HUG - Hopitaux Universitaires de Genève
La Direction des ressources humaines a pour principale mission d’assurer le développement du capital humain de l’institution en perspective de l’évolution organisationnelle. Elle recherche constamment à innover, challenger et améliorer ses pratiques tout en basant sa stratégie sur l’expérience positive des collaborateurs et collaboratrices. La politique RH des HUG se fonde sur le développement des compétences et des parcours professionnels en adéquation avec les besoins institutionnels et se concentre sur la prise en compte de la personne, de l’équilibre vie professionnelle / vie privée et de la santé et sécurité au travail.
Comptant près de 1’000 collaboratrices et collaborateurs, le Département de psychiatrie répond à une triple mission portant sur le traitement des troubles psychiques, la formation et la recherche. Ainsi le département a pour mission de dépister et soigner efficacement des pathologies de plus en plus fréquentes et polymorphes dans le respect des patients et patientes et de leurs proches.
Organisé en 5 services, les équipes pluridisciplinaires du département proposent une offre de soins très large et diversifiée comprenant des soins hospitaliers, ambulatoires et mobiles. Cette offre des soins est organisée selon les principes de la psychiatrie communautaire et de la psychiatrie fondée sur les preuves avec des unités de psychiatrie générale et des unités spécialisées.
Un enseignement de qualité est également assuré par le département aux étudiants et étudiantes mais aussi aux médecins en cours de formation pour le titre de spécialiste en les sensibilisant aux dimensions psychologiques, biologiques et sociales. Il soutient également une formation de qualité en psychothérapie. Enfin, le département cherche à comprendre les origines des troubles mentaux à l’aide des neurosciences psychiatriques. A cet effet, il mène une recherche académique et clinique orientée patient répondant à un haut niveau de qualité.
Description Du Poste
En tant que responsable ressources humaines (RRH) du Département de psychiatrie, vous participez activement à la direction du département, en étroite collaboration avec les autres membres du Comité de gestion et sous la responsabilité du chef de département. Il est de votre responsabilité d’accompagner l’équipe de cadres dans le développement de la stratégie de leurs équipes en initiant des actions RH innovantes et adaptées. Vous pilotez le développement RH tant sur le plan des processus et projets RH que sur les aspects en lien avec la gestion individuelle du personnel. Afin de mener à bien votre mission, une équipe constituée de deux adjointes ainsi que de trois assistants et assistantes vous accompagne.
Grâce à votre leadership, vous êtes en mesure d’apporter des conseils RH et une vision stratégique au management de votre public. Vous vous engagez personnellement dans la résolution de situations complexes et dans la conduite de changements ambitieux.
Vous gérez les différentes situations individuelles au sein des services de votre périmètre, ceci dans le respect de la politique RH de l’institution et des règles en vigueur. De plus, vous assurez la gestion des différentes étapes professionnelles et cycle de vie des collaborateurs et collaboratrices telles que le recrutement, la mobilité professionnelle, la formation, les évaluations ou le retour à l’emploi. Vous faites preuve d’écoute et d’empathie tout en défendant des valeurs d’équité et d’objectivité. Votre sens de la négociation vous permet de développer des relations constructives avec les partenaires sociaux.
Possédant un esprit d’équipe fort, vous aimez travailler en réseau et collaborer avec les différents services experts RH (gestion administrative, rémunération, recrutement, mobilité, formation) afin de garantir une harmonisation et une efficience dans la gestion des processus RH transversaux. Vous faites preuve de rigueur et de sens de l’organisation dans votre gestion administrative quotidienne.
Vous êtes une personne structurée et constructive dans vos analyses, et vous participez activement à la transformation des RH au sein des HUG. Vous vous positionnez comme une ou un promoteur et agent du changement en mettant l’accent sur la recherche d’améliorations continues.
Votre sens de la communication et votre esprit collaboratif vous permettent d’évoluer au sein de votre département tout en développant des liens forts avec vos pairs des autres départements ainsi qu’avec la Direction des ressources humaines et ses différents services.
Qualifications
De formation universitaire, vous êtes également au bénéfice d’une formation supérieure en ressources humaines. Vous possédez une expérience confirmée d’au moins 7 ans dans le domaine des ressources humaines et d’excellentes connaissances dans celui-ci. Vous avez déjà occupé des postes à responsabilité dans des organisations complexes ainsi qu’avec une forte exposition managériale. Vous avez connaissance des lois et règlement de l’Etat régissant la gestion du personnel, ou détenez une expérience dans un poste similaire à l’Etat.
Pour relever ce défi dans les meilleures conditions, vous détenez une forte orientation client, grâce à laquelle vous comprenez rapidement les besoins et contraintes de vos interlocuteurs et interlocutrices. De nature flexible, vous vous adaptez facilement tout en gardant votre cap et la capacité de le communiquer efficacement.
Vous faites preuve de dynamisme et développez des approches collaboratives, vous aimez le travail en équipe et vous savez communiquer votre enthousiasme. Manager crédible et doté d’entregent, vous montrez l’exemple et savez motiver, fédérer et mobiliser les équipes.
Enfin, votre sens de l’organisation et de la planification vous permettent d’anticiper les conséquences de certaines décisions ainsi que de gérer une charge de travail conséquente dans des environnements parfois stressants.
Informations supplémentaires
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de poste : 1
- Taux d’activité : 80% à 100%
- Classe de fonction : 25
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 04.01.2024
- Demande de renseignements : Mme V. Nerson, responsable ressources humaines de la Direction et des services communs, tél. 022 372 64 78
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s’adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
To apply for this job please visit jobs.smartrecruiters.com.