Responsable du service mobilité (moyens de transport …)

à 100% en CDI

Grâce à ses 2’200 collaborateurs, l’institution genevoise de maintien à domicile (ci-après imad) fournit des prestations de soins, d’aide, d’accompagnement et de répit favorisant le maintien à domicile.

Les collaborateurs imad sont répartis sur plus de 50 lieux géographiques. Le-la responsable du service mobilité garantit l’organisation, la bonne marche et l’évolution des activités stratégiques et opérationnelles des moyens de mobilité mis à disposition des client internes. Il-elle maintient en tout temps un service irréprochable et assure la mise en œuvre d’innovations dans le domaine de la mobilité.

Vos missions et responsabilités

Rattaché-e au directeur adjoint de la direction administrative et financière, vos activités seront les suivantes :

· Proposer et accompagner les évolutions de la politique institutionnelle de la mobilité

· Assurer une adéquation des besoins de imad en termes de mobilité avec les évolutions technologiques

· Proposer et mettre en œuvre les évolutions en termes de prestations offertes par le service mobilité à l’institution et ses collaborateurs (externalisations, nouvelles prestations, etc.)

· Assumer la direction du service mobilité : diriger, coordonner et contrôler les activités de ses collaborateurs, mais aussi assurer les activités en matière de suivi RH (évaluations, suivi des indicateurs RH, élaboration et suivi du budget RH, etc.)

· Imaginer, proposer, mettre en œuvre et superviser les processus permettant de livrer à l’institution et ses collaborateurs les moyens de mobilité

· Accompagner les clients internes de imad (équipes et services) dans l’analyse et l’expression de leurs besoins en mobilité

· Participer à l’évolution des procédures internes et du système de contrôle interne à la direction administrative et financière

· Conduire la mise en œuvre et l’évolution des plans institutionnels relatifs à la mobilité

· Organiser et adapter la structure du service et de ses prestations aux besoins institutionnels, proposer les externalisations ou les nouvelles prestations à fournir

· Appliquer les normes en matière de développement durable ainsi que les objectifs qui auront été fixés dans le cadre du développement de la mobilité douce.

Votre profil

· Formation universitaire en économie ou jugée équivalente, complétée par une formation supérieure en logistique

· Formation « planification et gestion de la mobilité multimodale » serait un atout

· 10 ans d’expérience dans les domaines de la gestion de la mobilité ou du transport, dont 5 ans minimum comprenant la gestion d’une équipe

· Expérience avérée dans l’encadrement d’équipe

· Bonnes connaissances du réseau routier genevois et des plans d’actions de la mobilité douce menés par le canton

· Connaissance du réseau associatif, des partenaires et fournisseurs liés à la mobilité

· Bonnes connaissances des aspects légaux

· Intérêt prononcé pour les défis professionnels et pour les nouvelles technologies

· Grande capacité d’analyse, de synthèse et aisance rédactionnelle élevée

· Polyvalence, autonomie, proactivité et dynamisme

· Aisance relationnelle, sens de la négociation et du service à la clientèle.

Entrée en fonction : à convenir

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Postulez en ligne sur https://recrutement.imad-ge.ch et adressez-nous : une lettre de motivation, un curriculum vitae, une copie de vos diplômes et certificats de travail. Nous vous prions de noter qu’aucun dossier papier ne sera accepté.

Nous vous garantissons une confidentialité totale dans le traitement de votre dossier.

Pour en savoir plus au sujet de notre institution, rendez-vous sur www.imad-ge.ch.