Responsable des Soins Infirmiers Projet Santé Nutrition protection et EHA BENI – RDC

L’ESPRIT ALIMA : La raison d’être d’ALIMA est de sauver des vies et de soigner les populations les plus vulnérables, sans aucune discrimination identitaire, religieuse ou politique, à travers des actions basées sur la proximité, l’innovation et l’alliance d’organisations et d’individus. Nous agissons avec humanisme, impartialité et dans le respect de l’éthique médicale universelle. Pour accéder aux patients, nous nous engageons à intervenir de façon neutre et indépendante.

LES VALEURS et PRINCIPES de notre action inscrite au sein de notre CHARTE :

1. Le patient d’abord
2. Révolutionner la médecine humanitaire
3. Responsabilité et liberté
4. Améliorer la qualité de nos actions
5. Faire confiance
6. L’intelligence collective
7. Responsabilité environnementale

ALIMA promeut et défend les principes des droits humains fondamentaux. ALIMA a une approche de tolérance zéro envers les personnes coupables d’actes de violences sexistes et sexuelles ainsi qu’envers l’inaction face à des faits de violence supposés ou avérés. La protection des personnes bénéficiant et impactées par notre intervention est notre priorité absolue dans tout ce que nous faisons. Toute personne collaborant avec ALIMA s’engage à :

• respecter la charte, le code de conduite, les politiques institutionnelles incluant la politique de protection contre les abus de pouvoir et les violences sexistes et sexuelles, la politique de prévention de la corruption et de la fraude ;
• signaler toute violation aux politiques, documents cadre et procédure à une supérieure, un supérieur, une référente, un référent ou à l’adresse [email protected]

SOIGNER – INNOVER – ENSEMBLE : Depuis sa création en 2009, ALIMA a soigné plus de 4 millions de patients, et déploie aujourd’hui ses opérations dans 11 pays d’Afrique. En 2018, nous avons développé 41 projets de réponse médicale humanitaire pour répondre aux besoins de populations touchées par les conflits, les épidémies et l’extrême pauvreté. L’ensemble de ces projets se font en appui aux autorités sanitaires nationales à travers près de 330 structures de santé (dont 28 hôpitaux et 300 centres de santé). Nous travaillons en partenariat, notamment avec des ONGs locales, dès que cela est possible afin de nous assurer que nos patients bénéficient de l’expertise là où elle se trouve, que ce soit au niveau de leur pays ou du reste du monde. Par ailleurs, pour améliorer la réponse humanitaire, nous menons des projets de recherches opérationnelles et cliniques notamment dans le domaine de la lutte contre la malnutrition et les fièvres virales hémorragiques.

L’ÉQUIPE ALIMA : plus de 2000 personnes œuvrent actuellement pour ALIMA. Les équipes terrain, au plus proche des patients, reçoivent leur support des équipes de coordination généralement basées en capitale des pays d’intervention. Celles-ci reçoivent le support des 4 équipes desk et de l’équipe du service urgences et ouvertures basées au siège opérationnel de Dakar, Sénégal. Les équipes de Paris et New-York travaillent activement à la collecte de fonds ainsi qu’à la représentation d’ALIMA. Le reste de la Galaxie ALIMA comprend des individus et des équipes partenaires qui travaillent pour le compte d’autres organisations telles que les ONGs médicales BEFEN, ALERTE Santé, SOS Médecins / KEOOGO, AMCP, les organismes de recherche PACCI, INSERM, les Universités de Bordeaux ou de Copenhague, l’ONG Solidarités International et bien d’autres.

NOS PAYS D’INTERVENTIONS : Mali, Burkina Faso, République Centrafricaine, Nigeria, Niger, Tchad, République Démocratique du Congo, Cameroun, Guinée, Soudan du Sud, Mauritanie.

NOS THÉMATIQUES PROJET : Malnutrition, Santé Maternelle, Santé Primaire, Pédiatrie, Paludisme, Épidémies (Ebola, Choléra, Rougeole, Dengue), Hospitalisation, Urgences, Violences Basées sur le Genre, santé mentale, …

CONTEXTE

Les programmes ALIMA en RDC

L’historique des programmes ALIMA en RDC

ALIMA intervient en République Démocratique du Congo depuis août 2011 dans deux domaines relatifs à son expertise : la nutrition et la lutte contre les maladies épidémiques (choléra, rougeole et paludisme). Pour l’ensemble de ses programmes, ALIMA travaille en étroite collaboration avec les autorités sanitaires et administratives congolaises.

SITUATION RÉCENTE :

Aujourd’hui, ALIMA a deux axes principaux d’intervention :

● Assistance sanitaire et nutritionnelle

Depuis novembre 2019 et jusqu’à octobre 2020, ALIMA a mené un projet d’accès aux soins primaires, combinant une approche intégrée en santé, nutrition et protection, afin de réduire la morbidité et la mortalité au sein de la population. Il s’agissait notamment de fournir des soins de santé primaires aux populations et d’assurer la prise en charge médicale des victimes de violences sexuelles. Ce projet était en consortium avec l’ONGI COOPI qui apportait un appui en Protection. Enfin, depuis le début de l’année 2021, ALIMA a mis en place un nouveau projet dans la Zone de Santé de Kamina, dans la province du Haut-Lomami, visant à réduire la morbidité et la mortalité liées à la malnutrition aigüe, particulièrement chez les enfants de moins de 5 ans. Ce projet est en consortium avec 3 autres ONGI, à savoir ACF (en lead), PUI et MAGNA.

Depuis début Avril 2021, ALIMA a mis en place un nouveau projet dans la zone de santé de Kailou dans la province du Maniema avec une coordination de projet basée à Kindu, chef-lieu de ladite Province.

Ce projet a comme objectif de réduire la morbidité et la mortalité materno-infantile dans un contexte de crise nutritionnelle et sanitaire, d’une part en augmentant l’accès à la prise en charge de la malnutrition aiguë et sévère (MAS) des filles et garçons de moins de 5 ans et femmes enceintes et allaitantes (FEFA), en renforçant de manière accrue la connaissance des communautés sur la prévention et le dépistage ; et d’autre part en améliorant considérablement l’accès à l’eau potable et les conditions d’hygiène dans les Centres de Santé de manière sûre, digne et adaptée

• Réponses aux épidémies et interventions d’urgence

Depuis 2018, ALIMA mène également un projet de réponse médico-nutritionnelle d’urgence dans la zone de santé de Kamisha, dans la Province du Kasaï, visant à réduire la morbidité et la mortalité liées à la malnutrition aigüe et aux maladies de l’enfance chez les enfants de moins de 5 ans. ALIMA ayant également un volet de Recherche, elle y a intégré un projet de recherche innovant (OptiMa) visant à simplifier le traitement de la malnutrition aiguë. Ce projet a pris fin au mois d’octobre 2020.

Depuis août 2018 et jusqu’au mois de juin 2020, les équipes ALIMA ont participé à la riposte contre l’épidémie d’Ebola, en prenant notamment en charge les malades dans les Centres de Transit et les Centres de Traitement Ebola de Beni, Katwa et Mambasa, dans les provinces du Nord-Kivu et de l’Ituri. ALIMA est également intervenue dans la 11ème épidémie de la maladie à Virus Ebola, déclarée le 01 juin 2020 dans la Province de l’Equateur et terminée le 18 novembre 2020. Depuis le 07 février 2021, la 12ème épidémie d’Ebola a été déclarée de nouveau dans le Nord-Kivu, où ALIMA a mis en place 2 CUBES et un Centre de Traitement Ebola. Elle va également appuyer les volets de surveillance à base communautaire et de sensibilisation.

Forte de cette expérience en gestion des épidémies sur le territoire, ALIMA a commencé, dès avril 2020, à appuyer le Ministère de la Santé dans la réponse à la COVID-19. Avec la fin de l’épidémie d’Ebola dans le Nord-Kivu et l’Ituri, les structures dédiées à la prise en charge d’Ebola sont devenues essentielles dans la lutte contre le nouveau virus. À Beni (Nord-Kivu), tout en continuant à soutenir des activités de santé primaire, nos équipes se sont mobilisés pour lutter contre la COVID-19. Entre fin avril et septembre 2020, ALIMA est aussi intervenue dans les Cliniques Universitaires de Kinshasa, la capitale du pays concentrant à elle seule 90 % des cas de COVID-19. 50 lits ont été ajoutés au dispositif existant pour apporter des soins aux patients suspects et confirmés dans un état sévère ou critique. Au mois de septembre 2020, au vu de l’évolution de la situation sanitaire, ALIMA a étendu son appui à 3 Centres de Santé.

Les activités en lien avec le COVID-19 ont pris fin en janvier 2021, malgré l’augmentation continue des cas dans le pays.

Le 6 février 2021, l’INRB a confirmé à travers son laboratoire de Butembo la présence du virus Ebola dans un échantillon prélevé chez une patiente dans la zone de santé de Biena, aire de santé de Masoya.

Avec l’annonce le 7 février 2021 de la résurgence de la 12ème épidémie MVE dans le Nord Kivu, le Ministre de la santé avait déployé une équipe de support au Ministère de la santé pour la prise en charge des cas à travers les CTE / CTI les et la formation des équipes du Ministère de la santé présentes sur le terrain.

C’est le 3 mai 2021 que le gouvernement a officiellement déclaré la fin de la douzième épidémie de la maladie à virus Ebola près de trois mois après sa “résurgence”.

Après la déclaration de la fin de l’épidémie, ALIMA a continué à venir en support aux équipes du Ministère de la santé à travers les formations et sensibilisation organisée à base communautaire (SBC) dans le nord Kivu, en Ituri et à Mbandaka (en Equateur) grâce à son équipe EIR qui basée à Goma.

Contexte actuel :

Depuis le 8 Octobre 2021, le Ministère de la Santé, Hygiène et Prévention de la RDC a déclaré la résurgence de la 13ème épidémie de la maladie à virus Ebola dans la ville de Béni, Province du Nord Kivu à l’Est de la RDC. Comme à l’accoutumée ALIMA a déjà déployé une équipe pour apporter son soutien au Ministère de la santé à travers la formation des équipes et prise en charge médicale des patients.

LIEU DU POSTE : Beni , RDC (avec déplacements fréquents dans la province de l’Ituri)

LIENS FONCTIONNELS ET HIERARCHIQUES

• Il/elle rend compte au Coordinateur de Projet de sa base d’affectation qui est son responsable hiérarchique
• Il rend compte également au Référent médical Projet qui est son référent technique
• Il encadre l’équipe médicale et paramédicale sous sa supervision (Infirmiers superviseurs, l’ensemble des infirmiers, aides-soignants, assistants nutritionnels, hygiénistes, etc.)

MISSION PRINCIPALE

Définir, organiser, mettre en œuvre et suivre toutes les activités liées aux soins infirmiers du projet, assurer la gestion quotidienne des ressources humaines ainsi que la mise en place des protocoles de soins infirmiers d’ALIMA, afin de garantir l’efficacité, la qualité et la continuité des soins prescrits.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

• Planifier et organiser toutes les activités liées aux soins médicaux (IPD, OPD, nutrition, etc.), conception et dimensionnement de l’organisation et participer à la définition et mise à jour du budget associé afin de maintenir efficacement la continuité du programme de santé à des niveaux de qualité standard.
• Coordonner et superviser la mise en place des protocoles thérapeutiques légaux, des procédures et des normes, fournir un support technique lorsque cela est nécessaire, assurer la qualité des soins infirmiers, la confidentialité et la traçabilité des informations, gérer la surveillance des patients ainsi que les règles de stérilisations et thérapeutiques que le personnel infirmier doit utiliser.
• Veiller à ce que l’ensemble des procédures et des documents (fiche individuelle des patients, registre, papier pour les sorties, les transferts, etc) soit correctement suivi et que les outils de gestion de données existantes soient correctement utilisés.
• En collaboration avec le pharmacien et le coordinateur médical, superviser la gestion et l’utilisation du matériel médical et l’activité pharmaceutique, préparer les nouvelles commandes lorsque cela est nécessaire, superviser les dates d’expiration et les modes de prescription afin d’assurer un usage rationnel et veiller à ce que les niveaux des stocks de produits pharmaceutiques soient toujours actualisés et au-dessus du seuil de sécurité.
• En collaboration étroite avec le service des Ressources humaines, planifier et superviser les processus associés au personnel infirmier (recrutement, formation, évaluation, développement et communication) du projet afin de garantir le dimensionnement et la quantité de connaissances requises et d’améliorer les compétences du personnel.
• Peut avoir la responsabilité de gérer le tableau de service, programmer les équipes et les services de garde du personnel infirmier.
• Conformément aux prescriptions médicales et aux protocoles en vigueur, superviser la distribution des médicaments et du matériel ainsi que la formation associée du personnel infirmier afin de garantir un usage rationnel des produits.
• Prendre en charge la surveillance des patients en salle et la formation du personnel soignant en matière d’éducation thérapeutique du patient (PTE), c.-à-d., garder contact avec les patients, les tenir régulièrement informés de leur état de santé et répondre à leurs questions.
• En collaboration étroite avec le responsable de la logistique, superviser les résultats de laboratoire associés aux activités de soins (tests sanguins) afin de veiller à ce que les échantillons soient correctement collectés et les données fournies à temps.
• Superviser les activités nutritionnelles afin de veiller à ce que les aliments thérapeutiques soient régulièrement administrés et répondent aux normes de qualité et de quantité requises.
• Superviser la mise en place des protocoles associés aux objectifs du projet (Prévention de la transmission du VIH des parents à l’enfant (PPTCT), prophylaxie post-exposition (PEP)) et aux services sociaux (services de conseil et de test volontaires), Éducation et Communication (IEC), violence sexuelle et sexiste (SGBV), services de santé mentale, etc.
• Adresser au supérieur hiérarchique toutes les informations pertinentes associées aux activités de soins et prendre part aux rapports mensuels et à la définition du plan annuel et du budget annuel du projet.

Prévention contre les abus

• Participe aux formations et aux séances de sensibilisation
• Applique les standards relatifs à la prévention des abus
• Assure que les membres de son équipe suivent les formations et les séances de sensibilisation et appliquent les standards relatifs à la prévention des abus
• Contribue à créer et maintenir un environnement épanouissant et protecteur

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Formation

• Diplôme d’infirmier/ère indispensable
• Une spécialisation ou formation en médecine tropicale serait un atout.

Expérience

• Expérience préalable de 2 ans dans le domaine des activités de soins médicaux /infirmiers à un poste équivalent avec ALIMA ou avec une autre ONG Internationale sur le terrain serait un atout.

Connaissances linguistiques

• La maîtrise orale et écrite du français est indispensable

Autres connaissances

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel et Internet).
• Leadership

Compétences

• Gestion et développement du personnel
• Planification et organisation
• Travail d’équipe et coopération
• Autonomie.
• Sens des responsabilités.
• Bonne gestion du stress.
• Flexibilité.
• Communication facile.

CONDITIONS

Durée et type de contrat : CDD de droit français, 6 mois renouvelable

Prise de poste : Immédiatement

Salaire : Selon grille salariale ALIMA + valorisation de l’expérience + Per Diem

ALIMA prend en charge :

• Les frais de déplacements entre le pays d’origine de l’expatrié et le lieu de mission
• Les frais d’hébergement
• La couverture médicale du premier jour de contrat à un mois après la date de départ du pays de
• Mission pour l’employé et ses ayants droits
• L’évacuation pour l’employé et ses ayants droits

DOCUMENTS À ENVOYER

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et Lettre de Motivation en ligne

Les candidatures sont traitées suivant l’ordre d’arrivée. ALIMA se réserve le droit de fermer l’offre avant le terme initialement indiqué si une candidature est retenue. Seules les candidatures complètes (CV en format PDF + Lettre de Motivation) seront étudiées.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées.