, vous contribuerez au développement de nos formations en partageant notre engagement et notre éthique.

L’Institut Régional Nouvelle-Aquitaine regroupe des offres de formation sur 3 segments d’activité :

• Apprendre un métier : Infirmier, masseur-kinésithérapeute, aide-soignant, auxiliaire de puériculture, ambulancier, secrétaire médical et médico-social, assistant de service social et accompagnant éducatif et social), avec des modalités d’accès diversifiées (Apprentissage – pro A- Initial) ;
• Monter en compétences : actions courtes et actions longues dans le secteur social-médico-social et sanitaire (Formations thématiques / parcours sur mesure/déploiement de marchés publics et privés) ;
• Insertion – Pré qualification : POEC – POEI-Préapprentissage.

Sous la responsabilité de la direction régionale de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine, vous êtes en charge des missions principales suivantes :

• Mettre en place et assurer les moyens de l’amélioration continue, de la conception à la réalisation des formations de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine ;
• Mettre en œuvre le développement pédagogique et la transformation digitale des formations, pour répondre aux ambitions de transformation de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine.

Plus particulièrement, vos activités seront les suivantes :

• Conception, pilotage et mise en œuvre des dispositifs nécessaires au développement d’une offre qui s’appuie sur des pratiques pédagogiques innovantes :
– Concevoir, piloter et déployer une démarche de transformation de cours ainsi que des outils pédagogiques innovants (MOOC, blended learning, serious game, simulation, classes inversées, réalité virtuelle, AFEST…) et accompagner leur mise en œuvre par les équipes pédagogiques ;
– Piloter, concevoir et déployer la mise en place d’un environnement numérique adapté aux spécificités des formations proposées ;
– Accompagner les formateurs et établissements partenaires ou associés de Croix-Rouge Compétence NA dans la mise en place de cours hybrides et de dispositifs enrichissant les cours avec des ressources numériques ;
– Participer à la construction de projets pédagogiques à la demande des directeurs d’établissements dans un esprit d’intelligence coll ective.

• Développement de l’offre de formation en lien avec les projets stratégiques de la filière :
– Contribuer à la mutualisation des pratiques et des offres de formation ;
– Coordonner les travaux des différentes filières pour développer des parcours spécifiques ;
– Participer « pédagogiquement » aux réponses aux appels d’offre ;
– Répondre aux besoins émergents des directions et des responsables pédagogiques de l’offre de formation initiale ou continue ;
– Renouveler les pédagogies en vue d’augmenter l’implication et l’autonomie des étudiants dans leurs apprentissages.

• Participation à la structuration du plan de développement des compétences des équipes en lien avec le service RH et les directions, afin d’accompagner la montée en compétences des équipes pédagogiques par la mise en place d’un plan d’action efficient.

• Promotion de l’ innovation pédagogique et développement de partenariats :
– Créer les conditions d’expérimentation, de partage d’expériences et de bonnes pratiques via l’organisation de journées pédagogiques, webinaires, ateliers, etc ;
– Produire des documents pédagogiques de référence ;
– Valoriser et faire rayonner les dispositifs mis en place avec une communication périodique sur les médias internes et externes et l’organisation d’évènements ;
– Développer la mise en œuvre de partenariats externes et de dispositifs innovants.

Vous travaillez en étroite collaboration avec les autres services de Croix-Rouge Compétence Nouvelle-Aquitaine ainsi que le siège de la Croix-Rouge française, et vous prenez part à l’impulsion d’une dynamique de polyvalence et de transversalité entre les formations de la région.

Poste régional nécessitant des déplacements réguliers au sein de la région Nouvelle-Aquitaine.

Titulaire d’un diplôme de niveau Master en ingénierie pédagogique ou Sciences de l’éducation, vous justifiez d’une expérience significative dans un organisme de formation, idéalement dans le secteur du sanitaire et social.

Vous avez une appétence pour l’innovation et le développement de projets et de partenariats.

Vous maîtrisez les outils de digital learning tels que Moodle, les MOOC, et plus généralement les outils du multimédia et de l’infographie (techniques de conception et médiatisation de contenus pédagogiques etc).

Vous connaissez le fonctionnement des réseaux informatiques et des problématiques juridiques liées au numérique (droit à l’image, droit d’auteur).

Doté d’une aisance relationnelle et de capacités à vous exprimer en public, v ous êtes reconnu pour votre sens du collectif et vous savez animer une équipe pour faire émerger la créativité et l’innovation collective.

Rigoureux et organisé, vous maîtrisez le pilotage de projet et savez gérer vos priorités dans un environnement complexe. Vous appréciez les milieux interculturels et savez faire preuve d’adaptation en fonction du contexte et de vos interlocuteurs.

La maîtrise de l’anglais est indispensable (niveau B2/C1 minimum).